
- •Что понимается под предпринимательской деятельностью?
- •В чем выражается отличие гражданского права от предпринимательского права?
- •Каков предмет правового регулирования отрасли гражданского права?
- •Что понимается под методом правового регулирования гражданского права?
- •Из каких элементов состоит система гражданского права?
- •Назовите основные источники предпринимательского и гражданского права?
- •Предметом правового регулирования гражданского процессуального права является?
- •8.Характеристика Судебной системы рф.
- •1. Федеральные суды разделяются на три подсистемы: Конституционный Суд рф, суды общей юрисдикции и арбитражные суды.
- •2. Суды субъектов Российской Федерации включают: конституционные (уставные) суды и мировых судей. Последние относятся к судам общей юрисдикции.
- •9. Общая характеристика системы судов общей юрисдикции
- •10. Общая характеристика системы арбитражных судов
- •11. Перечислите основные принципы арбитражного и гражданского процессуального права
- •12. Что такое подведомственность и чем она отличается от подсудности?
- •13.К субъектам арбитражного и процессуального права относят?
- •14. Виды доказательств в судебном процессе.
- •15.Из каких обязательных элементов должно состоять исковое заявление?
- •16.Что такое исковое судопроизводство. В чем его особенность по сравнению с другими видами арбитражного и гражданского судопроизводства?
- •17.К мерам по обеспечению иска относятся?
- •18.В чем отличие апелляционного производства от кассационного производства
- •21.Понятие трудового права. Его место в системе российского права?
- •22.Основные источники трудового права России
- •23.Сфера действия трудового права?
- •24. Правовой статус субъектов трудового права?
- •25. Классификация трудовых правоотношений?
- •26. Раскройте понятие трудового договора? Виды трудового договора?
- •27. В чем различие терминов «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение»?
- •28. Каковы основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
- •29. Каковы общие основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
- •30. Каковы основания и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
- •31. Дайте определение рабочего времени?
- •32. Дайте определение времени отдыха?
- •33. Что такое заработная плата?
- •34. В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы?
- •35. Дайте определение дисциплины труда?
- •Раскройте понятие внутреннего трудового распорядка?
- •Назовите виды дисциплинарной ответственности?
- •Назовите условия привлечения к материальной ответственности? Общие условия привлечения работника к материальной ответственности
- •Объясните, что включает в себя понятие правосубъектность?
- •Основная характеристика банкротства индивидуального предпринимателя?
- •Дайте характеристику юридическому лицу как субъекту гражданских правоотношений?
- •43. Расскажите порядок образования и прекращения юридического лица?
- •44. Понятие учредительных документов юридического лица?
- •45. Понятие публичного образования как субъекта гражданских правоотношений?
- •46. Что подразумевается под объектами гражданских прав?
- •Дайте характеристику услуги как объекта гражданских прав?
- •Что такое турпродукт, порядок формирования туристского продукта?
- •Дайте определение гражданско-правового договора?
- •Вопрос 50. Понитяе туристкого договора
- •Вопрос 51. Субъекты правоотношений в сфере туристской деятельности
- •Вопрос 52. Правовой статус туроператора. Отличительные характеристики от правового статуса турагента?
- •Вопрос 53. Полномочия объединения туроператоров «Турпомощь»? Устав Ассоциации «Объединение туроператоров в сфере выездного туризма «турпомощь»
- •Вопрос 54. Понятие компенсационного фонда объединения туроператоров «Турпомощь»?
- •Вопрос 55. Порядок оказания экстренной помощи туристам?
- •Правила оказания экстренной помощи туристам
- •Вопрос 56. Права и обязанности туристов? Кодекс туриста.
- •Глава III. Права и обязанности туриста
- •Вопрос 56
- •57.Система государственных органов, осуществляющих регулирование туристкой деятельности?
- •58.Понятие государственной границы?
- •59.Виды туристских формальностей?
- •60.Полномочия консула при осуществлении своих функций?
- •61.Понятие и виды паспортов?
- •62.Понятие и виды виз?
18.В чем отличие апелляционного производства от кассационного производства
Статья 257. Право апелляционного обжалования
1. Лица, участвующие в деле, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обжаловать в порядке апелляционного производства решение арбитражного суда первой инстанции, не вступившее в законную силу.
2. Апелляционная жалоба подается через принявший решение в первой инстанции арбитражный суд, который обязан направить ее вместе с делом в соответствующий арбитражный суд апелляционной инстанции в трехдневный срок со дня поступления жалобы в суд.
3. В апелляционной жалобе не могут быть заявлены новые требования, которые не были предметом рассмотрения в арбитражном суде первой инстанции.
Статья 259. Срок подачи апелляционной жалобы
1. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца после принятия арбитражным судом первой инстанции обжалуемого решения, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.
Статья 273. Право кассационного обжалования
Лица, участвующие в деле, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обжаловать в порядке кассационного производства решение арбитражного суда первой инстанции, вступившее в законную силу, за исключением решений Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, и (или) постановление арбитражного суда апелляционной инстанции полностью или в части.
татья 276. Срок подачи кассационной жалобы
Кассационная жалоба может быть подана в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых решения, постановления арбитражного суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
19.Альтернативная процедура урегулирования споров?
Альтернативное урегулирование споров — совокупность процедур, способствующих внесудебному разрешению споров (конфликтов).
К методам альтернативного урегулирования споров обычно относят третейский суд, переговоры, медиацию и Collaborative law (термин, не имеющий русскоязычного аналога, означает процедуру совместной выработки правил урегулирования споров (конфликтов)).
Альтернативное урегулирование споров по отношению к официальным судебным процедурам может быть использовано двояко, как за рамками официальных судебных механизмов, так и в сочетании с ними.
Помимо вышеуказанных механизмов альтернативного разрешения споров еще используются иные, в т.ч. "смешанные" процедуры.
Третейский суд
Третейские суды бывают двух видов:
третейский суд, образованный сторонами для разрешения конкретного спора (лат. ad hoc — для частного случая);
создаваемый и действующий на постоянной основе при образовавших его юридических лицах, при этом субъекты гражданских правоотношений своим соглашением могут передать на его рассмотрение и разрешение или уже возникший спор, или споры, которые могут возникнуть между этими сторонами в будущем (институциональный).
Переговоры
Конфликтологи выделяют два вида переговоров: ведущиеся в рамках конфликтных отношений и в условиях сотрудничества. При этом переговоры, ориентированные на сотрудничество, не исключают того, что у сторон могут появиться разногласия и на этой почве возникнет конфликт. Но возможна и противоположная ситуация, когда после урегулирования конфликта бывшие соперники начинают сотрудничать.
Типы совместных решений участников переговоров:
Компромисс;
Асимметричное решение;
Нахождение принципиально нового решения путём сотрудничества.
Медиация
медиация — это процедура урегулирования спора (конфликта) с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который помогает сторонам выработать определённое соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения. Процесс медиации подчиняется определённым условиям и правилам и основывается на принципах добровольности, конфиденциальности, взаимоуважения, равноправия сторон, нейтральности и беспристрастности медиатора и прозрачности процедуры. Сфера применения медиации чрезвычайно широка и может включать в себя разрешение конфликтов в таких отраслях, как:
Меж- и внутрикорпоративные конфликты;
Конфликты в банковской и страховой сфере;
Сопровождение проектов, реализация которых затрагивает интересы многих сторон;
Трудовые конфликты;
Семейные конфликты;
Конфликты, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью;
Конфликты в образовательных учреждениях;
Межкультурные конфликты, и многое другое.
20.Основное назначение исполнительного производства?
Исполнительное производство представляет собой установленный законом порядок принудительной реализации актов юрисдикционных органов, имеющих своей целью обеспечение реальной защиты нарушаемых или оспоренных субъективных материальных прав или охраняемых законом интересов «1».
Исполнение судебных и иных актов является важным участком правовой практики, отражающем способность права воздействовать на поведение человека. Неисполнение субъектами права актов юрисдикционных органов означает отсутствие государственной защиты прав и интересов граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, а также самого государства.
В конечном счете это снижает эффективность экономики, приводит к криминализации отношений гражданского оборота. Кроме того, плохая система принудительного исполнения напрямую снижает эффективность и авторитет органов судебной власти, поскольку судебное решение, которое не может быть реализованно, не имеет реальной юридической ценности.
Принудительному исполнению подлежат решения о присуждении, т. е. когда вынесено решение о совершении ответчиком определенных действий или о воздержании от совершения определенных действий.
Ответчик может исполнить судебное решение добровольно, но если он почему-либо будет уклонятся от исполнения, то истец вправе потребовать от органов государственной власти принятия к ответчику таких мер, которые привели бы к реализации решения суда. Принятие таких мер происходит в порядке исполнительного производства.
Также, на наш взгляд, принятие новых законов подтвердило точку зрения на понимание исполнительного законодательства как самостоятельного, комплексного правового образования, объеденяющего в себе совокупность различных способов реализации исполнительных документов, разнообразные исполнительные процедуры, учитывающии особенности гражданского, налогового, финансового, инвестиционного, земельного, жилищного и иного законодательства.