8.1.5 Обоснование системы оплаты труда и показателей премирования

На предприятии применяется повременно - премиальная система оплаты труда. В соответствии с типовым положением об уплате труда и премирования рабочих автомобильного транспорта, премирование ремонтных рабочих может производиться по индивидуальным и коллективным показателям работы за:

- Обеспечение досрочного и качественного выполнения плана или нормированного задания по ТО и Р подвижного состава или другим видам работ;

- Выполнение нормированных заданий в срок;

- Выполнение и перевыполнение задания по коэффициенту выпуска подвижного состава на линию;

- Выполнение и перевыполнение плана по производительности труда;

- Снижение трудоемкости и затрат на ремонт подвижного состава против нормативов при соблюдении показателей качества;

- Улучшение результатов хозрасчетной деятельности бригады, участка, цеха;

- Повышение качества ТО и Р автомобилей при условии выполнения плана по количественным показателям работы.

Источниками премирования являются фонды заработной платы и материального поощрения.

8.2 Расчет сметы затрат и калькуляции себестоимости работ

8.2.1 Основная и дополнительная заработная плата ремонтных рабочих с

начислениями единого социального налога

Средняя часовая тарифная ставка , руб. определяется по формуле

, (32)

где часовая тарифная ставка ремонтного рабочего соответствующего разряда, руб.

=

Повременный фонд заработной платы ЗПповр., руб. определяется по формуле:

ЗПповр= , (33)0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

.

Основной фонд заработной платы ОЗП, руб. рассчитывается по формуле

, (34)

где – премии из фонда заработной платы, руб.;

– районный коэффициент;

Премии из фонда ОЗП определяется в процентном соотношение от повременной заработной платы, в размере 70%, ПРзп, руб., определятся по формуле

, (35)

где П_БР – процент доплаты за бригадирство;

R_БР – число бригадиров.

,

.

Дополнительный фонд заработной платы определяется в процентном отношении от основной заработной платы в размере 20%.

ДЗП, руб., рассчитывается по формуле

, (36)

где – коэффициент дополнительной заработной платы.

,

Общий фонд заработной платы ФОТ, руб., рассчитывается по формуле

, (37)

.

Единый социальный налог ЕСН, руб., рассчитывается по формуле

, (38)

где 0,26 – коэффициент, учитывающий отчисления единого социального налога в размере 26 % от ФОТ.

.

Среднемесячная заработная плата ремонтного рабочего ЗП_Р.ср., руб. с учетом премий из фонда материального поощрения и за экономию материальных ресурсов рассчитывается по формуле

, (39)

где – премии из фонда материального поощрения, руб.;

Размер премии из фонда материального поощрения ПРфмп., руб., определяется по формуле

(40)

.

Результаты проведённых расчётов по данной статье представлены в таблице 9

Таблица 9 – Результаты расчетов фонта оплаты труда ремонтах рабочих

Наименование затрат	Сумма затрат, руб.
	До реконструкции	После реконструкции
1 Повременный фонд заработной платы (ЗПповр) 2 Премия из фонда заработной платы (ПРзп) 3 Основная заработная плата (ОЗП) 4 Дополнительная заработная плата (ДЗП) 5 Фонд оплаты труда (ФОТ) 6 Среднемесячная заработная плата с учётом премий из фонда материального поощрения (ЗПр)	40249 28174,3 78686,8 15737 94424,2 7153,3	78262 54783 153003 30600,6 183603,6 7547