- •Тема 10 Учет прочих расходов
- •10.1 Учет расчетов по налогам
- •10.2 Учет расчетов с дочерними и зависимыми организациями
- •10.3 Расчеты по имущественному и личному страхованию
- •10.4 Учет расчетов по претензиям
- •10.5 Учет операций по внутрихозяйственным расчетам по выделенному имуществу и по текущим операциям
- •10.6 Учет операций по договорам управления имуществом, с учредителем управления и доверительным управляющим
- •Тема 11 Учет собственного капитала
- •11.1.1 Учет уставного капитала акционерного общества
- •11.1.2 Учет уставного капитала общества с ограниченной ответственностью
- •11.1.3 Изменение величины уставного капитала
- •11.1.4 Начисление доходов (дивидендов) учредителям
- •11.1.5 Базовая и разводненная прибыль (убыток) на акцию
- •11.2 Учет добавочного каптала
- •11.3 Учет резервного капитала
- •11.4 Структура финансового результата хозяйственной деятельности организации. Процедура реформации баланса
- •11.5 Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка)
10.2 Учет расчетов с дочерними и зависимыми организациями
По отношению к дочерним обществам головная организация выступает как основное общество (товарищество), а по отношению к зависимым – как преобладающее (участвующее) общество.
Дочерним обществом считается общество, в котором головная организация обладает более 50 % голосующих акций акционерного общества или более 50 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
Зависимое общество – это такое общество, в котором головная организация имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или более 20 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
До введения нового Плана счетов (до 01.01.2002) в расчетах между головной организацией и дочерними, и зависимыми организациями использовали счет 78 « Расчеты с дочерними (зависимыми) обществами». В новом Плане счетов такой счет отсутствует. Учет расчетов между головной организацией и дочерней, между головной и зависимой осуществляется в общем установленном порядке.
10.3 Расчеты по имущественному и личному страхованию
К счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» могут быть открыты следующие субсчета:
76-1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»;
76-2 «Расчеты по претензиям»;
76-3 «Расчеты по причитающимся дивидендам и другим доходам»;
76-4 «Расчеты по депонированным суммам»
и другие субсчета.
Субсчет 76-1.
На данном субсчете отражаются расчеты по страхованию имущества и персонала (страхование жизни) организации, в которых организация выступает страхователем:
Д 20,26 К 76-1 – начислены страховые платежи страховой организации;
Д 76-1 К 51 – перечислено страховой организации.
В дебет этого субсчета списываются потери по страховым случаям (уничтожение и порча МПЗ): Д 76-1 К 10,16,01-1,04-1,43...
Суммы страховых возмещений, полученных организацией в соответствии с договором страхования, отражаются проводкой Д 51 К 76-1. Не компенсируемые страховыми возмещениями потери от страховых случаев списываются в дебет счета 91-2 (в соответствии с письмом МФ РФ от 18.09.06) и в кредит счетов 10,01-1,04-1… – отражается списание не компенсируемого страховыми премиями имущества организации.
Операции по страхованию работников отражаются также на счете 76-1 в корреспонденции со счетом 73.
Д76-1 К73 – отражается сумма страхового возмещения, причитающаяся по договору страхования работников организации.
Д91-2 К73 – отражаются не компенсируемые страховыми возмещениями потери от страховых случаев.
Д73 К50,51 – выплата страховых возмещений работникам.
Аналитический учет по субсчету 76-1 ведется по страховщикам и по отдельным договорам страхования.
Налоговый учет
Расходы на страхование работников могут быть добровольными и обязательными.
Таблица 22 – Расходы на добровольное страхование работников
Вид страхования работников |
Необходимые условия договора |
Предельный норматив расходов |
Добровольное страхование жизни |
1) Срок договора – не менее 5 лет. 2) В течение 5 лет не предусмотрены страховые выплаты работникам (за исключением смерти работника) |
В совокупности 12 % от суммы расходов на оплату труда |
Добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение |
1) Выплата пенсий - пожизненно. 2) Выплата пенсий при наличии оснований, дающих право на установление госпенсии. |
|
Добровольное личное медицинское страхование |
Срок договора – не менее 1 года |
3% от суммы расходов на оплату труда |
Добровольное личное страхование на случай наступления смерти или утраты трудоспособности |
Договор предусматривает страхование исключительно в связи с исполнением трудовых обязанностей |
15 тыс. руб. на одного застрахованного работника |
При нормировании в расчет суммы расходов на оплату труда сумма расходов на страхование не включается.
Расходы на иные добровольные виды страхования работников и расходы на страхование сверх установленных нормативов не признаются в целях налогообложения.
Расходы на обязательное страхование работников включаются в состав расходов на оплату труда в размере фактических затрат (без ограничений). Обязательное страхование предусмотрено законодательством РФ, в частности, для работников частных охранных предприятий, АЭС, космонавтов, отдельных медицинских работников.
Расходы на добровольное страхование имущества относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Расходы принимаются для целей налогообложения в сумме фактических расходов, без ограничения. При этом НК РФ выдвигает только одно условие: застрахованное имущество должно использоваться в деятельности, направленной на получение дохода.
