Самостоятельная работа

Задание: охарактеризовать составляющие структуры личности.

Материал: список литературы.

Порядок работы:

1. Соотнесите понятия «человек», «индивид», «личность».

2. Рассмотрите структуру личности.

3. Соотнесите психологические школы изучения личности и их представителей:

а) К. Юнг, А. Адлер, Э. Фромм.

б) И.П. Павлов

в) А. Маслоу, К. Роджерс.

1) Теория научения.

2) Психоанализ

3) Гуманистическая психология

Литература для самоподготовки

1. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие /Н.Н. Вересов. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006. – С. 35-47.

2. Немов Р.С. Общая психология: Краткий курс /Р.С. Немов. – СПб.: Питер, 2007. – С. 177-286.

3. Психология: Учебник для гуманитарных вузов /Под общей ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2006. – С. 271-335, 351-359.

4. Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие /Л.Д. Столяренко. – 2-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – С. 132-215.

5. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие /А.А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2005. – С. 26-125.

6. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента /В.Н. Машков. – СПб.: Речь, 2005. – С. 159 – 171. – (методики).

7. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие /В.А. Розанова. - 5-е изд., перераб., доп. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. – С. 19-23.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

12 Типов акцентуированных характеров

(К. Леонгард)

1. Гипертимный (гиперактивный) тип. Для него характерны повышенная общительность, эмоциональность, нарушения логики мышления (частые отклонения в ходе разговора от первоначальной темы общения), нередкие конфликты с окружающими людьми из-за несерьезного отношения к своим обязанностям. Негативные черты: легкомыслие, склонность к аморальным поступкам, повышенная раздражительность, прожектерство. Положительные черты: энергичность, инициативность, оптимизм.

2. Дистимный (дистимичный) тип. Он отличается необщительностью, немногословием, преобладающим плохим настроением, избегает шумных компаний, редко вступает в конфликты с окружающими людьми. Свойственен меланхоликам. Негативные черты: пассивность, пессимизм, грусть, замедленность мышления. Положительные черты: высоко ценит дружбу, серьезен, справедлив и добросовестен.

3. Циклоидный тип. Отличается частой, периодической сменой настроения, манеры общения с людьми. В периоды хорошего настроения люди такого типа общительны и добры, а в периоды плохого настроения бывают замкнутыми и злыми. Эти частые смены душевных состояний утомляют человека, делают его поведение малопредсказуемым, противоречивым, склонным к смене профессии, места работы, интересов Свойственен холерикам.

4. Возбудимый тип. Негативные черты: быстро возбуждается, часто выходит из себя, склонен к хамству, причем в конфликтах с людьми является активной, провоцирующей стороной; бывает раздражительным, угрюмым, необщительным. В нормальном состоянии обладает рядом положительных черт: добросовестность, аккуратность, любит животных и маленьких детей. На людей этого типа хорошо воздействует физический труд. Им необходимо развивать выдержку и самоконтроль.

5. Застревающий тип. Негативные черты: склонность к нравоучениям, занудство, негибкость мышления и упрямство, «застревает» на своих мыслях и чувствах. В конфликтах нередко является активной стороной, инициатором. Обидчив, подозрителен и мстителен. Иногда чрезмерно самонадеян, предъявляет непомерные требования к людям, ревнив. Положительные черты: справедливость, стремление к хорошим результатам в работе, высокие требования к себе, принципиальность, крепкие устойчивые взгляды. Эти люди хорошо себя проявляют в работе, дающей им ощущение независимости и возможность проявить себя.

6. Педантичный тип. Негативные черты: формализм, крючкотворство, занудливость, стремление переложить принятие важного решения на других. Конфликты возможны в ситуации личной ответственности за важное дело, при недооценке их заслуг. Изводят формальными требованиями сотрудников и домашних чрезмерными претензиями на аккуратность. Положительные черты: добросовестность, аккуратность, надежность и ответственность в делах и в чувствах. Для этих людей предпочтительны профессии, не связанные с большой ответственностью, бумажная работа.

7. Тревожный тип. Негативные черты: пониженный фон настроения, робость, неуверенный в себе, малообщительный, постоянно опасается за себя, своих близких, долго переживают неудачу и сомневается в правильности своих действий. В конфликты вступают редко и играют пассивную роль. Конфликты возможны при ситуациях страха, угрозы, наказания, насмешек, несправедливых обвинений . Положительные черты: дружелюбие, самокритичность, добросовестность, исполнительность. Такие люди вследствие своей незащищенности нередко являются мишенями для шуток, «козлами отпущения». Таким людям нельзя быть руководителями, принимать ответственные решения, так как им свойственно бесконечное переживание, взвешивание.

8. Эмотивный (эмоциональный) тип. Негативные черты: Чрезмерно эмоционален, слезлив, глубоко переживает малейшие неприятности, излишне чувствителен к замечаниям, неудачам. Имеет узкий, ограниченный круг общения. Однако людей, с которыми близко общается, такой человек понимает с полуслова. Редко вступает в конфликты. Конфликты воспринимает трагически. Обиды носит в себе. Положительные черты: доброта, сострадание к людям, чувство долга, исполнительность, альтруизм. Ему противопоказаны несправедливость, хамство, пребывание в окружении грубых людей.

9. Демонстративный тип. Самоуверенный, имеет завышенные притязания, провоцирует конфликты, но при этом сам активно защищается, если на него нападают. Стремится быть в центре внимания и добивается своих целей любой ценой. Легко забывает о своих неблаговидных поступках. Характеризуется стремлением к лидерству, жаждой власти и похвалы. Негативные черты: эгоизм, необузданность нравов, лживость, хвастливость, склонность к интригам, отлынивание от работы. Положительные черты: высокая приспособляемость к людям, обходительность, способность увлекать других людей, артистичность, неординарность поступков и мышления, упорство, целенаправленность. Может проявить себя в работе с постоянно меняющимися кратковременными контактами. Его угнетают замкнутый круг общения, однообразная работа.

10. Экзальтированный тип. Отличается высокой контактностью и общительностью, словоохотливостью и влюбчивостью. Часто вступает в споры с людьми, но не доводит дело до конфликта. Негативные черты: чрезмерная впечатлительность, патетичность, паникерство, подверженность отчаянию, сиюминутным настроениям и панике. Положительные черты: альтруизм, чувство сострадания, художественный вкус, артистическое дарование, искренность чувств, привязанность к друзьям.

11. Экстравертированный (конформный) тип. Отличается высокой контактностью, имеет массу знакомых и друзей. Словоохотлив, проявляет интерес ко всему. Редко вступает в конфликты с окружающими людьми, играя в них обычно пассивную роль. Не претендует на лидерство, уступая его другим людям, предпочитает подчиняться другим и находиться в тени. Не имеет своего мнения. Негативные черты: легкомыслие, необдуманность поступков, подверженность влиянию других людей, страсть к развлечениям, к участию в распространении слухов и сплетен, неорганизованность. Положительные черты: внимание к людям, готовность выслушать, помочь, исполнительность. Эти люди обладают легкой приспособляемостью к новой работе и отлично справляются со своими должностными обязанностями, когда четко определены задачи и правила поведения.

12. Интровертированный тип. Отрицательные черты: замкнутость, низкая контактность, упрямство, склонность к философствованию, оторванному от реальности, негибкость мышления. Сильно выражены эмоциональная холодность и слабая привязанность к близким людям. Положительные черты: сдержанность, обдуманность поступков, наличие твердых убеждений, принципиальность. Одиночество, навязчивость, бесцеремонность и грубость окружающих усиливают замкнутость.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2