Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
!ЭП_шпоры.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
473.09 Кб
Скачать

18. Рынок труда: понятие, показатели оценки, его регулирование.

Неотъемлемая часть нар хоз-ва страны - рынок труда(РТ) - сов-ть эконом отношений, складывающихся в сфере обмена, осущ-мые м/д соб-ком раб силы, работодателем и гос-вом по поводу обмена индивид интеллектуальных и др физич способностей на фонд жизненных ср-в.

Субъекты труд отн: работодатель, наемный раб-к, гос-во и его органы как посредник (местные органы по труду и службы занятости. Они выраб-ют основы труд отнош, осущ-т контроль за использ-ем раб силы, опред-т спрос и предлож-е) Рынок труда - способ организ-и труд деят-ти, при кот купля-продажа раб силы связана со ст-тью раб силы.

Эл-ты РТ:

  • наличие раб силы,

  • свобода распоряж-я раб силой,

  • спрос на раб силу,

  • цена на раб силу

Конъюнктура РТ по раб силе: 1)равновесная(спрос=предлож-е) 2)трудодефицитная(спрос>предлож) 3)трудоизбыточная(предл>спрос)    Виды регул-я РТ(для установления равновесия): а)директивное-воздействие правительства с учетом интересов насел-я б)регул-е посредством эк мер(матер стимулир-е,льготир-е) в)ограничительное-исключение действий одних,преимущ-во других г)поощерительное-рост з/п, льготы    Методы регул-я РТ: прогнозир-е стр-ры занятости и РТ меры по соц защите насел-я меры по регул-ю занятости насел-я

19. Сущность и значение повышения производительности труда в предприятиях.

При переходе к рын отн изменились усл обеспеч-я пред-я квал кадрами. В РБ действует свободный рынок раб силы. Осн источник пополнения раб кадров-молодежь. В послед десятилетия усиливается отток из матер отраслей в непроизв сферу (торговля, комерч банк стр-ры).

На улучшение использ-я кадров большую роль оказывают факторы: 1)экстенсивные:

а)ур-нь текучести кадров. Осн причины:-сокращ-е раб мест, -плохие условия труда, -плохие жилищ и культурные условия, -низкая з/п, -плохой соц-психолог микроклимат в коллективе, -непрестижность выполняемой работы  2)интенсивные:

а)создающие условия для организ-и труда (-ур-нь развития науки, -ур-нь организ-и пр-ва, -ур-нь произв опыта, -ур-нь квалиф-и,-ур-нь культуры раб-ков) б)способствующие росту ПТ(-матер и мораль стимулир-е) в)определяющие ур-нь использ-я труда(-кач-во сырья,-ур-нь механиз-и и автоматиз-и пр-ва,-обеспеченность сырьем,-кач-во машин и обор-я,-ур-нь интенсивности труда

20. Показатели производительности труда и их определение в промышленных предприятиях.

Показатели ПТ в перерабатывающих отраслях АПК:

- трудоемкость(затраты труда)пр-ва ед-цы прод-и, работы, чел-час; - выраб-ка(V прод-и) в ед-цу времени(т,руб..)

Методы опред-я выраб-ки: 1) натуральные(V прод-и в натур ед-цах(т,шт..) на 1го раб-ка; на ед-цу раб времени(час, день..))  Недостатки: с его помощью нельзя измерить ПТ в целом по пред-ю; с пом натур измерителей нельзя учесть кач-во прод-и, нельзя опред-ть НЗП 2) трудовые (V прод-и в нормочасах на ед-цу отработ-го времени-час) Нед-ки: нормативы затрат труда различны на разную прод-ю, меняются во времени, различны для пред-я выпускающего одну и ту же прод-ю 3)стоимостные (V вал прибыли(руб)на 1го раб-ка; на ед-цу раб времени (ч, д))  Нед-ки: зависит от стр-ры пр-ва прод-и, ассортимента, ур-ня технич оснащенности, кач-ва сырья, цен на него.   Преим-ва: опред-е по пред-ю, отрасли Предполагается исполь-е ЧП вместо ВП. В сроит-ве др пок-ли: ст-ть строит-монтаж работ.