Билет № 12

1. Планирование работы по охране труда. Документация по охране труда образовательного учреждения.

В соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда в учреждении ежегодно составляется план организационно-технических мероприятий по улучшению условии и охраны труда, который утверждается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом заключается между работодателем и работниками коллективный договор, а также между работодателем и профсоюзным органом заключается соглашение по охране труда. В соответствии с Федеральным Законом от 24.11.95 г. № 176-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» коллективный договор между работниками и работодателем заключается на срок от одного года до 3 лет, содержание и структура которого определяется сторонами. Соглашение по охране труда заключается ежегодно между работодателем и профсоюзным органом, проверка выполнения которого производится два раза в год с составлением соответствующего акта. Документация по охране труда ведется в соответствии с номенклатурой дел, утверждаемой руководителем образовательного учреждения и включает в себя документы по содержанию и эксплуатации зданий образовательного учреждения, организации и проведению инструктажей по охране труда, обучению и проверке знаний руководителей и специалистов по охране труда, инструкции по охране труда для всех профессий и рабочих мест, аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, по пожарной безопасности, по электробезопасности, по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, с обучающимися и воспитанниками.

2.Действия пострадавшего в случае его несогласия с результатами расследования несчастного случая (ст.231 ТК)

При обращении пострадавшего или его доверенных лиц с заявлением о несогласии с результатами ранее расследованного несчастного случая, в соответствии со статьей 424 Кодекса дополнительное расследование указанных в заявлении обстоятельств и причин несчастного случая проводится с учетом требований правовых норм, действовавших в период его происшествия законодательных и иных нормативных правовых актов, регулировавших в то время порядок расследования несчастных случаев на производстве.

3. Цель проведения медицинских осмотров персонала образовательного учреждения и их периодичность.

Профосмотры – неотъемлемая часть системы управления охраной труда на предприятии, представляющей собой комплекс организационных, правовых и санитарно-гигиенических мероприятий, основной целью которых является создание безопасных и комфортных условий труда.

Главные цели, которые ставят перед собой медицинские профосмотры сотрудников, заключаются в следующем: своевременное и достоверное обнаружение разного рода профессиональных заболеваний и определения уровня профессиональной пригодности человека по анализу состояния его здоровья. Каждый проведенный в центре профосмотр работников и медосмотр при приеме на работу подтверждается выдачей официального заключения зарегистрированной формы и скрепленного подписями и печатями врачебного персонала. Виды и объемы проведения периодических медицинских осмотров работников определяется на основании приказов от Минздравмедпрома и Минздравсоцразвития специальной медицинской комиссией на профпригодность.

БИЛЕТ № 13

1. Коллективный договор и соглашение. Средства на мероприятия по охране труда, улучшение условий труда работников.

Коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения.

Ежегодно учреждение предусматривает финансовые средства на реализацию мероприятий по охране труда:

- на аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей, специалистов, лиц, ответственных за безопасную экс­плуатацию энергохозяйства, теплопункта;

- на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, моющих средств;

- на обеспечение безопасной эксплуатации энергохозяйства, оборудования, здания;

- на проведение медицинских осмотров и гигиенической подготовки работников;

- на обеспечение пожарной безопасности.

По коллективному договору работодатель обязуется:

-Обеспечить право работников учреждения на здоровые и безопасные условия труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников;

-Проводить со всеми поступающим на работу, а также переведенными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим. Организовать проверку знаний работников учреждения по охране труда на начало учебного года (не реже 1 раза в три года).

-Сохранять место работы и средний заработок за работниками учреждений на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника (ст. 220 ТК РФ).

-Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и вести их учет.

-Знакомить работников при приеме на работу с требованиями охраны труда.

- Обеспечить приобретение и выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих средств.

-Обеспечить ежегодное проведение замеров сопротивления изоляции и заземления электрооборудования и компьютеров.

-Оплата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда, производить в повышенном размере. Выплаты компенсационного характера устанавливать к окладам и ставкам заработной платы работников в процентах.

Профком обязуется:

- Избирать из состава трудового коллектива уполномоченного по охране труда.

- Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве с работниками учреждения.

-Обращаться к работодателю с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда.

-Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором.

-В случае грубых нарушений требований охраны труда вправе требовать от администрации приостановления работ до устранения выявленных нарушений.

2. Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на занятиях. (ст.228 ТК).

О каждом несчастном случае, происшедшем на занятии, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает педагога, администрацию ОУ. Педагог обязан:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.);

4. Проинформировать о несчастном случае родственников пострадавших.

3. По каким признакам можно определить состояние пострадавшего.

Признаки, по которым можно быстро определить состояние здоровья пострадавшего, следующие: - сознание: ясное, отсутствует, нарушено (пострадавший заторможен или возбужден);

Отсутствие сознания у пострадавшего определяют визуально. Чтобы окончательно убедиться в этом, следует обратиться к пострадавшему с вопросом о самочувствии;

- цвет кожных покровов и видимых слизистых оболочек (губ, глаз): розовые, синюшные, бледные. - дыхание: нормальное, отсутствует, нарушено (неправильное, поверхностное, хрипящее).

Цвет кожных покровов и наличие дыхания (по подъему и опусканию грудной клетки) оценивают также визуально. Нельзя тратить драгоценное время на прикладывание ко рту и носу зеркала и блестящих металлических предметов; - пульс на сонных артериях: хорошо определяется (ритм правильный или неправильный), плохо определяется, отсутствует.

- зрачки: расширенные, суженные.

При определенных навыках, владея собой, оказывающий помощь за минуту должен оценить состояние пострадавшего и решить, в каком объеме и порядке следует оказывать ему помощь.

Степень нарушения сознания, цвет кожных покровов и состояние дыхания можно оценивать одновременно с прощупыванием пульса, что отнимает не более минуты. Осмотр зрачков можно провести за несколько секунд.