5.3. Розрахунок загальної чисельності працюючих дільниці
Розрахунок чисельності ІТП і розподіл їх за посадами здійснюємо згідно розроблених в нормативах схем структури управління ремонтною дільницею, а також штатного розпису, встановленого для ремонтних підрозділів.
Згідно нормативів один змінний майстер приймається на 25÷50 робітників. Враховуючи проведені розрахунки чисельності робітників для проектної ремонтної дільниці приймаємо 1 змінного майстра.
Проведені розрахунки потрібної чисельності працюючих на ремонтній дільниці зводимо в таблицю 5.3
Планова чисельність працюючих ремонтної дільниці
Таблиця 5.3
Категорії працюючих |
Чисельність працюючих осіб |
Питома вага в загальної чисельності,% |
Відсоткова величина до основних робітників |
Основні робітники |
23 |
74,2 |
100 |
Допоміжні робітники |
7 |
22,6 |
30 |
ІТП |
1 |
3,2 |
14 |
Всього |
31 |
100 |
|
6. Планування фонду заробітної плати працюючих ремонтної дільниці
Планування фонду заробітної плати працівників ремонтної дільниці проводимо за кожною їх категорією окремо. Вихідними даними при розрахунку заробітної плати являються обрані форми та системи оплати праці, системи посадових окладів, об’єм ремонтних робіт та чисельність працюючих за професійним складом, кваліфікацією і т.п.
6.1. Визначення фонду зарплати основних робітників ремонтної дільниці
Фонд зарплати основних робітників складається з основного і додаткового фонду. Плановий основний фонд зарплати розраховуємо за середньою тарифною ставкою, яка відповідає середньому розряду робіт за формулою:
ФЗПосн.
= Т
× Тзаг, тис.грн.
де: = Т - середня тарифна ставка;
Тзаг – загальна трудомісткість виконання всіх ремонтних робіт.
За розрахунками середній розряд основних робітників Rсер. = 3,17.
Визначаємо середню тарифну ставку:
Т = 13,87 + (15,41 – 13,87) × (3,17 –32) = 14,13 грн/год.
ФЗПосн. = 14,13× 37622,74 = 531,61 тис.грн.
Додатковий фонд зарплати включає премії (25%) і доплати згідно законодавства про працю (20%).
ФЗПдод. = (25% + 20%) × ФЗПосн. /100%, тис.грн.
ФЗПдод. = (25% + 20%) × 531,61/100% = 239,22 тис.грн.
Загальний плановий фонд зарплати:
ФЗПзаг. = ФЗПосн. + ФЗПдод., тис.грн
ФЗПзаг. = 531,61+ 239,22 = 770,83 тис.грн.
Відрахування
у фонд соціального страхування (38,57%):
Відр. = 38,57% × ФЗПзаг. / 100, тис.грн.
Відр. = 38,57% ×770,83/100 = 297,31 тис.грн.
Середньомісячна зарплата основних робітників:
ЗПсер. = ФЗПзаг. /(12 × Чо.р) = 770,83/(12 × 23) = 2793 грн.
6.2. Визначення фонду зарплати допоміжних робітників і майстра ремонтної дільниці
Структура і методика розрахунку фонду заробітної плати допоміжних робітників і майстра подібна розрахунку фонду заробітної плати основних робітників.
Всі розрахунки фонду заробітної плати допоміжних робітників і змінного майстра заносимо в таблицю 6.1.
Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників і ІТП.
Назва професії |
Кіль- сть чол. |
Розряд |
Тариф- ставка, грн. |
Бюдж. роб. часу |
ФЗПосн тис.грн. |
ФЗПдод. тис.грн |
Загальний ФЗП
|
Нарах. на зарпл., тис.грн |
|
% |
Сума |
||||||||
Слюсар – електрик |
2 |
5 |
15,95 |
1774 |
56,6 |
40 |
22,64 |
79,24 |
30,56 |
Слюсар – механік |
2 |
4 |
14,08 |
1774 |
49,96 |
40 |
19,98 |
69,94 |
26,98 |
Кранівник |
2 |
3 |
12,67 |
1774 |
44,96 |
30 |
13,49 |
58,45 |
22,54 |
Налагод -жувальнк |
1 |
4 |
2300 |
1774 |
27,6 |
40 |
11,04 |
38,64 |
14,9 |
Змінний майстер |
1 |
2 |
2500 |
1774 |
30 |
50 |
15 |
45 |
17,3 |
Всього |
8 |
|
|
|
209,12 |
|
82,15 |
291,27 |
112,28 |
Таблиця 6.1