
- •Практическое занятие 9.
- •Самостоятельная работа
- •Литература для самоподготовки
- •12 Типов акцентуированных характеров
- •Характерологические особенности темперамента
- •Типы людей по доминированию инстинктов
- •Характеристики типов людей
- •Классификация типов
- •Конституционные типы личности
- •Основные психологические характеристики поведения
- •Содержание категорий наблюдения типа личности
- •Типы конфликтных личностей
- •Типология трудных сотрудников типы активных сотрудников
- •Типы пассивных сотрудников
Характерологические особенности темперамента
Позитивные |
Негативные |
САНГВИНИК |
|
Высокая подвижность Высокая адаптивность (легкая приспособляемость) Общительность Доброжелательность Жизнерадостность Выразительность мимики и пантомимики |
Деятелен при условии интересного дела Тяготится однообразием Малая склонность к самоуглублению В действиях бывает резок Отсутствие усидчивости Недостаточная настойчивость |
ХОЛЕРИК |
|
Высокая активность Энергичность Быстро уясняет обстановку Инициативен Общителен Решителен Возбужденная убедительная речь |
Цикличность в работе, переживаниях, настроениях Вспыльчивость Резкость в отношениях Неустойчивость в поведении |
ФЛЕГМАТИК |
|
Ровен в отношениях В меру общителен Не обидчив Отличается высокой работоспособностью Настойчив Способен к большому напряжению в работе |
Инертность Малоподвижность Требует времени для сосредоточенного внимания Медленно принимает решения |
МЕЛАНХОЛИК |
|
Высокая чувствительность Сердечность Тонкая восприимчивость В привычной обстановке – исполнительный работник |
Легко раним и застенчив Мнителен и замкнут Пониженная активность Неуверенность движений Низкая работоспособность (в неблагоприятных условиях) |
Характеристики типов нервной системы (по И.П. Павлову)
I Тип – СИЛЬНЫЙ (Сангвиник)
Человек способен сохранять высокий уровень работоспособности при длительном и напряжённом труде, быстро восстанавливает свои силы. Эмоциональный тонус высокий. Слабые отвлекающие воздействия не вызывают реакции.
Человек с первым типом нервной системы (сильный, уравновешенный, подвижный) обладает всеми перечисленными качествами. У него оптимально сбалансированы волевые и коммуникативные свойства.
Сангвиник идеально подходит для работы с людьми, в том числе и как руководитель.
II Тип – ПОДВИЖНЫЙ, НЕУРАВНОВЕШЕННЫЙ (Холерик)
Человек способен быстро и адекватно реагировать на изменения складывающейся ситуации, легко отказываться от негодных стереотипов, быстро приобретает новые навыки и привычки. Без труда меняет вид деятельности, способен к ускоренному темпу действий и речи, мгновенному запоминанию.
Человек со вторым типом нервной системы (сильный, неуравновешенный) характеризуется высокой работоспособностью, быстрой реакцией. Вместе с тем он неуравновешен, вспыльчив, раздражителен, агрессивен, нетерпелив и несдержан.
Такой работник не годится для рутинной работы и работы, требующей терпения, например при длительных деловых переговорах. Его возможности в качестве руководителя ограниченны, желателен заместитель - флегматик.
III Тип – УРАВНОВЕШЕННЫЙ (Флегматик)
Человек собран и спокоен в самой напряжённой ситуации. без труда подавляет ненужные желания и отвлекающие мысли. Работает равномерно, без резких колебаний в интенсивности и результатах труда.
Человек с третьим типом нервной системы (сильный, уравновешенный, инертный) отличается высокой работоспособностью и внутренней стабильностью.
В то же время он с трудом адаптируется к новым ситуациям, не способен отказаться от выработанных стереотипов и приобретённых навыков. Эмоции проявляются замедленно и слабо. Не любит менять заведённый распорядок жизни, работу, обстановку, друзей, привычки. Медленно приспосабливается к новым условиям.
Флегматик незаменим при работе с документацией.
IV Тип – СЛАБЫЙ (Меланхолик)
Человек с четвёртым типом нервной системы (слабый) характеризуется быстрым падением работоспособности, потребностью в более длительном отдыхе. На трудности реагирует с излишней эмоциональностью.
Не умеет переносить длительные и интенсивные нагрузки.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3