
- •Міністерство Освіти і науки, молоді та спорту україни Національний університет “Львівська політехніка”
- •Курсовий проект
- •Розробка системи менеджменту з організації „Хлібокомбінат”
- •11. Оцінка ефективності систем менеджменту………………………………………27
- •1. Загальна характеристика відкритого акціонерного товартства хлібокомбінат
- •2. Формування функцій менеджменту на підприємстві “Булочка”.
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення оперативного (поточного) планування; підбір фактичних данних, що характеризують стратегію організації
- •Етап 2. Оцінка та аналіз сильних і слабких боків організації
- •Етап 7. Вибір варіанта оперативного плану, що відповідає прийнятій стратегії
- •2.2. Організування
- •2.3. Мотивування
- •2.4. Контролювання
- •2.5. Регулювання на підприємстві-“ Булочка”
- •3. Використання методів менеджменту в “Булочка”
- •4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в “Булочці”
- •5. Проектування комунікацій на підприємстві “Булочка”
- •6. Формування механізмів управління групами працівників в організації „Булочка”
- •Особливості формальних груп працівників в підприємстві “Булочка
- •Розробка пропозицій з удосконалення керівництва в “Булочці”.
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Література:
2. Формування функцій менеджменту на підприємстві “Булочка”.
Внутрішні
джерела: бухгалтерські звіти, збори,
наради, звіти по діяльності, спеціальні
інформаційні служби,диспетчерський
відділ. Зовнішні джерела: урядові
звіти, організації, що надають інформаційні
послуги , маркетингові дослідження
ринку, інтернетЕтап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
Етап 2.Установлення
місії та цілей організації Місія
забезпечення потреби споживачів у
громадському харчуванні. Довгострокові:
збільшити прибуток; вихід на ринок міст
Стрий, Моршин, Дрогобич, Городок.
Середньострокові: Оновлення основних
фондів. Короткострокові: збілшення
заробітної плати
Етап 3. Вибір
методів аналізу факторів внутрішнього
та зовнішнього середовища Вибраний
метод – експертні оцінки та системний
аналіз. Ці методи дадуть нам найдостовірніші
дані про конкурентів, споживачів,
організацію діяльності підприємства.
Етап 4 Оцінка та
аналіз факторів зовнішнього
середовища:Профспілки
(-1) Партії (-1 ) Постачальники (4) законодавчі
акти (-1) державні органи влади (-1) система
економічних відносин в державі-(-2)
споживачі (2) конкуренти (2) міжнародні
події (-1) міжнародне оточення (-2) НТП
(2) політичні обставини (-1) соціально-культурні
обставини (-1) стан техніки та технології-(2)
особливості економічних відносин (-1)
стан економіки (-2)
Етап 5. Оцінка
та аналіз факторів внутрішнього
середовища. Висока
кваліфікація працівників (4), цілі дають
перспективу розвитку підприємству
(5),техніка перебуває в задовільному
стані (3), виконання завдань сприяє
розвитку підприємства (3), недостатня
кількість управлінських служб (1),
кількість і якість ресурсів задовільняють
потреби діяльності фірми (2).
Етап 6. Виконання
розрахунків, обгрунтувань, проектних
рішень. В результаті проведення
підсумків впливу внутрішнього та
зовнішнього середовища випливають
наступні дані:зовнішнє середовища
впливає негативно (нестабільний стан
економіки), а внутрішнє – позитивно(розвинена
система менеджменту в організації,
висока кваліфікація працівників).
Етап 7. Формування
варіантів стратегій (стратегічних
альтернатив). 1.Обмежений
ріст, для підприємства є найкращим
варіантом, вона
повинна забезпечити стабілізацію
рівнів доходів.2.Ріст
для підприємства не буде оптимальним
варіантом,
оскільки економічна ситуація в країні
не стабільна. 3.
Поєднання
попередніх варіантів.
Етап 8. Вибір
стратегії на засадах формування
управлінського рішення. Виходячи
із розуміння цілей, оцінки і аналізу
зовнішнього середовища, сильних і
слабких сторін підприємства серед
стратегічних альтернатив більш доцільним
слід вважати обмежене зростання. Така
стратегія повинна забезпечити
стабілізацію рівнів доходів і передумов
переходу до стратегії росту.
Етап 9. Оцінка
стратегії на предмет відповідності
установленим критеріям. Стратегія відповідає
узгодженю місіям та цілям організації.
В
иходячи
із розуміння цілей, оцінки і аналізу
зовнішнього середовища, сильних і
слабких сторін підприємства серед
стратегічних альтернатив більш доцільним
слід вважати обмежене зростання. Така
стратегія повинна забезпечити стабілізацію
рівнів доходів і передумов переходу до
стратегії росту.
5- максимально- позитивний вплив ; -5- максимально- негативний вплив.
Рисунок 1. Графічна модель стратегічного планування.