Содержание

Введение………………………………………………………..............2

1. Теоретические аспекты деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений в организации…..4

1.1. Общая  характеристика деятельности профсоюзов в РФ………4

2. Влияние профсоюза на заработанную плату…………………….10

2.1 Функции заработной платы на этапе перехода к рыночной экономике……………………………………………………………..10

2.2. Достойный труд – это достойная зарплата…………………......10

2.3.  Сильные профсоюзы – гарантия достойного труда…………..12

2.4. Государственное урегулирование заработной платы………....13

Заключение……………………………………………………………15

Список используемой литературы…………………………………..17  

Введение

Разработка  основных положений по организации  социальной защиты работников на промышленных предприятиях обусловлена, с одной стороны, необходимостью приведения их в соответствие с требованиями рыночных отношений, а с другой - повышением уровня научной обоснованности решений, принимаемых при реализации социально-экономических программ на предприятиях. Социально-трудовые отношения в организации представляют собой сложный комплекс социально-экономических и психофизиологических процессов, порождающих возникновение объективных и субъективных, внутренних и внешних противоречий. Проблема социальной защиты работников в условиях общей сложной ситуации в стране требует безотлагательного решения.

       В условиях становления рыночных отношений, с демократизацией управления, профсоюзы  приобрели новый облик и самостоятельность  в решении вопросов социальной защиты, они стали отвечать своему назначению и соответствовать профсоюзам стран с развитой рыночной экономикой. В этих условиях профсоюзное движение приобрело качественно новую форму своей деятельности, которая основана на социальном партнерстве с органами государственной власти и работодателями.

       Регулирование указанных противоречий профсоюзами  может значительно повысить результативность взаимодействия субъектов трудовой деятельности, но российскими профсоюзами  эта функция фактически не реализуется. Несмотря на наличие соответствующих прав и высокий уровень членства, они, как правило, не оказывают регулирующего воздействия на социально-трудовые отношения в российских организациях. Причиной этого является не только несформированность всей системы социально-трудовых отношений и ее субъектов в России, но и неэффективная организация деятельности самих профсоюзов.

       Степень научной разработанности проблемы. Влияние профсоюзов на экономическое  развитие общества в целом и отдельной  организации в частности представлено в неоклассической и институциональной теориях. Однако цели и задачи функционирования профсоюзных организаций не являются предметом исследования представителей указанных школ.

       Функции и роль советских профсоюзов освещены в работах Г.П. Алексеева, Г.В. Шаронова, Г.В. Щеглова, их теоретической и методологической базой явились труды К. Маркса и В. И. Ленина.

       Большой вклад в развитие теории профсоюзного движения внесли М.В. Баглай, Н.Н. Гриценко, С.А. Ершов, Ю.Н. Попов. Функции профсоюзов как социального института исследуются В.И. Башмаковым, А.Н. Крестьяниновым, М.М. Сунарчиной. Внутриорганизационным аспектам деятельности профсоюзных организаций посвящены публикации П.В. Бизюкова, А.К. Исаева, М. В. Карелиной, А. К. Соловьева, С. Н. Щегловой. При этом, несмотря на то, что важнейшей сферой деятельности профсоюзных организаций являются социально-трудовые отношения, экономических работ, освещающих цели и задачи профсоюзов на современном этапе развития общества, фактически нет.

       При рассмотрении проблем регулирования социально-трудовых отношений наибольшее распространение получили подходы, представленные в работах Н.А. Горелова, Р.П. Колосовой, Ю.Г. Одегова, Г.Э. Слезингера, А.И. Тучкова.

       Вопросы развития системы социальной защиты нашли свое отражение в трудах отечественных ученых: Ананьева А., Антипьева А.Г., Гайнуллиной Ф.И., Дедова Д.И., Зейченко А.И., Кокина Ю.П., Кузьмина С, Лукашевой Е.А., Лукьянова В., Можаева В.Е, Осинкина Е.Н., Разумова А., Ромашова О.В., Соловьева А.К., Соповой Н.И., Шмакова М.В., Щегловой Н. и др.

       Цель  работы – рассмотреть роль профсоюзов в обеспечении занятости  и социальной защиты трудящихся в  РФ на современном этапе.