1

Тема 8. Аналіз ресурсозабезпечення та ресурсовикористання в операційній діяльності підприємства

Мета аналізу ресурсозабезпечення та ресурсовикористання - пошук внутрішньогосподарських резервів (потенційних можливостей) підвищення ефективності використання ресурсів та розробка проектів управлінських рішень щодо збільшення виробничої потужності і зростання організаційно-технічного рівня підприємства

Об’єкт аналізу ресурсозабезпечення та ресурсовикористання - ресурси підприємства, що забезпечують виконання виробничої програми

Предмет аналізу ресурсозабезпечення та ресурсовикористання - причинно-наслідкові зв’язки між забезпеченням і ефективністю використання ресурсів підприємства та результатами виконання виробничої програми

Завдання аналізу ресурсозабезпечення та ресурсовикористання:

1. Оцінка відповідності наявних ресурсів підприємства цільовим параметрам виробничої програми.

2. Діагностика причинно-наслідкових змін індикаторів виробничих ресурсів у кількісному і якісному вимірюванні, їх вплив на виробничу потужність підприємства.

3. Пошук потенційних можливостей зростання організаційно-технічного рівня підприємства, обґрунтування механізмів їх мобілізації.

Види і прийоми аналізу ресурсозабезпечення та ресурсовикористання:

1. Порівняльний аналіз: горизонтальний та вертикальний (табличний прийом)

2. Коефіцієнтний аналіз (балансовий прийом).

3. Діагностичний аналіз (прийоми контролінгу).

4. Факторний аналіз (прийоми моделювання, елімінування).

5. Стратегічний аналіз (прийом бенчмаркінгу)

Ресурси – (фр. ressourse – допоміжний засіб) – основні елементи виробничого потенціалу, які має в розпорядженні підприємство і які використовуються для досягнення конкретних цілей його економічного розвитку

Це сукупність постійних працівників, які мають необхідну професійну підготовку, необхідні знання та вміння для ефективного виконання певних функцій у господарській діяльності

Це сукупність засобів праці, які підприємство утримує з метою використання у процесі виробництва, здавання в оренду, здійснення адміністративних функцій, очікуваний термін експлуатації яких понад 1 рік

Це сукупність предметів праці, що витрачаються у процесі виробництва продукції, виконання робіт та надання послуг протягом 1-го виробничого циклу або протягом 1-го року

Категорії персоналу:

• керівники

• спеціалісти

• службовці

• робітники

Клас 1 Плану рахунків (група 10):

- земельні ділянки

- будинки та споруди

- машини та обладнання

- транспортні засоби

- інструменти, прилади та інвентар

Клас 2 Плану рахунків (група 20)

• сировина й матеріали

• куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби

• паливо

• тара й тарні матеріали

• будівельні матеріали

• матеріали, передані в переробку

• запасні частини

Питання 2. Аналіз трудових ресурсів підприємства.

Мета аналізу трудових ресурсів підприємства – якісна оцінка складу і руху трудових ресурсів, оцінка ефективності їх використання у виробничому процесі та пошук потенційних можливостей підвищення продуктивності праці і забезпечення мотиваційних прагнень працівників

Джерелами інформації для проведення аналізу є : ф.№ 1–ПВ «Звіт з праці», ф.№ 1–ПВ «Умови праці» –звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці, ф.№ 3–ПВ «Звіт про використання робочого часу», ф.№ 6–ПВ «Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання за рік», ф.№ 7–ТНВ «Звіт про травматизм на виробництві за рік

Факторний аналіз зміни фонду оплати праці