
- •«Экономика организации» (Электронный вариант лекций)
- •Введение
- •Промышленный комплекс Республики Беларусь Понятие отраслевой структуры народнохозяйственного комплекса
- •Отрасли материального производства
- •Отраслевая структура промышленности и показатели, характеризующие её
- •Государственная экономическая политика и развитие промышленного комплекса Республики Беларусь.
- •Организация, как основное звено отрасли Организация, как субъект хозяйствования, задачи и принципы её деятельности
- •Классификация организаций. Общая структура организаций
- •Среда функционирования организации.
- •Создание и юридическое оформление новой организации.
- •Реорганизация и прекращения деятельности организации
- •Основные средства организации и эффективность их использования Сущность, состав, структура, оценка и учёт основных средств. Виды стоимости.
- •В зависимости от вещественно-материального состава делятся на:
- •3)По степени воздействия на предмет труда ос делятся на:
- •Износ основных средств. Амортизация, способы и методы расчёта амортизационных отчислений
- •Оборотные средства организации и эффективность их использования Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •Состав оборотных средств
- •Классификация оборотных средств
- •Кругооборот оборотных средств
- •Оценка использования оборотных средств в производстве. Показатели оборачиваемости
- •Пути ускорения Оборачиваемости ОбС
- •Методы определения необходимого размера оборотных средств
- •Материальные ресурсы организации и эффективность их использования Сущность, состав и классификация материальных ресурсов
- •Показатели эффективности использования материальных ресурсов. Определение потребности.
- •Персонал организации Характеристика трудовых ресурсов. Рынок труда.
- •Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.
- •Показатели движения рабочей силы.
- •Персонал организации его состав и структура
- •Планирование численности персонала
- •Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения
- •Резервы и факторы роста производительности труда
- •Нормы труда
- •Основы планирования в организации Планирование: его виды, принципы и методы
- •Порядок разработки бизнес-плана, его основные разделы
- •Производственная программа организации
- •Производственная мощность: показатели и расчёт:
- •Оплата труда работников организации Сущность, состав и принципы оплаты труда
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Состав фонда заработной платы.
- •Издержки и себестоимость продукции
- •Классификация затрат по экономическим элементам и их состав
- •Понятие себестоимости продукции. Показатели себестоимости продукции.
- •Смета затрат на производство
- •Калькулирование себестоимости единицы продукции. Методы калькулирования
- •Пример составления калькуляции
- •Источники и факторы снижения себестоимости
- •Ценообразование в организации. Экономическое содержание цен. Виды цен.
- •Обоснование цены. Методы ценообразования
- •Государственное регулирование цен.
- •Контроль за соблюдением законодательства о ценообразовании
- •Доходы, прибыль и рентабельность Сущность выручки, доходов, виды доходов организации
- •Прибыль(убыток) от реализации продукции (товаров, работ, услуг):
- •Понятие и виды рентабельности, показатели рентабельности и методика их расчёта
- •Инвестиционная деятельность Сущность инвестиций, их классификация, капитальные вложения: состав и структура
- •Рисковые
- •Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов
- •Государственное регулирование инвестиционной деятельности
- •Инновации и управление качеством в организации Роль инновационной деятельности в повышении конкурентоспособности организации
- •Основные задачи и направления инноваций, эффективность их использования
- •Качество продукции, понятие, система показателей и методы их определения
- •Оценка стоимости организации Имущество организации: экономическое содержание, состав, классификация
- •Методы оценки стоимости имущества организации
- •Методы оценки стоимости имущества организации.
- •Имущество организации: экономическое содержание, состав, классификация
- •Имущество организации
- •Экономическая эффективность производства Сущность экономической эффективности производства
- •Дифференцированные и обобщающие показатели эффективности производства
- •Хозяйственный риск: понятие, причины его возникновения и последствия
Организация, как основное звено отрасли Организация, как субъект хозяйствования, задачи и принципы её деятельности
Организация - это самостоятельная производственно-хозяйственная единица, обладающая правами юридического лица, производящая продукцию или оказывающая услуги потребителям, имеющая в собственности на правах хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и несущая ответственность по своим обязательствам.
Главной целью деятельности организации является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных, экономических интересов членов трудового коллектива, создания рабочих мест, охраны окружающей среды.
В тоже время существует целый спектр целей организации, которые помогают достижению его главной цели. К ним относятся:
-максимизация объема выпуска продукции, работ и услуг;
-обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений научно-технического прогресса;
-достижение комплексности производства;
-устойчивость и стабильность функционирования;
-стремление к общественному признанию;
-обладание прочными позициями на рынке;
-обеспечение высокой эффективности производства.
Задачи организации определяются интересами собственника, размерами капитала, ситуацией внутри организации и внешней средой. Постановка задач позволяет выделить в общих чертах направление реализации конкретной цели организации.
Задачи организации:
- Разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики организации, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде;
- обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном для организации направлении;
- поиск путей максимально возможного удовлетворения спроса покупателей;
- создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования организации;
- насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;
создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т.д.
Социальная защита населения осуществляется через законы и постановления Совета Министров РБ «Об индексации доходов», «О минимальной заработной плате» и др.Государство создаёт правовую среду для функционирования организаций и регламентирует некоторые направления его деятельности.
Развитие экономики государства зависит от того насколько успешно функционируют в ней организация всех отраслей и всех форм собственности. Обособление организации предполагает её ответственность за результаты деятельности на которые оказывают влияние внешние и внутренние факторы. Воздействие внешних факторов обусловлено тем, что каждая организация это частичка всего национального хозяйства. Внутренние факторы – это способность управленческого персонала организации обеспечить выпуск продукции соответствующей требований конкурентно способности.
Главное воздействие на деятельность организации оказывает государство. Через законодательно правовую систему государство создаёт условия производства, которые способствую развитию организации, занятости населения и экономической эффективности.
Финансовые рычаги – это налоги, банковский процент, регулирование денежного обращения.
Антимонопольные меры государства направляются на создание конкурентной среды, преодоление монополизма тормозящего развитие рыночной системы спроса и предложения.
Государственные инвестиции стимулируют развитие приоритетных отраслей, крупных национальных и социальных программ предпринимательской деятельности.
Государственные заказы выдаются с целью решения государственных задач и программ. Государство стимулирует развитие международных связей путём поддержки экспортирующих организаций, освобождая их от уплаты некоторых налогов.
Социальная защита населения осуществляется через законы и постановления Совета Министров РБ «Об индексации доходов», «О минимальной заработной плате» и др.Государство создаёт правовую среду для функционирования организаций и регламентирует некоторые направления её деятельности.
Каждая организация связана с поставщиками сырья, материалов, комплектующих, банками, налоговыми инспекциями, страховыми компаниями, организациями и организациями оптовой и розничной торговли. Организация взаимодействует с физическими лицами (населением). Люди покупают акции, пользуются услугами и товарами организации, рассчитывают на рабочие места, заработную плату и участие в прибыли.
Соблюдение интересов всех субъектов национального хозяйства достигается тогда, когда уравновешивается спрос и предложение на товары и услуги, рабочие места, кредиты и др. ресурсы, обеспечивающие производственно хозяйственную деятельность организации.