4. Содержание курса

1. Система управления персоналом организации.

   • Кадровая политика в современных условиях.

   • Организационная структура и функции службы управления персоналом

   • Кадровое обеспечение службы управления персоналом

   • Организация делопроизводства в кадровой службе.

2. Документирование управленческой деятельности.

   • Понятие документирования управленческой деятельности.

   • Юридическая сила документа.

   • Государственная система документационного обеспечения управления.

   • Порядок согласования и подписания документов.

   • Унификация и Стандартизация управленческих документов; порядок заполнения типовых форм.

   • Правила оформления управленческих документов.

   • Виды бланков. Реквизиты и их предназначение.

   • Требования к содержанию, структуре и стилю изложения управленческих документов.

3. Состав и виды кадровых документов.

   • Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом.

   • Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровыми документами.

   • Организационно-распорядительная документация, используемая в деятельности кадровых служб.

   • Перечень и содержание основных документов по личному составу, регламентирующих взаимоотношения предприятий с работниками.

4. Состав и оформление документов при поступлении на работу.

   • Состав и последовательность оформления документов при приеме на работу.

   • Составление анкеты и автобиографии.

   • Перечень необходимых документов, предъявляемых для заключения трудового договора.

   • Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу.

5. Документирование движения личного состава.

   • Классификация документов, характеризующих движение кадров.

   • Условия и порядок перевода работника на другую работу.

   • Процедура оформления и последовательность документирования перевода работника.

   • Документация по оформлению служебных командировок.

   • Условия и порядок предоставления отпусков и их оформление.

   • Составление графиков отпусков.

   • Расторжение трудового договора и процедура оформления увольнения работника.

6. Документирование оценки деятельности персонала.

   • Порядок проведения и оформления аттестации работников.

   • Роль и составление характеристики работника.

   • Рекомендации и рекомендательное письмо.

   • Процедура и оформление поощрений и наложения дисциплинарных взысканий на работников.

   • Разрешение трудовых споров.

7. Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.

   • Общие подходы к изданию приказов.

   • Особенности оформления приказов по личному составу.

   • Ведение личных карточек.

8. Ведение трудовых книжек и личных дел работников.

   • Роль и значение трудовых книжек.

   • Правило оформления трудовой книжки.

   • Особенности заполнения дубликата трудовой книжки.

   • Учет трудовых книжек.

   • Формирование личных дел.