6. Кобзева, С. И. Новое законодательство о трудовом стаже //Справочник кадровика. - №3. - 2003.

7. Котляр, А.Э., Кирпа, И.Н. Занятость населения и рынок труда России в условиях перехода к рыночной экономике. – М., 1998.

8. Кучма, М. И. Новое в законодательстве о занятости населения //Справочник кадровика. - №7 , №8.- 2003.

9. Никифирова, А.А. Рынок труда, занятость и безработица. – М., 1991.

10. Нурдинова, А. Ф.,Кучма, Н. И., Костян, И. А. Новое в трудовом законодательстве. Актуальные вопросы применения норм ТК РФ //Справочник кадровика - №1 - 2003.

11. Оганян, К. М., Стрельцов, Н. М. Социальная работа в сфере безработицы /Учебное пособие. — СПб.: Издательство СПб ГИСЭ, 2002.

12. Оганян, К. М.; Стрельцов, Н. М. Занятость населения и ее регулирование /Серия: Учебник XXI века. — СПб.: Сударыня , 2003.

13. Российский рынок труда: становление и развитие: Учебное пособие. – М.,1995.

14. Ананьев, а.Н. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике //Человек и труд. - №5. – 1995.

15. Бобков, В. Региональные программы социальной защиты населения //Человек и труд. - №5. – 1995.

16. Власов, В.И. Комментарий к закону “О занятости населения в Российской Федерации”. – М., 1997.

17. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости //Человек и труд. – 1996. - №1.

18. Московская, А., Московская, В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости //Вопросы экономики. - № 11.- 1999.

19. Радаев, В.В. Социологические подходы к анализу рынка труда //Российский экономический журнал. - № 3. - № 4. – 1995.

20. Российский рынок труда /Отв. ред. И.С. Маслова. – М., 1993.

21. Смирнов, С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах

//Человек и труд. - №12.- 1996.

Раздел 4. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости

Тема 1. Основы технологизации работы службы занятости.

Социальные технологии и их роль в реализации функций службы занятости. Разновидности социальных технологий, применяемых в службах занятости (организационные, коммуникационные, информационные, обучающие, маркетинговые). Организационно-технические предпосылки технологизации функций: точное определение последовательности, взаимосвязи и взаимообусловленности всех функциональных операционных процессов. Технологизация как фактор повышения эффективности работы персонала.

Комплекс процедур и технологий по основным функциям учреждения (организации) службы занятости. Профориентация. Профессиональная подготовка и переподготовка незанятых и безработных как совокупность упреждающих (превентивных) технологий. Организация работы учреждения службы занятости по отраслевому принципу.

Структурно-элементные и функциональные модели технологических процессов по базовым процедурам. Технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу, и безработными (процессы консультирования, профотбора, профориентации, постановки на учет). Схемы потока клиентов в центре (отделе) занятости и технологические “цепочки” операций – стадий процесса обслуживания. Варианты первичного и вторичного приема граждан.

Общие (организационные, технико-экономические) и особые (социально-психологические, этические, правовые) требования к технологиям взаимодействия с клиентами центра (отдела) занятости.

Тема 3. Планирование и информационное обеспечение технологических процессов в учреждениях и организациях службы занятости.

План

1. Особенности планирования, прогнозирования и программирования в организациях (учреждениях) службы занятости различного уровня.

2. Информационные потребности органов и подразделений службы занятости. Источники и способы получения информации. Основные требования к информации: своевременность, надежность, доступность, оптимальность.

3. Компьютеризация информационных потоков и технологических процессов в службе занятости. Новые информационно-коммуникационные технологии и перспективы их применения в деятельности службы занятости.

Вопросы для коллективного обсуждения:

1. Методы, процедуры и технологии планирования и прогнозирования в службе занятости. Этапы планирования.

2. Информационно-аналитическое, организационное, научное и правовое обеспечение планирования и прогнозирования.

Задание для самостоятельной работы:

1. Программно-целевой подход: разработка и реализация программ содействия занятости населения.

2. Федеральная, региональные и местные программы занятости как инструменты политики занятости.

Литература:

1. Бобков, В. Региональные программы социальной защиты населения //Человек и труд. - №5. – 1995.

2. Власов, В.И. Комментарий к закону “О занятости населения в Российской Федерации”. – М., 1997.

3. Волков, Е. Информация и управление (социально-экономический аспект). - М., 1990.

4. Гуманизм на практике: Из опыта по созданию базовой экспериментальной модели социального обслуживания населения в ЗАО г. Москва /Сост. и отв. ред. В.М. Сафронова. - М., 1995.

5. Закон Российской Федерации. О занятости населения в Российской Федерации: – М., 1999.

6. Закон Российской Федерации. О занятости населения в Российской Федерации:– М., 1999. Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ, вступающие в силу с 01.01.2005г.

7. Кобзева, С. И. Новое законодательство о трудовом стаже //Справочник кадровика. - №3. - 2003.

8. Котляр, А.Э., Кирпа, И.Н., Щегорцов, В.А. Маргиналы на рынке труда: Учебно-методическое пособие – М., 1998.

9. Кучма, М. И. Новое в законодательстве о занятости населения //Справочник кадровика. - №7 , №8.- 2003.

10. Назарова, Е.А. Модели социальной адаптации и образования детей вынужденных эмигрантов. - М., 2001.

11. Оганян, К. М.; Стрельцов, Н. М. Занятость населения и ее регулирование /Серия: Учебник XXI века. — СПб.: Сударыня , 2003.

12. Сафронова, В.М. На пороге третьего тысячелетия: будущее через призму прогнозов /Социальная политика в России на пороге XXI века. - М., 1999.

13. Удальцова, М. В.;Воловская, М. В., Плюснина, Л. К. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости //Социологические исследования. - № 7. -2003.