2.2.2. Расчет фонда заработной платы
Фонд ЗП труда – это вся сумма денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников.
В состав ФЗП входят: основная и дополнительная ЗП.
ФЗП может быть рассчитана укрупненным или дифференцированным методом.
Основной фонд ФЗП- включает выплаты за отработанное время и выполненную работу:
- тарифная ставка;
- премия;
- доплаты;
- оплаты районного коэффициента.
Дополнительный ФЗП - включает выплаты, предусмотренные законодательством:
- оплата отпусков;
- перерыв кормящим матерям;
- неполного рабочего дня;
- выполнение гос. обязательств;
- вознаграждение за выслугу лет.
После расчета ФЗП определяют среднемесячную ЗП, приходящуюся на одного работника предприятия:
(7)
где: ФЗП общ.- это фонд заработной платы всего персонала
Ч-численность персонала
Расчет начинается с составления баланса рабочего времени, для этого необходимо определить график работы
Таблица 5 – Баланс рабочего времени персонала
5 дневные график работы |
Непрерывный график работы |
Вк=365 дней Номинальное время Вн=365-11-(52*2)=250 дней Фактическое время Вф=(Вн-n)*8 n- время не выхода по причине невыходы: -очередной трудовой отпуск - учебный отпуск -по болезни -по беременности и родам - выполнение государственных обязанностей |
Вк=365 дней Номинальное время Вн=365*3/4=273 дней Время фактическое Вф= (Вн-n)*8 n- время не выхода по причине невыходы: -очередной трудовой отпуск - учебный отпуск -по болезни -по беременности и родам - выполнение государственных обязанностей |
Непрерывный график:
Вк=365 дней,
Вн=273 дня
ФЗП рассчитываем исходя из трудоемкости обслуживания и ремонта
ФЗП оперативного персонала взято из таблицы 1 пункта 1.2 и составляет 1322,62руб
Производственная премия составляет 30% за качественное выполнение работы, руб.;
П=1322,62*30%=396,786час.
Время работы в ночную смену, составляет 1/3 часть отработанного времени
- ночных часов: 31416/3=10472час.
Праздничных часов 2% от фонда рабочего времени
- праздничных часов: 31416*2%=628час.
Определяем повременной ЗП оперативного персонала
ЗПпов=18,35*31416=57648,3руб.
Определяем производственную премию, которая составляет 30% за качественное выполнение работы:
П=576483,6*30%=172945,08руб.
Рассчитываем доплату за праздничные часы и ночное время:
Дпр=628*20,40*100%=12811,2руб.
Дн=20,40*10472*40%=85451,5руб.
Рассчитываем РК:
РК=(1322,62+172945,08+12811,2+85451,5)*0,15=40879,56руб.
Определяем основной ФЗП:
ФЗПосн=(73881,5+1088743,1)*30%=618787,38руб.
Определяем дополнительный ФЗП:
ФЗПдоп=618787,38*14,5%=89724,17руб.
Определяем общий ФЗП:
ФЗПобщ=618787,38+89724,17=708511,55руб.
Рассчитываем среднемесячный заработок на одного работника:
ЗПсредн.=708511,55/6*12=9840,43руб.