
- •Дипломная работа Баишевой Екатерины Игоревны Формирование профессиональной компетентности персонала в процессе управления гостиничным предприятием
- •I глава. Теоретические основы профессиональной компетенции персонала гостиничных предприятий.
- •1.1 Определения терминов «компетенция», «компетентность» и «профессиональная компетентность»
- •1.2 Исторический аспект формирования понятия «профессиональная компетентность», виды и классификация
- •1.3 Профессиональная компетентность сотрудника современного гостиничного предприятия
- •II глава. Анализ деятельности отеля ооо «Геркон»
- •2.1. Анализ отрасли и конкуренции в системе гостеприимства
- •2.2.Общая характеристика гостиницы, оргструктура управления гостиницы «Геркон», функции основных служб
- •2.3. Персонал гостиницы «Геркон», профессиональные требования к сотрудникам и проблемы профессиональной компетентности
- •III глава. Организация мероприятий по повышению квалификации персонала отеля «Геркон» г. Выборг
- •3.1. Цели и основные требования к обучению персонала, к программам тренингов
- •3.2 Разработка программы тренинга по обучению персонала гостиницы
- •Гостиницы г. Выборга Приложение 1
- •Приложение 2 Должностные инструкции для сотрудника
- •Приложение 3. Требования к персоналу организации
- •Прическа
- •Макияж:
- •Украшения:
- •Приложение 4. Должностная инструкция горничной
- •I. Общие положения
- •II. Обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •V. Условия работы
- •Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •Программа тренинга
Приложение 4. Должностная инструкция горничной
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Горничной в ____________________.
1.2. Горничная назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ____________.
1.3. Горничная подчиняется непосредственно ______________.
1.4. Горничная должна знать:
- "Правила пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах";
- правила техники безопасности;
- устройство электропылесосов и электрополотеров;
- места расположения местной запорной арматуры.
1.5. В период временного отсутствия Горничной ее обязанности возлагаются на ___________________________.
II. Обязанности
2.1. Горничная осуществляет следующие виды работ:
Уборку и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений.
Смену постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего.
При продолжительном проживании - уборку постелей в сроки, предусмотренные "Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах".
Приемку белья от проживающих при выезде из номеров.
При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими - сообщение старшей горничной или дежурному по этажу.
Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения.
Соблюдение правил техники безопасности.
III. Права
Горничная имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
IV. Ответственность
Горничная несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
V. Условия работы
5.1. Режим работы Горничной определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
С инструкцией ознакомлен ___________________(подпись)
Приложение 5.
Должностная инструкция дежурного администратора
Общие положения
1. Администратор гостиницы относится к категории специалистов.
2. На должность администратора гостиницы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе гостиничного обслуживания не менее 2 лет.
3. Администратор гостиницы назначается на должность приказом директора гостиницы.
4. Администратор гостиницы должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания.
4.2. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации.
4.3. Правила и методы организации процесса обслуживания клиентов.
4.4. Порядок содержания жилых и других помещений гостиницы.
4.5. Основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей.
4.6. Основы экономики, организации труда и управления.
4.7. Структуру управления гостиницей, права и обязанности работников гостиницы.
4.8. Законодательство о труде.
4.9. Правила внутреннего распорядка.
4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. На время отсутствия администратора гостиницы (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора гостиницы.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.