
- •Реферат
- •Введение
- •I.Описание зао «Гостиница алроса»
- •II. Миссия и плановые цели зао«Гостиницы алроса»
- •III. Организационная структура зао«Гостиницы алроса»
- •Служба питания
- •Заместитель начальника службы питания
- •IV.Описание службы питания зао«Гостиницы алроса»
- •Сведения о документообороте отдела Входящие документы
- •V. Функциональные задачи и плановые цели службы питания зао«Гостиницы алроса»
- •Функциональная модель службы питания
- •Заместитель начальника службы питания
- •Менеджер сп
- •VII.Бизнес-процессы службы питания зао«Гостиницы алроса»
- •Контекстная диаграмма «Создание рабочего графика на месяц»
- •IIX.Функциональные обязанности руководителя службы питания зао«Гостиницы алроса» и его непосредственных подчиненных
- •IX.Оценка рекомендуемого диапазона управления руководителя службы питания зао«Гостиницы алроса»
- •Список использованных источников
Сведения о документообороте отдела Входящие документы
Таблица 4.2-Входящие документы
№ п.п. |
Документ |
Откуда поступает |
Срок поступления |
Способ получения |
1 |
Function |
Отдел продаж |
В течение 2-3 часов |
Факс/электронная почта |
2 |
Заявка на VIP-набор |
Служба приема и размещения (стойка регистрации) |
Утром каждого дня |
В печатном виде |
3 |
Список гостей |
Служба приема и размещения (стойка регистрации) |
Каждое утро |
В печатном виде |
4 |
Список оплаченных завтраков |
Служба приема и размещения (стойка регистрации) |
Каждое утро |
В печатном виде |
5 |
Список оплаченных обедов |
Отдел продаж |
Каждое утро |
В печатном виде |
Исходящие документы
Таблица 4.3-Исходящие документы
№ п.п. |
Документ |
Куда поступает |
Срок поступления |
Способ получения |
1. |
Заявление на предоставление номера |
Служба приема и размещения (стойка регистрации) |
В течение часа |
В печатном виде |
2. |
Заявление на предоставление отпуска |
Отдел кадров |
В течение часа |
В печатном виде |
Внутренние документы
Таблица 4.4-Внутренние документы
№ п.п. |
Документ |
Ответственный за ведение |
Способ ведения |
1. |
Накладная |
Склад |
Электронный вид |
2. |
Чек |
Заместителю начальник службы питания |
Напечатанный вид |
3. |
Списание продуктов и напитков |
Заместителю начальник службы питания |
Напечатанный вид |
Описание перспективы развития данного отдела
Для повышения уровня квалификации сотрудники отдела (официанты, бармены и др.) направляются на тренинги и семинары. Таким образом, через развитие каждого сотрудника происходит улучшение сервиса в целом.
Для улучшения организации рабочего процесса внедряются современные информационные технологий по мере их развития.
V. Функциональные задачи и плановые цели службы питания зао«Гостиницы алроса»
Главное задачей данного отдела является обеспечение правильного функционирования всех подразделение отдела питания
К другим не менее важным функциям отдела относиться:
Заказ продуктов и напитков
Составление графика работ сотрудников
Составление меню
Организация качественного сервиса
Составление отчетности списанию продуктов
Плановые цели отдела
Рыночные цели
Увеличение суммы чека в среднем на 15 % к 2014 году за счет улучшения качества обслуживания и соответствия качества продуктов ГОСТу.
Увеличение количества занятых столиков днем в 2 раза, вечером в 3 раза к 2014 году за счет составления разнообразного, оригинального и вкусного меню, правильной музыки и качественного обслуживания.
Уменьшение числа отказов от блюд на 10% к 2014 году за счет соответствия качества продуктов ГОСТу и правильно составленного меню
Производственные
Улучшение контроля над качеством продуктов на соответствие ГОСТу. на 20% к 2014 году
Увеличение количества разнообразных блюд в меню на 30% к 2014 году на основе данных по анализу потребительских потребностей и желаний.
Организационные
Увеличение проводимых тренингов для сотрудником(1 раз в месяц) с целью улучшения качества сервиса
Улучшения качества обслуживания за счет правильного составления штатного расписания, своевременного предоставления отпусков
Финансовые
Увеличение размера счета на гостя на 10-15% к 2014 году за счет разнообразного меню и качественного обслуживания
Увеличение среднего счета от общего объема продаж за смену на 20 % к 2014 году