- •Основы экономической деятельности предприятия. Глава 1Введение
- •1.1 Производственное предприятие — основа экономики.
- •1.2Предпринимательские права и обязанности предприятия
- •1.3Создание и юридическое оформление нового предприятия.
- •1.4Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.
- •Глава 2материальная база предприятия
- •2.1Уставной капитал предприятия.
- •2.2Содержание и структура основных фондов предприятия.
- •Классификация и структура основных фондов.
- •2.3Оценка основных фондов предприятия.
- •2.4Физический и моральный износ основных фондов.
- •Определение износа средств производства
- •Моральный износ 1-й формы (в %):
- •Моральный износ 2-й формы ( в %):
- •2.5Амортизация основных фондов
- •2.6Ремонт и модернизация оф.
- •2.7Показатели использования основных фондов. Показатели, характеризующие динамику оф.
- •Показатели, характеризующие использование основных фондов.
- •Показатели использования машин и оборудования.
- •2.8Основные пути повышения эффективности использования оф.
- •Порядок списания оф.
- •Глава 3оборотные средства предприятия
- •3.1 Формирование и использование оборотных средств предприятия.
- •3.2Состав и структура оборотных средств.
- •3.3Источники формирования оборотных средств.
- •Приравненные к собственным.
- •Заемные источники.
- •3.4Нормирование оборотных средств.
- •3.5Показатели использования оборотных средств.
- •3.6Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •3.7Порядок списания оборотных средств.
- •Глава 4Нематериальные активы (неосязаемые).
- •Глава 5Трудовые ресурсы.
- •5.1Классификация работников.
- •5.2Квалификация персонала в геологической службе:
- •Источники покрытия потребностей в рабочих и инженерных кадрах:
- •Списочный и явочный состав работников.
- •Производительность труда на грр.
- •Методы измерения производительности труда.
- •Показатель трудоемкости.
- •Факторы роста производительности труда:
- •Резервом роста производительности труда являются:
- •5.3Заработная плата
- •Сдельная:
- •Повременная:
- •Глава 6Классификация затрат и структура себестоимости.
- •6.1Себестоимость
- •Классификация основных расходов по укрупненным элементам:
- •6.2Стоимость грр.
- •6.3Калькулирование себестоимости отдельных видов работ.
- •Смета затрат на производство грр.
- •Глава 7Прибыль и рентабельность.
- •Валовая (балансовая) прибыль.
- •Распределение балансовой прибыли.
- •8.2Налоговая система
- •Элементы налога.
Методы измерения производительности труда.
При планировании работ и учете для измерения производительности труда используются 3 метода:
Метод натуральных (физических) показателей.
Метод нормативной трудоемкости.
Метод стоимостных (денежных) показателей.
Метод натуральных показателей.
По этому методу производительность определяется делением объема ГРР в физических измерителях (м, м3, км) на нормативное рабочее время или на среднесписочное число работников за соответствующий период.
В = Q / Чср м3/чел-мес или Q / Зраб.вр. м3/чел-см, м/бр-мес, где
В – производительность (выработка) на 1 работника в ед.
Q – объем работ, выполненных в анализируемом периоде, м3…
Достоинства: простота, наглядность, используется для одних и тех же условий, для измерения производительности низовых подразделений: бригад, участков.
Недостатки: натуральные измерители не учитывают природные условия (категории крепости, глубины и т.д.) и, следовательно, не отражают действительную трудоемкость (500 м бурения на бригаду в месяц по VIII категории не равны 500 м по Х категории), кроме того, этим методом нельзя сопоставить производительность на различных видах ГРР (т.е. бурение не сопоставить с горными работами).
Для устранения этих недостатков используют метод нормативной трудоемкости.
Метод нормативной трудоемкости
При этом методе при расчете объема выполненных работ используют норм затрат труда на физическую единицу. Нормы берут из сборников ЕНВ или другие нормативные материалы (местные сборники норм). В отличие от реально затраченного времени такие затраты времени называются нормо-часами или нормо-днями (на горных работах – это нормы в чел-часах, буровых – вахто-часах).
Применение метода нормативной трудоемкости для измерения производительности позволяет достоверно сопоставить уровень и динамику производительности труда независимо от видов работ, района работ и др. условий. Позволяет более правильно по сравнению с первым методом определять численность работников, фонд оплаты труда и реально выявить лучшие бригады, отряды. Но для его применения необходима разработанная и обоснованная нормативная база.
Метод стоимостных (денежных) показателей.
Выработка определяется отношением объема работ за период (за год….)в рублях и общим количеством работников:
В = Q / Чср.
Можно определить выработку (и соответственно Q) за месяц, квартал, год.
Этим методом можно сопоставить уровни производительности труда в различных по местоположению организаций, по различным видам работ.
Позволяет определить динамику роста производительности труда за разные периоды времени.
Недостатки: искажает фактический уровень и динамику производительности труда, т.к. выработка (и объем ГРР в стоимостном выражении) включают как живой, так и прошлый труд, осуществленный в материалах, амортизации, удельный вес осуществленного труда на разных видах работ неодинаков.
Денежный метод стимулирует увеличение затрат на производство работ, даже если это не вызывается необходимостью, т.е. выгоднее проводить дорогостоящие и трудоемкие буровые и горнопроходческие работы вместо значительно менее трудоемких геофизических и геохимических работ. Стимулирует также использование дорогостоящих материалов вместо дешевых. Уровень сметной стоимости работ в различных районах страны различен.