26.Поняття про результат економічної діяльності підприємства

-валова продукція,чиста продукція,валовий дохід,чистий дохід,прибуток і їх визначення.

Валова продукція -включає всю продукцію у вартісному виразі незалежно від ступеня її готовності

ВП=ТП-(НЗВпр-НЗВкр)-(Упр-Укр)

Чиста продукція це –є новостворена вартість на підприємстві яка кількісно розраховується як різниця між валовою продукцією матеріалів витрат на її виробництво і амортизацією на основні засоби.

ЧП=ВП-МВ-А

Прибуток- є основним фінансово-економічним результатом діяльності підприємства

Чистий дохід-

27.Поняття про амортизацію оф і методи нарахування

Амортизація-з економічної точки зору представляє процес перенесення вартості основних фондів ,на вартість новоствореної продукції ,з метою їх повного відновлення

Фактично амортизація означає списання протягом кількох років експлуатації балансової вартості основних фондів.

Амортизаційні відрахування відносять на витрати виробництва і з них формується амортизаційний фонд і якій використовується для відновлення основних фондів.

Для здійснення економічно вигідного процесу експлуатації підприємства використовують 5 економічних методів

-пропорційний(рівномірний)

-метод зменшення залишкової вартості

-метод прискореного зменшення залишкової вартості

-кумулятивний

-виробничий

2,3,4 методи відносяться до методів прискореної амортизації.

При прямолінійному методі амортизаційні відрахування нараховуються щорічно рівними долями і переносяться на собівартість продукції протягом усього терміну служби.

Ар=(ПВ-ЛВ)*ав/100

Недоліком цього методу є той факт що перенесення вартості основних фондів здійснюється рівномірно,а вони використовуються нерівномірно.Крім того амортизаційні відрахування знецінюються внаслідок інфляції,тому використовують прискорену амортизацію:

При методі зменшення залишкової вартості річні амортизаційні відрахування визначаються як добуток залишкової вартості і норми амортизації за залежністю

Ар=ЗВ*ав=ЗВ*(1- ^п√АВ/ПВ

Де п- термін корисного використання основних фондів

При методі прискореного зменшення залишкової вартості річні амортизаційні відрахування визначаються як добуток залишкової вартості на початок залишкового періоду і норми амортизації

Ар=ЗВ*2ав/100

При кумулятивному методі річні амортизаційні відрахування визначаються як добуток первісної вартості на кумулятивний коефіцієнт

Комулятивний коефіцієнт визначається виходячи з кумулятивного числа.

При виробничому методі річні амортизаційні відрахування визначаються як добуток первісної вартості і виробнича ставка амортизації

Ар=ОВр*Са Са= ПВ-ЛВ

ОВП

28.Розподіл прбутку на підприємстві.Платежі з прибутку.

Суть його полягає у формуванні і розподілі його грошової виручкі івизначенні величини прибутку що залишаються у розпорядженні підприємства .С+V+M.

Із загальної величини прибутку сплачується податок за базовою ставкою-23%,після цього чистий прибуток що залишився після сплати податків які збільшуються на величину санкцій які зменшуються.

Прибуток чистий що залишається у санкції підприємства залишається на створення фондів економічного стимулу(фонд соціального розвитку виробничого та матеріального заохочення формується фонд дивідендів і створюються резерв коштів ,в якій резерв виробництвазобовязаний щорічно спрямовувати до 10% чистого прибутку.

Фонди економічного стимулювання витрачаються згідно кошторисом в якій за на зборах трудового колективу на

Кошти фонду виробничого розвитку використовуються на такі цілі:

- по-перше нове будівництво,реконструкція,модернізація та технічне переоснащення будівництва

-по-друге впровадження нових технологій та випробовування нових технологій

-по-третє автоматизація і комп’ютеризація виробництва

-по-четверте фінансування науково-дослідницьких робіт

-по-пяте поповнення нестачі готівкових коштів.

Кошти фонду соціального розвитку використовуються на:

-житлове будівництво

-утримання таборів відпочинку і дитячих дошкільних заходів

-медичне і санітарно-курортне і профілактичне обслуговування працівників

-утримання підсобного сільського господарства

-виплата соціальної допомоги

-здешевлення харчування в їдальнях

Кошти фонду матеріального заохочення використовують на такі цілі:

-преміювання працівників за підсумками роботи за рік

-надання одноразової матеріальної допомоги

-нагородження цінними подарунками

-надбавкі і доплати ,якщо вони не відносяться додаткову зарплату.