Практичне заняття № 7

Тема заняття: Визначення допомог по соціальному страхуванню та відпускних

Мета заняття: Закріпити теоретичні знання та набути практичних навичок щодо порядку визначення та обліку допомог по соціальному страхуванню, відпускних. Викликати інтерес до практичного застосування теоретичних знань. Виховувати любов до майбутньої професії, охайність при виконанні обчислень

Обладнання заняття: 1.Умова практичного завдання

2.Інструкція зі статистики заробітної плати: Затверджено наказом Державного комітету статистики України 13.01.2004 р. № 5 зі змінами та доповненнями

3. Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджено Постановою Кабінету Міністрів України 8 лютого 1995 р. № 100 зі змінами та доповненнями

4. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням: Затверджено Постановою Кабінету Міністрів України 26 вересня 2001 р. № 1266 зі змінами та доповненнями

5.Картки для опитування

6.Роздатковий матеріал по темі “Облік праці та її оплати”

7.Калькулятори

Хід виконання та зміст практичної роботи

Умова практичної роботи складена на практичних даних ТОВ “Любодар”, яке займається виробничою діяльністю. При обчисленні кількості днів хвороб використовувати дані практичної роботи № 9.

При обчисленні середньоденної заробітної плати враховувати

1. Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік: Лист Мінсоцполітики від 23.08.2011 р. №8515/0/14-11/13

Відповідно до ст. 73 КЗпП у 2012 р. на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться в такі святкові і неробочі дні:

• 1 січня — Новий рік,

• 7 січня — Різдво Христове,

• 8 березня — Міжнародний жіночий день,

• 15 квітня — Пасха (Великдень),

• 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих,

• 9 травня — День Перемоги,

• 3 червня — Трійця,

• 28 червня — День Конституції України,

• 24 серпня — День незалежності України.

Згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст. 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у 2012 р. вихідний день у неділю 1 січня має бути перенесений на понеділок 2 січня, вихідний день у суботу 7 січня — на понеділок 9 січня, вихідний день у неділю 15 квітня — на понеділок 16 квітня, вихідний день у неділю 3 червня — на понеділок 4 червня.

2. Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік: Лист Мінсоцполітики від 21.08.2012 р. №9050/0/14-12/13:

Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2013 році вихідний день у неділю 5 травня має бути перенесений на понеділок 6 травня, вихідний день у неділю 23 червня має бути перенесений на понеділок 24 червня, вихідний день у суботу 24 серпня — на понеділок 26 серпня.

Завдання 1

Обчислити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності головному бухгалтеру Дорофеєву П.Л., використовуючи дані практичної роботи № 6 завдання № 2 та наступні дані: стаж роботи – 5 років 9 місяців.

Нараховані доходи за попередні місяці звітного та попереднього року становлять:

Місяць		Нараховані доходи
		Оклад	Винагорода за підсумками роботи за квартал		Надбавка за знання іноземної мови	Доплата за суміщенні посад (касир)	За листками непрацездатності	Сума винагороди по внеску до статутного капіталу	З/пл за час перебування у відрядженнях
2012 рік
Березень	1500,00		120,00
Квітень	1500,00
Травень	1500,00
Червень	1500,00		120,00			130,00
Липень	1500,00
Серпень	1500,00
Вересень	1200,00		150,00			130,00			300,00
Жовтень	1500,00			90,00		130,00
Листопад	1374,40					130,00	125,60
Грудень	1500,00		120,00			130,00
2013 рік
Січень	1500,00				90,00	130,00		480,00
Лютий	1500,00					130,00

Завдання 2

Визначити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності робітнику основного виробництва ІІІ розряду Глушко Т.І., використовуючи дані практичної роботи № 6 завдання № 4 та наступні дані:

• стаж роботи – 4 роки 3 місяці.

Нараховані доходи за попередні місяці становлять:

Місяць	Нараховані доходи
	За виконаний обсяг робіт	Винагорода за підсумками роботи за квартал	Вартість безкоштовно виданого спецодягу	Вартість оплаченої путівки до санаторію	Виплата у зв’язку з ювілейною датою	Надбавка за роботу в нічний час	Надбавка за керівництво бригадою
2012 рік
Березень	1029,00	120,00					80,00
Квітень	1041,60						80,00
Травень	1052,10		130,00				80,00
Червень	1056,30	150,00					80,00
Липень	1050,00		140,00				80,00
Серпень	1008,00						80,00
Вересень	1055,25	120,00		450,60	380,00		80,00
Жовтень	1073,10						80,00
Листопад	1029,00					84,50	80,00
Грудень	1041,60	150,00					80,00
2013 рік
Січень	1054,20						80,00
Лютий	1029,00						80,00

Завдання 3

Визначити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності робітнику основного виробництва ІІ розряду Дарію М.І, в якого стався серцевий напад у перший день роботи використовуючи наступні дані:

• на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень або 40 годин;.

• місячна тарифна ставка складає 1270,00 грн.;

• вартість безкоштовно наданого спецодягу в перший день роботи – 120,00 грн.

• стаж роботи – 14 років 3 місяці;

• листок тимчасової непрацездатності надано на період з 01 по 31 березня поточного року.

Завдання 4

Визначити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності маляру V розряду Сандіну В.І використовуючи дані практичної роботи № 6 (завдання 6) та дані про стаж роботи, який складає 6 років 5 місяців.

Завдання 5

Визначити суму відпускних у зв’язку з щорічною оплачуваною відпусткою директору Андрушко В.Г. використовуючи дані практичного заняття № 6 (завдання 1) та наступні дані:

Нараховані доходи за попередні 12 місяців становлять:

Місяць	Нараховані доходи
	Оклад	Винагорода за підсумками роботи за квартал	Доплата за вислугу років	Вартість оплаченої путівки до санаторію	За листками непрацездатності	Сума винагороди по внеску до статутного капіталу	З/та за час перебування у відрядженнях
2012 рік
Березень	1740,00	150,00	50,00				160,00
Квітень	1900,00		50,00
Травень	1520,00		50,00	450,60	380,00
Червень	1900,00	120,00	50,00
Липень	1900,00		50,00
Серпень	1900,00		50,00
Вересень	1500,00		50,00				400,00
Жовтень	1900,00		50,00
Листопад	1780,00		50,00		120,00
Грудень	1900,00	90,00	50,00
2013 рік
Січень	1900,00		50,00			480,00
Лютий	1900,00		50,00

Завдання 6

Визначити суму відпускних у зв’язку щорічною оплачуваною відпусткою за робітнику ІІ розряду Суслову А.О.(тривалість відпустки 24 календарних дня: з 28 березня по 20 квітня поточного року), використовуючи наступні дані:

Нараховані доходи за попередні 12 місяців становлять:

Місяць	Нараховані доходи
	За викона-ний обсяг робіт	Надбавка за високу професійну майстерність		Вартість безкоштовно виданого спецодягу	Відпускні	За листками непрацездатності	Винагорода за підсумками роботи за рік	Надбавка за надурочну роботу
2012 рік
Березень	1234,00		230,00	140,00	268,00
Квітень	1240,00
Травень	1210,00							34,00
Червень	1230,00		210,00				120,00
Липень	1235,00							23,00
Серпень	1243,00
Вересень	1232,00		190,00
Жовтень	1247,00							14,00
Листопад	1267,00
Грудень	1209,00							46,00
2013 рік
Січень	1190,00					46,90
Лютий	1235,00			120,00

Завдання 7

Розрахувати суму допомоги з тимчасової втрати працездатності бухгалтеру Сидорчуку Л.І., який працює за сумісництвом з cічня поточного року, на підставі таких даних:

• стаж роботи 3 роки 9 місяців;

• застрахована особа за місцем роботи за сумісництвом представила копію листка непрацездатності з 09 по 15 березня поточного року та дані про заробітну плату за основним місцем роботи, з якої сплачено страхові внески.

Розрахунковий період	Кількість відпрацьованих днів за основним місцем роботи в розрахунковому періоді, грн.	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за основним місцем роботи, грн.	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за сумісництвом, грн.	Заробітна плата, для обчислення середньоденної заробітної плати для призначення виплат за сумісництвом, грн.
2011 рік
Липень	20	1800,00	390,00
Серпень	19	1750,00	400,00
Вересень	22	1800,00	400,00
Жовтень	21	1700,00	400,00
Листопад	19	1800,00	400,00
Грудень	21	1800,00	400,00
Січень	22	1800,00	400,00
Лютий	21	1800,00	400,00

Практичне заняття № 8

Тема заняття: Складання розрахунково – платіжної відомості та проведення відрахувань у Пенсійний фонд

Мета заняття: Закріпити теоретичні знання та набути практичних навичок щодо порядку обліку розрахунків з робітниками та службовцями за нарахованою заробітною платою. Викликати інтерес до практичного застосування теоретичних знань. Виховувати любов до майбутньої професії, охайність при виконанні обчислень

Обладнання заняття: 1.Умова практичного завдання

2.Інструкція зі статистики заробітної плати: Затверджено наказом Державного комітету статистики України 13.01.2004 р. № 5