Внутрисемейное распределение доходов

Еще одна проблема, получившая теоретическое осмысление в рамках неоклассического подхода – это проблема распределения доходов внутри семьи.

В основе модели, предложенной Г. Беккером, лежит предположение о том, что в семье присутствует «альтруист» - субъект экономического действия, поведение которого отличается от описанного выше«homo economicus». Главная особенность альтруиста состоит в том, что структура его предпочтений включает в себя заботу о благосостоянии остальных членов семьи (которые, в отличие от «альтруиста», ведут себя в соответствии с моделью «экономического человека», то есть являются «рациональными эгоистами»). Вывод Беккера состоит в том, что присутствие «альтруиста» побуждает прочих членов семьи вести себя в соответствии с принципом альтруизма, несмотря на их эгоизм и рациональность.

Логика Беккера строится следующим образом. Он утверждает, что если главой семьи является «альтруист», обладающий возможностью влиять на распределение доходов между членами семьи, то это заставляет других членов семьи учитывать общесемейные интересы (или общую функцию полезности семьи) при принятии решений. Глава семьи добивается этого, изменяя пропорции распределения дохода между членами семьи в случае, если они (в силу своего эгоизма), ущемляют интересы прочих членов семьи или семьи в целом. Поскольку члены семьи не только эгоистичны, но и рациональны (а, следовательно, обучаемы и не повторяют прошлых ошибок), то они в дальнейшем начинают также следовать альтруистической модели поведения. Таким образом, «альтруизм» главы семьи подталкивает прочих членов семьи к кооперативному поведению, а общая функция благосостояния семьи максимизируется.

Внутрисемейное разделение труда

В рамках неоклассического подхода гендерное разделение ролей внутри семьи получает новую интерпретацию благодаря использованию понятия “человеческого капитала”⁸, разработанного Г.Беккероми Т.Шульцом.

Человеческий капитал

«Под человеческим капиталом понимается воплощенный в человеке запас способностей, знаний, навыков и мотиваций. Его формирование, подобно накоплению физического или финансового капитала, требует отвлечения средств от текущего потребления ради получения дополнительных доходов в будущем. К важнейшими видами человеческих инвестиций относят образование, подготовку на производстве, миграцию, информационный поиск, рождение и воспитание детей.»⁹

Применение термина “капитал” объясняется тем, что, по мысли Беккера, эти вложения производятся работником в расчете на будущее – т.е. в ожидании более высокой зарплаты, лучшей работы и пр. Первоначально в понятие человеческого капитала включались вложения в образование, профподготовку и поиск работы (в том числе трудовую миграцию). Впоследствии Беккер включил в понятие «человеческий капитал» не только профессиональные навыки, но и навыки, формируемые во внерыночной среде (напр., в семье).

Если по каким либо причинам возникают хотя бы небольшие различия между полами в режимах накопления человеческого капитала, то эти различия становятся фактором, способствующим специализации каждого пола на накоплении капитала определенного типа - условно говоря, «рыночного» (повышающего производительность на рынке) или «домашнего» (повышающего производительность в домашнем хозяйстве). Для женщин эти различия имеют как биологическую (связанную с рождением и воспитанием детей), так социальную (дискриминация на рынке труда) природу.

Исходя из этой логики для семьи в целом выгодно, если каждый из супругов будет специализироваться на той деятельности, где он обладает сравнительным преимуществом в накоплении «человеческого капитала». Если учесть, что средняя ставка зарплаты женщин ниже, чем мужчин, а их «домашний» человеческий капитал в среднем выше, то экономически рациональной стратегией средней семьи скорее всего окажется вариант, когда муж работает в рыночном секторе, а жена - в домашнем хозяйстве.