13

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДЕНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет______________Юридический___________________

Кафедра __Теории и истории государства и права_____________

(наименование кафедры)

Рег. № ____________________

«____»______________20___г.

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Зам. директора (по учебной работе)

______________\ Е.А.Музыченко

«___»_____________ 2012 г.

Рабочая программа

учебной дисциплины

__________________________Правоведение_____________________________

_{[наименование учебной дисциплины)}

Направление подготовки 080400.62 Управление персоналом ____________________

_{(код и наименование направления)}

Профиль ______________________________________________________________________

Квалификация бакалавр

Новосибирск, 2012

Программа дисциплины разработана в соответствии с ФГОС ВПО, учебным планом и макетом на рабочую программу.

Начальник отдела координации и

мониторинга качества образования УМУ

_______________/_____________

_{(подпись)}

« __ » ___________20 _ г.

СОГЛАСОВАНО:

Зав. библиотекой

__________________/_________________

_{(подпись зав. библиотекой)}

«____» ______________20 г.

Декан факультета ____________________/_________________

_{(подпись декана)}

«____» ______________20 г.

Выпускающая кафедра по направлению/профилю ____________________/_________________

_{(подпись заведующего кафедрой)}

«____» ______________20 г.

Программа курса рассмотрена и одобрена

научно-методической комиссией факультета

____________________/______________

_{(подпись председателя НМК)}

__________________ 20__ г.)

Программа курса рассмотрена и одобрена

на заседании кафедры

(протокол заседания № __ от ____ 20__ г.)

____________________/______________

_{(подпись заведующего кафедрой)}

Программу дисциплины разработал (а):

Старший преподаватель кафедры ТиИГиП

Ряховская Татьяна Ивановна _________________

_{(подпись)}

Раздел 1. Организационно-методический

1.1. Место учебной дисциплины в реализации фгос впо и учебного плана

Учебная дисциплина «Правоведение» в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400 Управление персоналом (квалификация (степень) "бакалавр")" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2073) является базовой и принадлежит к гуманитарному циклу (Код УЦ ООП Б.1).

Изучение дисциплины «Правоведение» - это важнейшее условие для повышения общего уровня образованности и правовой культуры будущего специалиста. В результате изучения указанной дисциплины студент приобретает знания основных понятий, категорий теории государства и права, ведущих отраслей права: конституционного, гражданского, трудового, семейного, административного уголовного и экологического права.

Полученные теоретические и практические знания позволят специалисту ориентироваться в действующем законодательстве, самостоятельно находить и овладевать новой правовой информацией, анализировать и применять нормы права.

Для наиболее успешного освоения курса «Правоведение» студент должен обладать знаниями по дисциплинам «Отечественная история», «Политология», «Философия».

1.2. Цели и задачи учебной дисциплины

Цель дисциплины:

Формирование компетенций, среди которых можно выделить:

- получение знаний и умений использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ОК-10);

- приобретение знаний о:

- порядке применения дисциплинарных взысканий (ПК-18);

- Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права (ПК-22);

- процедуре приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, владением навыками оформления сопровождающей документации (ПК-23);

- нормативно-правовой базе безопасности и охраны труда (ПК-24);

- Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовном кодексе Российской Федерации и иных федеральных законах в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ПК-25);

- Гражданском кодексе Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы (ПК-26);

- содержании основных разделов Социального права, Миграционного права - касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.) (ПК-27).

Исходя из цели, учебная дисциплина предполагает решение следующих задач:

1. Формирование представления о сущности права, о структуре, видах правовых норм, классификации нормативных правовых актов, правовом регулировании общественных отношений;

2. Усвоение категорий конституционного, гражданского, трудового, семейного, административного, уголовного и экологического права;

3. Ознакомление с нормативными правовыми актами по изучаемым отраслям права.

4. Приобретение практических навыков использования нормативных актов при разрешении конкретных жизненных ситуаций.