Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения

Производительность труда – результативность труда, отражающая выпуск продукции в единицу времени.

Методы измерения производительности труда:

- Натуральный – уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесписочной численности персонала.

- Трудовой - объем продукции исчисляется в нормо-часах.

- Стоимостной – уровень производительности труда определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесписочную численность персонала.

Для измерения производительности труда используются два показателя:

1. Выработка (В) – это количество продукции (ВП) в натуральном и стоимостном выражении производственный в единицу рабочего времени (Т), либо приходящиеся на одного средне списочного работника (Чппп) или рабочего (Чраб).

В = = =

Различают часовую, дневную и годовую выработку.

а) среднегодовая выработка

В= ,

Где ВП- объем выпущенной продукции (руб.)

Ч_сг- среднегодовая численность работников (чел.)

б) среднедневная выработка

В_сд= ,

Др – количество рабочих дней (дней).

в) среднечасовая выработка

В_сч= ,

С- кол-во смен (смен);

Ч_с- кол-во часов работы в смену (час)

2. Трудоемкость (норма времени) – кол-во времени, затраченного на производство единицы продукции (нормо-час)

Те =

Виды трудоемкости:

- Технологическая – затраты труда основных рабочих.

- Обслуживания производства – затраты труда вспомогательных рабочих.

- Производственная - затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

- Управления производством – затраты труда руководителей, специалистов и служащих

-Полная – затраты труда всего промышленно-производственного персонала.

Резервы и факторы роста производительности труда

Резервы – это неиспользованные возможности роста производительности труда: рост объема производства; экономия численности работников, занятых в производстве, и др.

Факторы роста производительности труда – это изменения материально-технических, организационных и социально-экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции.

Технико-экономические факторы роста производительности труда:

- Повышение технического уровня производства (внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов) – производительность труда увеличивается за счет сокращения трудозатрат на производство единицы продукции;

- Совершенствование управления, организации производства и труда что позволяет сократить потери раб. Времени, повысить нормы обслуживания и уменьшить численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала, уменьшить численность промышленно-производственного персонала (ППП) и аппарата управления;

- Изменение объема и структуры производства приводит к относительному уменьшению общей численности ППП ;

- Отраслевые факторы все остальное, что не включено в предыдущие.