МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РГТЭУ)

Кафедра управления персоналом

Одобрено учебно-методическим советом

факультета управления

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ

Учебно-методический комплекс

Специальность: 080505 Управление персоналом

Москва 2009

Автор-составитель:

Янкович Шулим Абрамович

к.э.н., заслуженный экономист РФ

должность - профессор

Учебно-методический комплекс Делопроизводство в кадровой службе составлен в соответствии с требованиями программы указанной дисциплины по специальности 080505 Управление персоналом.

Дисциплина входит в цикл специальных дисциплин и является обязательной для изучения.

© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009 Содержание

1. Цель, задачи и предмет дисциплины 4

2. требования к Уровню усвоения содержания 5

дисциплины 5

3. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ 7

3.1 ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНЫХ РАБОТ 7

3.2 Распределение часов по темам и видам учебной работы 7

4. содержание курса 12

5. Темы для практических 14

и семинарских занятий. 14

6. задания для самостоятельной работы студентов 17

7. вопросы для подготовки к зачету 20

8.Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению 23

9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 28

9.1. Литература 28

Нормативная: 29

9.2. Материально-техничческое обеспечение дисциплины 29

10 .Инновационные технологии, применяемые в преподавании дисциплины 30

ПРИЛОЖЕНИЯ 31

Приложение 1 31

1. Цель, задачи и предмет дисциплины

Дисциплина «Делопроизводство в кадровой службе» введена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080505 «Управление персоналом».

Цель изучения курса «Делопроизводство в кадровой службе» - приобретение студентами теоретических знаний в области кадрового менеджмента и системы документационного обеспечения кадровых служб, ознакомление с документами, используемыми в управлении персоналом организаций и предприятий, получение практических навыков по созданию и обработке этих документов.

Основными задачами изучения дисциплины являются:

• Сформировать у студентов четкое представление о необходимости и роли кадрового документирования в организации работы фирм и предприятий любых форм собственности

• Обеспечить глубокое усвоение сущности процессов делопроизводства по личному составу

• Ознакомить студентов с общими правилами составления и ведения управленческой документации применительно к кадровой работе

• Овладеть методикой разработки всех видов кадровых документов и их правильного оформления

• Ориентироваться в ситуациях, требующих издания соответствующих кадровых документов

• Освоить проведение процедур, связанных с оформлением движения кадров, взаимоотношениями администрации и персонала, порядком ведения трудовых книжек и иной кадровой документации.

Предметом изучения дисциплины «Делопроизводство в кадровой службе» является деятельность кадровой службы по подготовке и изданию кадровых документов, организации кадрового делопроизводства на предприятиях и в объединениях любых форм собственности.

Формы организации учебного процесса по данной дисциплине предусматривают сочетание лекционных и семинарских занятий с самостоятельной работой студентов.

Самостоятельная работа студентов имеет целью более глубокую проработку актуальных вопросов, включенных в тематический план при подготовке к семинарским занятиям.