17 Этапы развития теории организации производства

Парадигма организации производства основывается на общих или частных концептуальных построениях ученых – лидеров научных направлений, которые содержат постановку теоретических и практических проблем организации производства, формулировку принципов, методов их решения и т.п. и объединяют вокруг себя ученых и практиков, стремящихся решить эти проблемы в едином ключе. Каждая из научных школ организации производства формируется вокруг некоторой парадигмы и может быть представлена определенными научными направлениями.

Первый этап

В1920 г. вышла книга А.А. Богданова, которая является исторически первым вариантом общей теории систем. Исходным пунктом тектологии Богданова является признание необходимости подхода к изучению любого явления с точки зрения его организации. Анализируя сущность организации, Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к изучению, дал характеристику соотношения системы и ее элементов, сформировал представление об организационных механизмах и законах функционирования организационных систем.

Второй этап

Вторым этапом теории организации производства явилась работа А. К. Гастева «Установка производства методом ЦИТ», которая была издана в 1927 г. . А.К. Гастев являлся сторонником научной организации труда и решения практических вопросов с позиции социальной инженерии и непрерывных нововведений. В своей работе Гастев выдвинул задачу организации современного предприятия как огромной социальной лаборатории. В качестве метода решения комплексной проблемы в системе «машина-человек» выступил метод социальной инженерии. В общем виде программа организационных нововведений с позиции ЦИТ включала следующие положения:

научное определение исходных элементов производственного процесса;

научное определение исходных элементов в трудовом процессе;

установление законов анатомии производст-венного процесса;

анализ законов производства – расчленение процесса и разделение труда;

синтез этих законов – соединение композиций и кооперация труда;

генезис форм производства;

«трудовая технология» профессий в соответ-ствии с этими формами;

формирование установок работников;

воспитание нового типа работника.

При этом, по мнению Гастева, принцип постоянного совершенствования органично должен быть связан с другим принципом: внедрение является делом внутренней эволюции производства, а не привнесением науки извне. Оба эти принципа составляют ядро концепции постоянного совершенствования Гастева.

Третий этап

Третий этап характеризуется именем Н.Ф. Чарновского. Он концентрирует внимание на рациональной организации предприятий. Вслед за Ф. Тейлором, Чарновский рассматривает организацию предприятий как науку, обладающую собственным предметом исследования, понятийным аппаратом, методами и принципами. Предметом науки организации предприятий, по мнению Чарновского, выступает сложная совокупность научно-технических, экономических, культурных и иных факторов, оказывающих влияние на производство, а также условия, определяющие успешность производственно-хозяйственной деятельности предприятий. В работе «Технико-экономические принципы в металлопромышленности» (1927) Чарновский сформулировал систему законов и базовых положений, определяющих развитие производства. Центральное место в этой системе занимает принцип экономичности, реализация которого на практике предполагает соблюдение двух вытекающих его начал: разделение труда и концентрации всех элементов производства. Таким образом, Чарновский предпринял одну из первых попыток выявления и систематизации принципов научной организации производства. Системное изучение организации производства и выделение ее в самостоятельную область знаний нашло отражение в рациональной концепции организации производства. Ее основатели Б.Я. Каценбоген, К.Я. Корницкий, Р.А. Думлер – выдвинули идею «социально-плановой» организации производства, основанной на рациональном сочетании основных факторов, которая объединяет вокруг себя таких ученых, как В.А. Летенко, А.И. Неймарк, О.И. Непорент, И.М. Разумов, Э.А. Сатель, К.Г. Татевосов, С.А. Хейнман и др. Сторонники данного направления подходили к решению методологических проблем организации производства с позиции нового положения рабочего на социалистическом предприятии и плановой системы организации общественного производства, что оказало решающее влияние на понимание ее авторами предмета, целей и содержания организации производства.