Глава 9

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

24. Требования настоящей Инструкции обязательны для исполнения всеми работниками организации. Руководитель организации несет персональную ответственность за создание необходимых условий для обеспечения мер конфиденциальности. Нарушение руководителем установленного порядка охраны конфиденциальности информации может повлечь ответственность в соответствии с законодательством.

25. Руководители структурных подразделений организации несут ответственность за организацию подготовки предложений в Перечень, работы с документами, в том числе за обоснованность отнесения информации к нераскрытой информации.

26. Работники организации, допустившие утечку сведений, содержащихся в документах, а также при формировании Перечня, либо нарушившие требования настоящей Инструкции и других распорядительных документов организации, устанавливающих порядок обращения со сведениями, содержащими конфиденциальную информацию, а также работники, по вине которых произошла утрата носителей информации, несут ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь, внутренними документами организации и условиями трудового договора.

Ответственность лиц, не являющихся работниками организации, за утечку или утрату сведений, содержащихся в документах, доверенных им в связи с участием в деятельности организации, устанавливается соглашениями о взятии ими на себя таких обязательств и законодательством Республики Беларусь.

приложение 3

к приказу

__________ № _____

СПИСОК

ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО ДОСТУПА К НОСИТЕЛЯМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ НЕРАСКРЫТУЮ ИНФОРМАЦИЮ

Фамилия, имя, отчество, должность	Паспорт (или заменяющий его документ), номер, когда и кем выдан	Почтовый адрес места жительства	Объем допуска, основание допуска	Номер документа
1	2	3	4	5

приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения работ по защите нераскрытой информации

ПОДПИСКА

О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Я, ___________________________________________________________,

Ф.И.О., должность работника (лица, заключившего гражданско-правовой договор)

1. обязуюсь:

1.1. сохранять в тайне преднамеренно скрываемые в ___________________________________________________________

(наименование организации)

сведения о различных сторонах и сферах производственно-хозяйственной, управленческой, научно-технической, финансовой деятельности субъекта хозяйствования, охрана которых обусловлена интересами конкуренции и возможной угрозой экономической безопасности организации, которые перечислены в Перечне cведений, составляющих нераскрытую информацию (приказ № ___от _________) (далее – Перечень);

1.2. не разглашать работникам организации, а также третьим лицам содержание ставшей мне известной в установленном порядке конфиденциальной информации, кроме лиц непосредственно допущенных к такой информации приказом руководителя организации, в период работы в организации (срока действия гражданско-правового договора), а также в течение _____ лет после увольнения (прекращения действия гражданско-правового договора);

1.3. не предпринимать никаких действий по получению конфиденциальных сведений, не связанных с моими трудовыми обязанностями (обязанностями, предусмотренными гражданско-правовым договором);

1.4. предоставлять непосредственному руководителю информацию о любых попытках получения конфиденциальных сведений лицами, не имеющими права доступа в установленном порядке к такой информации;

1.5. предоставлять непосредственному руководителю, руководителю организации уведомление о создании информации, для принятия им решения по получению, в случае необходимости, охранных документов на такую информацию или по обеспечению условий правовой ее защиты как нераскрытой информации, при этом:

предпринимать все меры по соблюдению условий конфиденциальности до принятия окончательного решения руководителем организации в отношении выбора вида охраны информации;

в уведомлении указывать описание созданной информации, раскрывающее ее с полнотой, достаточной для определения пригодности использования в деятельности нанимателя, а также выводы в отношении способов ее охраны;

прикладывать, в случае аргументированного мною вывода о необходимости патентования технического решения, изложенного в информации, материалы, необходимые для оформления на него заявки;

если информация создавалась совместным творческим трудом с иными работниками, указывать состав авторов и вклад каждого из них в создание этого технического решения, предпринимать меры по обеспечению конфиденциальности всеми авторами данного технического решения;

представлять уведомление к регистрации в установленном порядке и с сохранением конфиденциальности сведений, его составляющих;

1.6. не распечатывать, не копировать, не размножать, не вносить изменений в документы Перечня без разрешения, выданного в установленном порядке.

2. С установленными локальными нормативными правовыми актами организации, Перечнем ознакомлен.

3. Предупрежден об ответственности за нарушение настоящей Подписки о неразглашении конфиденциальной информации, предусмотренной законодательством Республики Беларусь.

_______________ _______________________________ Подпись Ф.И.О. работника

________________ _______________________________

Подпись Ф.И.О. уполномоченного лица

приложение 2

к Инструкции о порядке организации и проведения работ по защите нераскрытой информации

ЖУРНАЛ

выдачи-приема документов Перечня сведений, составляющих нераскрытую информацию (приказ № ____ от ________)

По- ряд- ковый реги-стра- цион- ный №	Наиме-нова-ние, да-та по-ступле-ния до-кумен-та	Наиме-нование доку-мента	Объем памяти (для до- кументов на элек-тронных носите-лях)	Количество ли-стов (для доку-ментов на бума-жных носителях)		№ экз.	№ дела, в ко-тором под-шит доку-мент	Фамилия, имя, от-чество ра-ботника, получив-шего до-кумент	Распис-ка ра-ботни-ка в по-луче-нии до-кумен-та, дата	Расписка уполномо-ченного ра-ботника о возврате документа, дата	При-меча-ние
				основно-ого доку-мента	приложений
1	2	3	4	5	6	7	8	9	11	12	13