
- •1) Социальная психология сущность и содержание
- •2) Современные представления о предмете социальной психологии
- •3) История развития социальной психологии
- •4) Понятие о личности в социальной психологии
- •5) Социально-психологическая структура личности.
- •29) Социальная роль.
- •34) Психологические механизмы взаимопонимания в общении.
- •35) Коммуникативная сторона общения.
- •36) Стратегия, тактика и виды общения.
- •37) Вербальные средства общения.
- •38) Невербальные средства общения.
- •44) Структура малой группы.
- •45) Социально психологические параметры малой группы.
- •50) Психологические особенности поведения человека в толпе.
- •51) Массовые явления в больших социальных группах. Психология слухов.
- •52) Массовые явления в больших социальных группах. Психология паники.
- •53) Социально-психологическая сущность конфликтов.
- •54) Структура конфликта и конфликтной ситуции.
- •55) Виды конфликта.
- •56) Конфликтная ситуация.
- •57) Динамика конфликта.
- •58) Разрешение конфликта.
- •59) Функции конфликта.
- •60) Предупреждение и разрешение конфликта.
59) Функции конфликта.
1) деструктивный конфликт - он ведет к разрушению отношений, рассогласованию взаимодействия. Для такого конфликта характерно специфическое развитие: а. расширение кол-ва участников б. умножение количества противоречий в. эмоциональный рост (острота высказований) 2) продуктивный конфликт - дает развитие прогрессивному действию, увеличение выпуска продукции, глобальном масшатабе-прирост территории.
60) Предупреждение и разрешение конфликта.
Предупреждение конфликтов:
в предконфликтные ситуации существуют 2 тактики: а. соперничество б. уступчивость
Большинство людей склонны проявлять бесконфликтную реакцию: в этом случае они придерживаются след тактике: а. уход б. компромисс в.сотрудничество
Люди склонные придерживаться тактике соперничества как правило к критике относятся с предубждением. Удовлетворение своих претензий у него стоит на 1м месте. Его характеристика: а. действия напролом б поттасовывание факто в. тактика затыкания рта г. ищет слабое место у других д. считает знатоком во всех сферах е. маскирует свои намерения ж отказывается от спора з. от считает что отступление ведет к потере лица
Меры по разрешению конфликта: 1) педагогическая мера - главное средство метод убеждения 2) административная - взискание, наказание, орган выводы, перемещение 3) психологические меры - применяются во всех случаях разрешения конфликта,
ведущими меры становятся тогда когда конфликтующие сами не в состоянии выйти из противоборства, хотя и желают этого.