4.2 Анализ производственного травматизма

Целью анализа производственного травматизма является выявление уровеня травматизма, его причин и разработка мероприятий по устранению этих причин. Для количественной оценки уровня травматизма используется методика, позволяющая рассчитать коэффициенты [13]:

- коэффициент частоты травматизма

, (4.1)

где Т – число травм, повлекших утрату трудоспособности на срок 1 и более рабочих дней, чел.;

Р – среднесписочное число работающих, чел.

Подставляя в формулу (4.1) данные за 2004 год, получим

.

- коэффициент тяжести определяет качественную сторону состояния травматизма, т.е. показывает сколько дней временной нетрудоспособности приходится на один несчастный случай

, (4.2)

где Д – число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период;

Т_Т – количество травм за вычетом смертельных случаев и случаев инвалидности.

Подставляя в формулу (4.2) данные за 2004 год, получим

.

- коэффициент летальности

, (4.3)

где Т_Л – количество летальных исходов.

Подставляя в формулу (4.3) данные за 2004 год, получим

.

- коэффициент потерь труда характеризует потери труда из-за травматизма

. (4.4)

Применение данной методики и обработка первичной информации по травматизму за исследуемый период с 2004 по 2007 годы позволили оценить состояние травматизма (таблица 6.1).

Таблица 6.1 – Количественная оценка уровня травматизма

Показатели	Отчетный период				За период
	2004	2005	2006	2007	∑	М
Среднесписочная численность работающих, Р, чел.	27	26	28	29	110	27,5
Численность пострадавших при несчестных случаях, Т, чел.	3	1	0	2	6	1,5
Численность человеко-дней нетрудоспособности, Д	59	4	0	51	74	18,5
Коэффициент частоты, КЧ	111,1	38,5	0	69,0	218,6	54,65
Коэффициент тяжести, КТ	19,7	4	0	25,5	49,2	12,3
Коэффициент летальности, КЛ	0	0	0	0	0	0
Коэффициент потерь труда, КПТР	703,7	153,8	0	1758,6	2616,1	654,03

Анализ показывает, что возможными причинами травматизма являются нарушений правил техники безопасности, несоблюдение технологического процесса, неверное использование технологического оборудования.

4.3 Организационно-технические мероприятия по обеспечению

безопасности труда

Для обеспечения безопасности труда необходимо внедрить следующие организационные мероприятия:

- контролировать проведение предварительных и периодических медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними мест работы и среднего заработка на время прохождения медосмотра;

- не допускать работников к выполнению работ без прохождения обязательного медосмотра и в случае медицинских противопоказаний;

- отработать систему допуска к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктирование, обучение, стажировку и проверку знаний по охране труда;

- проводить аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- внедрить систему нормативно-правовых актов и отработать систему контроля за ведением документации по расследованию, учету и отчетности по состоянию травматизма, условий труда и профессиональных заболеваний;

- информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаций и средствах индивидуальной защиты;

- контролировать приобретение за счет предприятия и выдачу специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты;

- внедрить систему обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Во избежание травматизма на предприятии:

- при работе на машинах определить ответственность работников за соблюдением требований техники безопасности;

- вращающиеся части машин и механизмов должны иметь ограждения и защитные кожухи;

- машины и механизмы, работающие от электрической энергии, должны быть надежно заземлены;

- запрещается нахождение посторонних лиц в зоне работы машин и механизмов;

- допускать работника к работе с оборудованием только после прохождения обучения по технике безопасности на данном оборудовании.