Билет № 4

1. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих в системе образования.

1. Осуществляет первую ступень контроля на рабочем месте;

2. Обязан знать и выполнять требования своей инструкции по охране труда. Знать приемы оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

3. Перед началом работы должен осмотреть свое рабочее место в части соответствия требованиям безопасности. В зависимости от выполняемой работы проверить: исправность электрической проводки (кабелей) и заземляющих устройств, инструментов и приспособлений, сигнализации, средств индивидуальной защиты и другой оснастки рабочего места. О выявленных нарушениях сообщить своему непосредственному руководителю.

4. При выполнении своих служебных обязанностей, сотрудник (работник) обязан: выполнять правила и инструкции по охране труда по своей специальности (работе); не нарушать технологию выполняемой работы, применять по назначению инструмент, приспособления, средства защиты: не допускать посторонних лиц на рабочее место или участок работы; не пользоваться неисправным инструментом. Содержать рабочее место или участок в чистоте. О каждом случае травм работник обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю.

2. Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда. Содержание инструкций по охране труда.

-. Инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций, на основе штатного расписания ОУ, на основе типовой. Инструкции утверждаются директором после согласования с профсоюзным комитетом. Каждой инструкции присвоено наименование и номер. Текст излагается по разделам, внутри которых могут быть подразделы. Инструкции содержат те положения, которые относятся непосредственно к работнику Инструкции содержат следующие разделы:

- общие требования безопасности;

- требования безопасности перед началом работы;

- требования безопасности во время работы;

- требования безопасности в аварийных ситуациях;

- требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в инструкции включаются дополнительные разделы. Инструкции вводятся в действие со дня их утверждения руководителем организации.

Проверку и пересмотр инструкций организует работодатель не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении срока действия инструкции условия труда работников не изменились, то приказом действие инструкции продлевается на следующий период, о чем делается запись на первой странице инструкции.

3. Требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ, к организации медицинского обслуживания пользователей ВДТ и ПЭВМ.

Устанавливается длительность работы в дисплейных классах и кабинетах информатики и вычислительной техники не более 4 часов в день.

Для работников, обслуживающих учебный процесс в кабинетах (аудиториях) с ВДТ и ПЭВМ, продолжительность работы не должна превышать 6 часов в день, непрерывная работа с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены устанавливаются регламентированные перерывы.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

В случаях возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.