Работников конкретной специальности

Введение

1. Сущность и содержание процедур диагностики профессиональной пригодности персонала,

2. Анализ основных методик диагностики профессиональной пригодноти персонала.

3. Проектирование системы диагностики профессиональной пригодности работников конкретной специальности в торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 8. Оценка профессиональной пригодности персонала

На основе системы mm pi

Введение

1. Содержание диагностической системы MMPI.

2. Основные характеристики личности диагностируемые с помощью системы MMPI.

3. Принципы оценки профессиональной пригодности персонала торговой организации на основе системы MMPI.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 15. Характеристика основных сбоев в управлении организационным поведением

Введение

1. Сущность и содержание понятия «сбой» в системе организационного поведения персонала.

1. Основные виды сбоев.

2. Способы превентивного устранения сбоев в системе управления персоналом торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 16. Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретном предприятии

Введение

1. Сущность и содержание системы оценки эффективности мотивации труда на базе теории мотивационного комплекта.

2. Принципы работы с компьютерной версией диагностического теста «Мотивация».

3. Коррекция системы мотивации труда персонала торговой организации на базе результатов ее диагностики.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 17. Анализа сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте

Введение

1. Сущность и классификация форм власти в менеджменте

2. Характеристика основных форм власти и влияния.

3. Разработка ситуационных аспектов применения отдельных форм власти и влияния в торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 18. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства

Введение

1. Классификация основных поведенческих теорий лидерства.

2. Содержание основных поведенческих теорий лидерства.

3. Практическая эффективность использования основных поведенческих теорий лидерства в торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 20. Неконструктивные конфликты в управлении

И их дисфункциональные последствия

Введение

1. Сущность неконструктивных конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Дисфункциональные последствия неконструктивных конфликтов в системе управления персоналом.

3. Принципы управления неконструктивными конфликтами в торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 22. Способы устранения конфликтов и условия их применения

Введение

1. Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Классификация конфликтов в организационном поведении персонала.

3.Применение различных способов устранения конфликтов на предприятии.

Заключение

Литература

Приложение

'

Тема 23. Управление организационными изменениями

Введение

1.Сущность и содержание организационных изменений.

2. Принципы планирования организационных изменений в управлении персоналом.

3. Особенности управления организационными изменениями в торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 24. Стрессы и их влияние на эффективность

трудовой деятельности

Введение

1.Сущность, причины и формы проявления стресса в организационном поведении персонала.

2. Анализ дисфункциональных последствий стресса.

3. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 26. Принципы и методы психогигиены стресса

в управлении организационным поведением

Введение

1.Сущность и содержание процедуры психогигиены стресса.

2. Классификация основных методов психогигиены стресса.

3. Планирование мероприятий по психогигиене стрессов в управлении организационным поведением персонала торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 27. Организационное поведение и национальный менталитет

Введение

1. Содержание понятия национальный менталитет.

2. Понятие о мультикультурных рабочих группах.

3. Учет влияния национального менталитета на организационное поведение персонала торговой организации.

Заключение

Литература

Приложение