Билет № 23

1. Причины травматизма: технические, организационные, личностные. Понятие несчастного случая.

Различают несколько причин производственного травматизма

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ. Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Несчастный случай на работе – это событие, в итоге которого лицо получило увечье или другое повреждение своего здоровья при выполнении им рабочих обязанностей по трудовому договору и в других случаях, установленных законом

на территории организации или за ее пределами, во время следования к рабочему месту или возвращения с работы на транспорте, приведшее к стойкой или временной утрате им профессиональной трудоспособности или смерти.

2. Ответственность работников за нарушение нормативных правовых актов по охране труда.

Кодекс РФ об административных правонарушений (от 30.12.01 г. № 196-ФЗ)

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административного правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Статья 5.44. Сокрытие страхового случая.

Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц – от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц – от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.

Статья 19.4. Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль).

1. Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.

2.План эвакуации в случае возникновения пожара. Действия работников, детей при пожаре. Добровольная пожарная дружина, ее задачи.

план эвакуации - Заранее разработанный план (схема), в котором указаны пути эвакуации, эвакуационные и аварийные выходы, установлены правила поведения людей, порядок и последовательность действий в условиях чрезвычайной ситуации.

1.Дежурный администратор при обнаружении очага пожара:

а) немедленно должен поручить любому работнику ЦРТДиЮ позвонить по телефону 01 в пожарную часть;

б) доложить директору ЦРТДиЮ;

в) дать сигнал к эвакуации (короткие повторяющиеся звонки и голосом "Пожарная тревога");

г) осуществлять контроль над ходом эвакуации;

д) принять доклады педагогов дополнительного образования (в безопасной зоне на спортплощадке) о результатах эвакуации;

е) о результатах эвакуации доложить директору ЦРТДиЮ.

2.Педагоги дополнительного образования, ведущие занятия обязаны по сигналу тревоги:

а) в кратчайшие сроки быстро, но без паники и суеты, вывести детей из здания согласно плану эвакуации по безопасному маршруту, если возможно, одеть ребят в гардеробе;

б) покидая помещение, отключить все электроприборы, плотно закрыть за собой все двери, окна и форточки во избежание распространения огня и дыма в смежные помещения;

в) после вывода детей на спортплощадку провести по журналу поименную перекличку и доложить дежурному администратору о ее результатах. В случае отсутствия ребенка немедленно довести это до сведения членов ДПД для принятия срочных мер по спасению обучающегося.

3. Заместитель директора по АХЧ, гардеробщица и швейцар по сигналу тревоги обязаны немедленно открыть запасные выходы и раздевалку детей и принять все необходимые меры к беспрепятственной эвакуации людей из здания. Принимают меры к предотвращению задымленности здания ЦРТДиЮ.

4. Секретарь ЦРТДиЮ обязан немедленно связаться по телефону 01 с пожарной частью и доложить о сложившейся ситуации. После этого принять меры по спасению книг приказов, печатей, личных дел работников и перенести их в здание лицея №1 и осуществлять охрану имущества ЦРТДиЮ.

5. Работник библиотеки по сигналу тревоги принимает необходимые меры к завершению эвакуации людей с 3 этажа и в помощь секретарю отвечает за спасение трудовых книжек работников.

6. Педагоги-женщины бассейна забирают у педагогов - мужчин детей и осуществляют эвакуацию двух групп. Педагоги - мужчины бассейна и других объединений принимают все меры к завершению эвакуации людей с 1 и 2 этажей здания и докладывают директору ЦРТДиЮ или командиру ДПД о ее результатах, осуществляют отключение электроэнергии и подключаются к работе ДПД по локализации и тушению пожара, если еще не прибыли работники пожарной охраны.

7. Операторы теплового пункта по сигналу тревоги обязаны немедленно:

а) выключить приточно-вытяжную вентиляцию бассейна и других помещений;

б) со средствами тушения пожара прибыть к очагу возгорания и приступить к его локализации.

28. Звукорежиссер, машинист сцены по сигналу тревоги обязаны немедленно приступить к спасению и эвакуации ценного имущества ЦРТДиЮ.

9. Художник, костюмер принимают меры по освобождению подъездных путей к ЦРТДиЮ от неорганизованных детей и любопытных, обеспечивают свободный подъезд к ЦРТДиЮ пожарных машин.

10.Командир ДПД встречает работников пожарной охраны и докладывает о ходе эвакуации, месте и характере загорания, указывает кратчайшие пути к нему.

11.Директор ЦРТДиЮ осуществляет общее руководство мероприятиями по спасению детей, персонала и имущества ЦРТДиЮ.

Добровольные пожарные дружины следует формировать в организациях с числом работающих не менее 50 человек. Разработать положение о добровольной пожарной дружине. В приказе о создании добровольной пожарной дружины (или в должностной инструкции) отразить положение о том, что выполнение работ по предупреждению или тушению пожаров на территории учреждения является должностной обязанностью члена добровольной пожарной дружины. Издать приказ о создании добровольной пожарной дружины и объявлении состава дружины, а также о закреплении за каждым членом пожарной дружины его должностных обязанностей и провести обучение членов дружины по программе пожарно-технического минимума. Разработать инструкции по охране труда для членов добровольной пожарной дружины, а также при выполнении ими работ по предупреждению и тушению пожара и выдать их членам добровольной пожарной дружины под роспись. Один раз в 6 месяцев с членами дружины необходимо проводить повторные инструктажи по охране труда с записью об этом в журнале учета инструктажей. Утвердить план работы добровольной пожарной дружины (на полугодие или год) и программу последующей подготовки членов пожарной дружины. БИЛЕТ № 24

1.Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок оформления и порядок соблюдения

Трудовые отношения офрмляются трудовым договором. Это соглашение между работодателем и работником , по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, должности с подчинением внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечить условия труда, предусмотренные Законодательством, колдоговором. Какие – либо ограничения прав или преимуществ при приеме на работу ( пол, раса, национальный язык, происхождение, место жительсьво, убеждения) не связанные с деловыми качествами нне допускается.

Трудовые договоры заключаютсч:

-на неопределенный срок,

-на определенный срок не более 5 лет,

-на время выполнения определенной срок работы.

Трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом директора. Приказ объявляется работнику под роспись. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора.

2. Требования пожарной безопасности при проведении новогодних культурно-массовых мероприятий.

1.Ответственность за противопожарное состояние помещений, отведенных для проведения массовых новогодних мероприятий, возлагается на заместителя директора по хозяйственной части, заместителя директора по воспитательной работе и педагогов дополнительного образования.

2. Число детей, одновременно находящихся в зале, не должно превышать количества, установленного нормами проектирования, исходя из условия обеспечения безопасной эвакуации людей при пожаре.

3. Ответственные должны перед началом новогодних представлений и мероприятий тщательно осмотреть помещения и убедиться в их полной готовности в противопожарном отношении.

4. При проведении мероприятий организовывается дежурство на сцене, в концертном зале, около елки и в других помещениях.

5. При проведении новогодних мероприятий:

- елка устанавливается на устойчивом основании и с таким расчетом, чтобы ветви не касались стен и потолка; - при отсутствии в помещении электрического освещения мероприятия у елки проводятся только в светлое время суток; - иллюминация выполняется с соблюдением ПУЭ. При использовании электрической осветительной сети без понижающего трансформатора на елке применяются гирлянды только с последовательным включением лампочек напряжением до 12 В, мощностью не превышающей 25 Вт; - при обнаружении неисправности в иллюминации (нагрев проводов, мигание лампочек, искрение и т.п.) иллюминация немедленно обесточивается.

6. Лица, ответственные за эвакуацию детей, обязаны постоянно находиться на закрепленных за ними дежурных постах, в случае обнаружения запаха гари, дыма или пожара, принять меры к оповещению о пожаре и немедленно приступить к эвакуации посетителей.

7. Загромождение проходов, эвакуационных путей не допускается. Эвакуационные входы допускается запирать только изнутри на легко открывающиеся запоры, задвижки.

8. Пожарные краны рядом с помещениями оборудованы рукавами и стволами, помещенными в шкафы, которые пломбируются.

9. Огнетушители размещаются в легкодоступных местах, где исключено их повреждение, попадание на них прямых солнечных лучей, непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов.

10. По окончании мероприятий ответственные лица должны тщательно осмотреть помещение и закрыть его, обесточив сеть.

11. Неисправные электросети и электрооборудование необходимо немедленно отключить до приведения их в пожаробезопасное состояние.