4.4. Расчёт численности работающих на сварном участке.

Работники промышленного предприятия подразделяются на: промыш­ленный и непромышленный персонал.

К промышленному персоналу относятся работники цехов и отделов предприятия, которые по роду своей деятельности непосредственно связанны с выполнением производственной программы предприятия.

Промышленный персонал подразделяется на следующие категории:

• рабочие:

а) основные производственные.

б) вспомогательные.

• Инженерно-технические работники (ИТР).

• Отчётно-конторский персонал (СКП). •Младший обслуживающий персонал (МОП).

Численность работников (цеха) участка определяется по каждой катего­рии работников. Для определения численности рабочих необходимо опреде­лить действительный фонд времени одного работающего.

4.4.1. Расчёт действительного годового фонда времени одного работающего при пятидневной рабочей неделе.

Действительный годовой фонд времени одного годового рабочего ис­числяется как разность между номинальным фондом и временем планируе­мым потерь. Планируемые потери времени и неиспользуемое время подраз­деляется на целодневные и внутрисменные. К целодневным потерям отно­сятся: очередной отпуск, отпуск по учёбе, невыходы по болезни и в связи с родами; выполнение Государственных обязанностей.

Внутрисменным потерям времени относятся перерывы на кормление де­тей грудью, сокращение рабочего дня, установленное для подростков.

Ниже приведён примерный расчёт годового баланса рабочего времени одного рабочего.

Баланс рабочего времени рабочего-сварщика.

Таблица 4.4.

1. Календарный фонд времени.	365*8,2=2993 час
2. Потери времени в связи с выходными и праздничны­ми днями	(52*2*8)*8,2=918 час
3. Номинальный фонд времени	2993-918=2075 час
4. Планируемые потери времени: а) очерёдные отпуска б) неявки по болезни - 1,5% в) выполнение Гос. обязанности - 0,5% г) учебный отпуск - 0,5%	247 час 24*8,2=197 час. 30=2075*0,015 2075*0,005=10 2075*0,005=10
5. Явочный фонд времени	2075*0,005=10
6. Потери внутри рабочего дня: а) льготные часы подростка б) перерывы кормящих матерей - 0,5%	18 1828*0,005=9 1828*0,005=9
7. Действительный годовой фонд времени рабочего -сварщика	1828-18=1810 час

Для рабочих, выполняющих дуговую и газовую сварку и резку в поме­щении, и рабочих, связанных с этими работами - продолжительность отпуска - 24 дня.

Для рабочих, выполняющих все прочие работы в нормальных условиях — 15 рабочих дней.

Действительный фонд рабочего времени при длительности отпуска.

24 дня-1810 час.

15 дней - 1884 часа.

4.4.2. Расчёт численности основных производственных рабочих цеха (участка).

Исходными данными для расчёта потребности в основных рабочих явля­ется пронормированный техпроцесс, на основании которого определяется трудоёмкость годовой программы в нормо-часах.

Расчёт потребности в основных рабочих для каждой отдельной профес­сии и разряда производится по следующей формуле:

Rocн=(U*N)/Fflp.*KBH*60 (4.10)

Roch=Q/Fhp*Kbh (4.11)

где Roch - количество основных рабочих данной профессии, данного разряда.

Fдр - действительный годовой фонд времени одного рабочего.

Полученное по расчёту количество рабочих округляется в большую сто­рону. Все расчёты сводятся в таблицу 6.14.

Rochi=23500/1810*1,1=11,8 чел. принимаем 12 Roch2=14833/1810*1,1=7,45 чел. принимаем 8