1. Определение института. Функции институтов. Институты и организации.

Институты - это набор формальных правил, неформальных ограничений и механизмов их принудительного осуществлени

Три основные функции институтов:

• Первая функция института - регулирование поведения людей таким образом, чтобы они не причиняли друг другу ущерба, или чтобы этот ущерб чем-то компенсировался.

• Вторая функция института - минимизация усилий, которые люди тратят на то, чтобы найти друг друга и договориться между собой. Институт призван облегчить как поиск нужных людей, товаров, ценностей, так и возможность людей договориться друг с другом.

• Третья функция института - организация процесса передачи информации, или обучение

ИНСТИТУТЫ И ОРГАНИЗАЦИИ

Наглядный пример которые все объясняет

Например, на последней странице журналов “Эксперт”, “КоммерсантЪ-Weekly” размещены объявления о продаже фирм. Но подразумевают они продажу не фирмы как таковой, а готовой институциональной формы для нее, чтобы желающий создать фирму не тратил времени на освоение вопроса, как ему это сделать, а просто купил имеющуюся скорлупу для фирмы. Однако бывает, что какая-то организация создается впервые, и тогда она не вкладывается в заранее заготовленную форму некого института. Например, подобное имело место, когда возникали первые тресты и синдикаты. Тот же картель первоначально институтом не являлся. Это было просто объединение ряда фирм с целью контроля рынка сбыта сахара. Постепенно действия сахарных фирм, которые объединились ради контроля рынка сбыта сахара, становились широко известны. Они обсуждались в печати, их обсуждали между собой предприниматели. Было уже известно, что такое объединение позволяет не допускать на рынок чужаков и получать на 20-40 % больше прибыли. Была уже известна форма, позволяющая это сделать, и известен результат. И все начали формировать картельные соглашения и отраслевые синдикаты. Т.е. возник институт - картель (он получил имя).

3. Институциональная структура общества. Институты формальные и неформальные, внутренние и внешние. Соотношение институтов различных категорий: зоны совпадения и конфликта. Характеристика механизмов принуждения к соблюдению правил.

Институциональная структуру общества - это совокупность взаимодействующих социальных институтов, обеспечивающих устойчивые формы организации и управления общества. Каждый институт (группа институтов) регулирует отношение в определенной сфере общества.

Система институтов состоит их формальных и неформальных институтов.

Отличаются они внутренними правилами. Неформальные правила это не закрепленные ни в каком официальном источнике, возникающие со временем в ходе повторяющихся взаимодействий между людьми, правила, исполнение которых гарантируется не угрозой законодательно установленных санкций, а наказанием со стороны членов того сообщества, где действуют эти правила. Формальные же правила наоборот, правила которые закреплены в каком либо источнике , и за нарушение которого полагаются санкция осущ. Государством.

5.Понятие трансакционных издержек. Трансакционные и трансформационные издержки. Различные подходы к описанию категории трансакционных издержек.

1. Подход Р. Коуза "Природа фирмы" 1937 г.

2. Узкое определение: издержки функционирования рыночного механизма

3. Интегральный подход

4. Расширительное определение: издержки функционирования экономической системы (трение). Оно обозначает любые виды издержек, сопровождающих взаимодействие экономических агентов независимо от того, где оно протекает - на рынке или внутри организаций

Определение трансакционных издержек по Т. Эггертсону

«В общем виде, трансакционные издержки – это издержки, которые возникают при обмене индивидами прав собственности на экономические блага и защите своих исключительных прав».

Трансакционные издержки — затраты, возникающие в связи с заключением контрактов (в том числе использованием рыночных механизмов); издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов. Выделяют

1. издержки сбора и обработки информации,

2. издержки проведения переговоров и принятия решений,

3. издержки контроля

4. издержки юридической защиты выполнения контракта пользованием рынка

Виды издержек

1. Трансакционные (ТС):

1. Издержки обработки материала

2. Издержки планирования и координации процесса производства, если последний касается технологии, а не взаимоотношений людей

3. Издержки перемещения в пространстве и во времени

2. Трансформационные – это издержки, связанные с физическим изменением сырья в форму готовой продукции, обладающей определенной ценностью.

6.Трансакционные издержки координации и мотивации.

Издержки координации:

1. Издержки координации

1. Обеспечение временного и пространственного соответствия

1. Рынок - затраты на определение цен и других характеристик контракта, поиск и информирование потенциальных продавцов и покупателей, исследование рынка для продавца, рекламу, упущенную выгоду и др.

2. Фирма - связаны с передачей информации на различные уровни иерархии, составлением плана, доведением административных распоряжений до исполнителей, искажением информации и др.

3. Издержки мотивации вызваны неполнотой и асимметрией информации, оппортунизмом участников.

7.Трансакционные издержки, возникающие в ходе подготовки и при заключении сделки (ex ante).

8.Трансакционные издержки после заключения контракта (ex post).

Транзакционные издержки:

1. ex ante

2. ex post

Издержки ex ante - это издержки, связанные с составлением проекта контракта, проведением переговоров, гарантиями при заключении соглашения

Издержки ex post :

1. сложность адаптации (в работах И. Аоки эта причина называется "сдвигом контрактной кривой");

2. конфликты, возникающие после заключения контракта, когда стороны предпринимают попытки скорректировать исходные условия;

3. необходимость управления контрактом;

4. необходимость обеспечения гарантий;

1. Специфичность активов: понятие специфичности, основные типы.

Создается специально под определенную трансакцию.

Он не может быть использован вне рамок данной трансакции без существенных потерь в его производственном потенциале.

Например: язык суахили, микросхема, производственное здание.

Специфические активы есть такие затраты, следующее применение которых является менее выгодным.

1. Типы: Местоположение – ж/дорога, не сместить

2. Физический капитал – связан с техническ. параметрами товара

3. Человеческий капитал – знания, профессия которые не могут использоваться для друг. фирм -ядерная физика, настройщик роялей

4. Целевые активы – для выполнения определенного заказа (штампы, пресс-формы)

Идиосинкратический (уникальный) актив - при альтернативном употреблении практически теряет ценность вообще.

5. Проблема вымогательства при инвестициях в специфические активы. Механизмы предотвращения вымогательства. Вторая форма оппортунистического поведения¬ – вымогательство. Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов длительное время работают в тесной кооперации и настолько притираются друг к другу, что каждый становится незаменимым, уникальным для остальных членов группы. Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть группу, то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов возникает возможность для шантажа в форме угрозы выхода из группы. Даже когда «вымогательство» остается только возможностью, оно всегда оказывается сопряжено с реальными потерями. (Самая радикальная форма защиты от вымогательства – превращение взаимозависимых (интерспецифических) ресурсов в совместно владеемое имущество, интеграция собственности в виде единого для всех членов команды пучка правомочий).

6. Сравнительные параметры трансакций и оптимальные структуры управления сделками.

Характе-ристики Тип трансакций

Сделки Управления Рациониро-вания

Участники 4 2 2 (1-коллек- тивный

Основы взаимоотно-шений Одинаковый правовой статус Добровольн признание различий Вынужденн. признание различий

Преобразова-ние богатства Перераспре-деление

богатства Создание богатства Распределен. издержек и выгод от создания богатства

Сделки: Служит для осуществления отчуждения и присвоения прав собственности и свобод. При её осуществлении необходимо обоюдное согласие сторон, основанное на экономическом интересе каждой из них.

Она включает: - переговор - контра - исполнение контракта

1. Проблема количественной оценки трансакционного сектора (исследование Дж. Уоллиса и Д.Норта на примере экономики США).

В гос. секторе (по Д. Норту и Д. Уолису) :

- чистые трансакционные услуги: оборона, правоохранение, почта, фин. управление, гос. контроль, воздушный водный транспорт

- общественные накладные услуги: образование, здравоохранение, автодороги, пожарная охрана…

- прочие: субсидии фермерам, социальное страхование, космические исследования…

Оценка ТАС по Д.Норту и Дж.Уоллису в % от ВВП

Годы Частный

сектор Государственный Всего

1870 22,49 3,6 26,09

1970 40,8 13,9 54,7

1. Основные принципы и понятия контрактного права, основные параметры контракта.

Понятия контрактного права:

Privacy - причастность. Это центральный элемент контрактного права, устанавливающий, что ты имеешь право действовать либо только по согласованию с другой стороной, либо автономно.

Formation of contract - составление контракта. Contract content - содержание контракта.

Misinterpretation of contract - искажение контракта. Фактически misinterpretation of contract есть нарушение формальных условий контракта.

Capacity - объем полномочий каждой стороны. Это понятие тесно связано с понятием «privacy». У каждой стороны есть определенный объем полномочий в рамках контракта.

С нарушением контракта (misinterpretation of contract) связано понятие «illegality» - «незаконность или нелегальность». Ваши действия будут признаны нелегальными и в том случае, если вы превышаете объем своих полномочий (capacity). Наряду с понятием «illegality» есть понятие «mistake» - «ошибка». Illegality есть сознательное нарушение закона или контракта. Mistake есть несознательное нарушение закона или контракта.

Основные принципы КП - свободы контракта и принцип согласования интересов

Основные параметры

С точки зрения теории контрактного права, можно выделить ряд параметров, по которым контракты различаются между собой. К ним обычно относят: размер, продолжительность, содержание, частоту, формальность, реальное равенство (или неравенство) участников.

(Кому интересно подробней:

1. Размер.

Объективный размер контракта - это размер по отношению к представлениям судебной инстанции. В каждой стране есть понятие малого контракта и большой суммы, которая подлежит новому порядку арбитражного рассмотрения.

Субъективный (или относительный) размер контракта связан с “эффектом богатства”. Чем больше ваш капитал, тем меньшую долю в нем занимает сумма определенного контракта, благодаря чему субъективный размер контракта разный для разных участников. Он связан в экономическом плане с реальным равенством или неравенством участников

2. Продолжительность.

Контракт может быть любой продолжительности – от разового, или точкового контракта (spot market contract) и вплоть до контракта с неопределенным сроком. Примером практически бесконечного (без определенного срока окончания) контракта в академической жизни является tenure – пожизненный найм профессора.

3. Содержание

Теорией контрактного права стандартно выделяются следующие виды контракта:

(контракт продажи). (контракт разового найма). (контракт найма). (брачный контракт). (контракт ренты). (кредитный контракт на приобретения недвижимости). (лизинговый контракт). (кредитный контракт).

4. Частота.

Контракт может быть разовый и повторяющийся. Повторяющийся контракт - это контракт, который повторяется ежедневно, еженедельно, ежегодно (т.е. укладывается в активный период деятельности какого-то предприятия). Если в своем повторении контракт совпадает с оборотом оборотного капитала, это - повторяющийся частый контракт. Если в своем повторении контракт совпадает с обновлением основного капитала, основных средств, это - повторяющийся, но редкий контракт.

5. Формальность.

Контракт бывает писаный и неписаный. Чем мельче контракт, тем меньше вероятность того, что он записывается.

6. Реальное равенство (или неравенство) участников.

Реальное равенство участников имеет место в симметричном контракте (например, при покупке репы, когда, с одной стороны, выступает одиночка-покупатель, а с другой – одиночка-продавец). А пример асимметричного контракта – покупка одиночкой-покупателем некоего продукта, производимого огромной мультинациональной корпорацией. )

2. Понятия совершенного (полного) контракта и причины неполноты реальных контрактов.

Совершенный (исчерпывающий, полный) контракт – это идеально разработанный, всеобъемлющий контракт, определяющий, что надлежит делать каждой из сторон при всех возможных обстоятельствах, включая случаи невыполнения контракта, и являющийся оптимальным вариантом для каждой из сторон контракта. Это контракт в мире совершенной (полной) информации, где, если вспомнить начала микроэкономики, не бывает продолжительных трансакций, где все можно сделать одномоментно. Т.е. во всех случаях (кроме тех, что связаны с процессами, продолжительными чисто технологически) контракты будут выполнены одномоментно, ибо полностью совпадают с физическим перемещением объектов.

Причины неполноты контракта — ограниченность предвидения человека, невозможность предусмотреть все возможные случайности, слишком высокие издержки проведения расчетов при распределении риска в договорах, отсутствие точного и достаточного богатого языка для описания всех возможных обстоятельств и распределения ответственности, а также невозможность проверки информации третьей стороной можно определить одним понятием — «ограниченная рациональность» экономических агентов