Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка по самостоятельной работе.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
164.35 Кб
Скачать

Самостоятельное решение прикладных задач

Данный вид работы может выполняться студентами индивидуально или в группе.

Практические задания по работе с Quick Sales1

Вариант 1.

Условие.

Ваше предприятие занимается производством и распространением программного обеспечения: CRM-системы2; SCM3-системы; MRP4-системы; ERP5-системы; системы бизнес-планирования, системы управления проектами; системы управления базами данных; системы финансового анализа; бухгалтерские системы; системы автоматизации документооборота и т.д.

Кроме того, ваша компания оказывает сопутствующие услуги (обучение, поддержка, развитие…)

В качестве системы управления взаимоотношениями с клиентами на вашем предприятии применяется система Quick Sales. Пользователями системы являются:

  1. Дирекция – директор;

  2. Отдел маркетинга – начальник отдела; 3 сотрудника отдела;

  3. Отдел продаж – начальник отдела; 5 сотрудников отдела;

  4. Отдел поддержки пользователей – начальник отдела; 3 сотрудника отдела;

  5. Отдел по связям с общественностью – начальник отдела;

  6. Отдел технической поддержки – начальник отдела; 3 сотрудника отдела.

Задание.

  1. Опишите всех пользователей в системе и установите им права доступа исходя из следующих критериев.

    • Директор – обладает правами доступа ко всем функциям системы;

    • Начальники отделов – обладают правами доступа ко всем функциям модулей Сделка, Отчеты, Рассылка.

В модуле Настройки – обладают доступом ко всем опциям, кроме Пользователи, права.

В модуле Клиенты.

Для подмодуля Компании обладают всеми правами доступа в разделах Свои и Своего отдела. Для раздела Чужого отдела обладают доступом к опции Видеть.

Для подмодуля Детали обладают всеми правами доступа в разделах Свои и Своего отдела. Для раздела Чужого отдела обладают доступом к опции Видеть.

Для остальных подмодулей (см. Рисунок 1) разрешены все права доступа.

Рисунок 1 — Подмодули модуля Клиенты для настройки прав доступа

  • Сотрудники отделов – обладают правами доступа ко всем функциям модулей Сделка, Отчеты, Рассылка.

В модуле Настройки – обладают доступом к опции Личные.

В модуле Клиенты.

Для подмодуля Компании обладают всеми правами доступа в разделе Свои Для разделов Своего отдела и Чужого отдела обладают доступом к опции Видеть.

Для подмодуля Детали обладают всеми правами доступа в разделе Свои. Для разделов Своего отдела и Чужого отдела обладают доступом к опции Видеть.

Для остальных подмодулей (см. Рисунок 1) разрешены все права доступа, кроме доступа к опциям Общие группы и Планировать другим.

  1. Настройте справочники:

    • Товары – не менее 10 групп товаров, в каждой группе не менее 3-х наименований товаров;

    • Причины сделок – добавьте к указанным причинам еще не мене 3 групп (при возможности с детализацией).

    • Тип сделки/ отказ – добавьте к указанным типам типы Поддержка бизнес-приложений и Развитие бизнес-приложений, укажите возможные причины отказа по этим типам сделок (для каждой не менее 3).

    • Этапы сделок – добавьте к существующим этапам еще не менее 5 (например, тестирование, установка …)

  1. Занесите в базу данных детальные сведения о компаниях, с которыми работает ваше предприятие (общие сведения, планы, сделки и проч.).

При этом соблюдайте следующие условия:

  • клиентов “ведут” не менее 7-ми сотрудников из разных отделов;

  • у каждого сотрудника “в работе” не менее 4-х компаний, работающих в разных сегментах рынка;

  • компании распределить по группам (одна компания может входить в разные группы);

  • работа по сделкам с компаниями находятся на разных этапах;

  • не менее чем с 5-ю компаниями ведутся 2-3 сделки;

  • 5-7 сделок окончились отказом на разных этапах;

  • в планах работы с каждой компанией не менее 7 мероприятий;

  • по истории каждого клиента можно проследить основные этапы его взаимоотношений с вашей компанией.

  1. Выступая в качестве директора провести анализ сбытовой деятельности вашей компании по ряду показателей6:

  • Для выяснения интенсивности работы сотрудников определить число и структуру работ, выполняемых каждым сотрудником в текущем месяце. Использовать вкладку Календарь модуля Клиенты.

  • Для выяснения эффективности работы сотрудников рассчитать долю успешных сделок. Использовать модуль Сделки.

  • Для выяснения слабых мест в работе определить этапы, на которых менеджеры теряют клиентов. Использовать модуль Сделки.

  • Для выяснения слабых мест в работе определить, на какие категории товаров падает самое большое число отказов. Использовать модуль Сделки.

  • Для контроля эффективности сбытовой политики определить динамику объемов сбыта отделом маркетинга, отделом продаж и отделом поддержки пользователей в текущем году (поквартально, в стоимостном выражении). Использовать модуль Отчеты, вкладки Основные и Ограничения.

  • Для контроля эффективности сбытовой политики определить динамику и структуру объемов сбыта разных групп товаров для малого бизнеса и крупных компаний в текущем году (за год в целом). Использовать модуль Отчеты, вкладки Основные и Ограничения.

  • Для контроля эффективности сбытовой политики определить (в количественном выражении) из каких источников клиенты чаще всего узнают о вашей компании. Использовать модуль Отчеты.