Розрахунок фонду оплати праці працюючих на підприємствах легкої промисловості Розрахунок основної заробітної плати робітників

Розрахунок основного фонду заробітної плати основних робітників-відрядників.

Ф відр. осн. = Р х В нат. кв

Для визначення основного відрядного фонду основних робітників – відрядників необхідно використати розрахунок сумарної розцінки на виріб.

Р = Тст. відр./ Нвир.

де Тст. від. – тарифна ставка відрядника

Н вир. – норма виробітку на операції;

Р – розцінка на виріб;

В нат.кв - випуск продукції за квартал в натуральних одиницях.

Розрахунок основного тарифного фонду заробітної плати допоміжних робітників – погодинників

Чисельність допоміжних робітників-погодинників визначається по зонам та нормам обслуговуванням обладнання, а також корегуються з урахуванням прийнятої виробничої програми та проектної чисельності основних робітників.

Зарплата визначається по кожній категорії робітників, які заплановані для роботи по даному цеху чи потоку.

• Зарплата погодинних робітників визначається по кожній категорії робітників, які заплановані по даному цеху чи потоку по формулі:

Ф пог.= Тст.год х Т зм х К роб х Д кв (рік) , де:

ЗПроб – заробітна плата робітників певної професії (грн.);

Тст.час – часова ставка робітника певної професії;

Тзм – тривалість зміни (год);

Дкв (рік) – кількість робочих днів в квартал (рік);

К роб – кількість робітників певної професії (в дві зміни).

• Зарплата робітників, праця яких оплачується за посадовими окладами (прибиральник, гардеробник, ліфтер)визначається:

Ф пог. = Ок х К роб х К міс, де:

Ок – місячний оклад;

Кроб – кількість робітників;

Кміс – кількість місяців (кв.рік).

Фонд тарифний погодинних робітників буде дорівнювати сумі заробітної плати: механіків – ремонтників, електриків, контролерів, прибиральників та ін.

Основний фонд оплати праці робітників дорівнює:

Фосн =Ф від + Ф пог

Розрахунок додаткової зарплати робітників

Доплати за роботу в нічний час нараховують робітникам за кожну годину, що відпрацьована з 22-ї до 6-ї години ранку в розмірі не менш як 20% годинної тарифної ставки або згідно умовам колективного договору.

Щомісячні доплати за керівництво бригадою надаються бригадирам, які не звільнені від основної роботи. Розміри цих доплат залежать від кількості робітників у бригаді. Так, за ке­рівництво бригадою у складі від 5 до 10 осіб розмір доплат бригадиру становить 10% його тарифного заробітку, якщо ж кількість робітників у бригаді перевищує 10 осіб, то 15%. Роз­міри доплат за керівництво бригадою визначаються у колектив­ному договорі і можуть бути встановлені на більш високому рівні.

Розміри доплат за суміщення професій, багатоверстатне обслуговування устаткування встановлюються у колективному договорі.

Доплати робітникам за понаднормовий час роботи та за внутрішньозмінні простої не з вини підприємства не плану­ються.

Робота у святкові дні згідно з трудовим законодавством оплачується за подвійним тарифом.

• Доплата за вечірній (нічний) час:

Фосн. х Твеч.час х 20%

Двеч = ----------------------------- , де:

Тзм х Пзм х 100

Фосн – основний фонд оплати праці робітників

Твеч.час – кількість вечірніх та нічних годин праці

Т зм –тривалість зміни;

Пзм – кількість змін.

• Оплата пільгових годин підлітків:

Фосн*%

Оп.ч.під. = ----------------------

100

• Оплата пільгових годин матерів - годувальниць:

Фосн*%

Оп.ч.під. = ----------------------

100

• Доплата за навчання учнів ( Днав.учн):

Фосн*%

Днав.уч. = ----------------------

100

• Оплата за відпустку по навчанню(О від.нав.):

Фосн*%

Овід.нав. = --------------------

100

• Доплата за виконання громадських обов’язків (Дгр.об):

Фосн*%

Дгр.об = -------------------------

100

Оплата профспілкових відпусток розраховується виходячи з тривалості відпустки за даний розрахунковий період (кв.рік) та середньоденної заробітної плати.

Для розрахунку середньої заробітної плати сумуємо основний фонд оплати праці та всі доплати ,що встановлені трудовим законодавством:

Фосн.допл. = (Фосн)+Двеч(ніч)+Оп.г.підл+Днав.уч+Овід.нав+Дгр.об

Фосн.допл

Зср.ден = ---------------------------

Др.кв(рік) х Кроб

• Оплата профспілкових відпусток розраховується по формулі:

Опр.від = Зср.дн х Кроб х Двідп ,де

Двідп. – кількість днів відпустки за розрахунковий період.

Фдоплат = Двеч(ніч)+Оп.г.під+Днав.уч+Овід.нав+дгр.об+Опр.відп

Премія по підсумкам роботи робітників:

Фосн(30÷50)

П= ------------------

100

Розрахунок фонду додаткової оплати праці робітників (Фдод.).

Фдод=Ф допл+П

Фонд оплати праці робітників дорівнює фонду основної (Фосн) і фонду додаткової заробітної плати (Фдод):

Фопл. пр.роб. = Фосн + Фдод