Тема 16
Какая из составных частей организации по сравнению с другими частями стандартизируются в большей степени
+операционное ядро
стратегическая вершина
срединная линия
техноструктура
вспомогательный персонал
Выделить, какие формы специализации предполагают неквалифицированный труд операционного ядра и вспомогательных
подразделений (2 ответа)
+высокая вертикальная специализация
низкая вертикальная специализация
+высокая горизонтальная специализация
низкая горизонтальная специализация
Выделить, какие формы специализации предполагает профессиональная деятельность операционного ядра и вспомогательных подразделений (2 ответа)
высокая вертикальная специализация
+низкая вертикальная специализация
+высокая горизонтальная специализация
низкая горизонтальная специализация
Формализация поведения осуществляется (3 ответа)
+по правилам
+по должности
по структуре
по квалификации
+по рабочему потоку
Индоктринация — это
+процесс овладения работников организационными нормами
процесс научения работников относящимся к работе знаниям и навыкам
Проектирование должностных индивидуальных позиций включает
следующие проектные параметры (3 ответа)
+специализация рабочих задач
+формализация поведения
группирование в организационные единицы
+обучение и индоктринация
системы планирования и контроля
инструменты взаимодействий
размер организационной единицы
вертикальная децентрализация
горизонтальная децентрализация
Деятельность срединной линии специализирована
по горизонтали
+по вертикали
Деятельность стратегической вершины специализируется
по горизонтали
+по вертикали
Формализация поведения по должности предполагает
+спецификацию непосредственно процесса труда
спецификацию содержания труда
разработку общих спецификаций – от формы одежды до использования бланков
Формализация поведения по рабочему потоку предполагает
спецификацию непосредственно процесса труда
+спецификацию содержания труда
разработку общих спецификаций – от формы одежды до использования бланков
Формализация поведения по правилам предполагает
спецификацию непосредственно процесса труда
спецификацию содержания труда
+разработку общих спецификаций – от формы одежды до использования бланков
Для какой части организации наиболее характерна формализация
поведения
+для операционного ядра
для срединной линии
для техноструктуры
для вспомогательных единиц
для стратегической вершины
Для какой части организации формализация поведения характерна в
наименьшей степени
для операционного ядра
для срединной линии
для техноструктуры
для вспомогательных единиц
+для стратегической вершины
Индоктринация осуществляется
только в рамках организации
только за пределами организации
+как в рамках организации, так и за ее пределами
Тема 17
Какое группирование используется для создания относительно замкнутых организационных единиц, которые будут иметь дело с конкретными рабочими потоками
+Рыночное группирование
Группирование по функциям
Выделите два признака высоких организационных структур (2 ответа)
+имеют небольшие организационные единицы
имеют крупные организационные единицы
+имеют множество уровней
имеют небольшое число иерархических уровней
Группирование организационных единиц
+способствует координации внутри организационной единицы
создает проблемы координации внутри организационной единицы
Группирование организационных единиц
способствует координации между подразделениями
+создает проблемы координации между подразделениями
Какой из критериев группирования создает «психологически завершенные задачи»
зависимости масштаба
социальные зависимости
зависимости конечного выпуска
временные зависимости
зависимости процесса
+зависимости рабочего потока
Какая из зависимостей между задачами предполагает совместное
использование ресурсов
+коллективная
рабочая
последовательная
параллельная
взаимная
Какая из зависимостей между задачами процесса труда предполагает
вертикальную интеграцию
коллективная
рабочая
+последовательная
параллельная
взаимная
Какая зависимость между задачами предполагает диверсификацию
коллективная
рабочая
последовательная
параллельная
+взаимная
Какой из принципов группирования имеет место, когда основное
внимание уделяется зависимостям процесса и масштаба
+группирование по функциям
рыночное группирование
В случае какого из принципов группирования внимание отдельных
работников сосредоточено на методах и средствах, а не на конечных
целях организации
+группирование по функциям
рыночное группирование
Какой принцип группирования затрудняет и взаимное согласование
между разными специалистами, и прямой контроль со стороны
руководства на уровне подразделения
+группирование по функциям
рыночное группирование
Какой принцип группирования приспособлен для выполнения
специализированных или повторяющихся задач
+группирование по функциям
рыночное группирование
При каком принципе группирования специалисты, как правило, меньше контактируют с коллегами по профессии
группирование по функциям
+рыночное группирование
При каком принципе группирования организация затрачивает больше ресурсов, поскольку вынуждена удваивать персонал и оборудование
группирование по функциям
+рыночное группирование
При каком принципе группирования организация может воспользоваться эффектом масштаба
+группирование по функциям
рыночное группирование
Какой принцип группирования используется на стратегической вершине
группирование по функциям
+рыночное группирование
Использование в целях координации стандартизации приводит
к уменьшению размера рабочей единицы
+к увеличению размера рабочей единицы
Использование в целях координации взаимного согласования приводит
+к уменьшению размера рабочей единицы
к увеличению размера рабочей единицы
Для какой части организации наиболее характерны крупные
организационные единицы
+для операционного ядра
для срединной линии
для техноструктуры
для вспомогательных единиц
для стратегической вершины
Проектирование организационной структуры включает следующие
проектные параметры (2 ответа)
специализация рабочих задач
формализация поведения
+группирование в организационные единицы
обучение и индоктринация
системы планирования и контроля
инструменты взаимодействий
+размер организационной единицы
вертикальная децентрализация
горизонтальная децентрализация
Выделите шесть принципов группирования (6 ответов)
+группирование по рабочим процессам и функциям
группирование по организационным единицам
+группирование по времени
+группирование по выпуску
группирование по технологии
+группирование по знаниям и навыкам
+группирование по клиентам
+группирование по месту деятельности
Выделите четыре критерия группирования (4 ответа)
+зависимости масштаба
+социальные зависимости
зависимости конечного выпуска
временные зависимости
+зависимости процесса
+зависимости рабочего потока
Выделите три основных вида зависимостей между задачами (3 ответа)
+коллективная
рабочая
+последовательная
параллельная
+взаимная
Рыночное группирование охватывает следующие принципы
группирования (4 ответа)
группирование по рабочим процессам и функциям
группирование по организационным единицам
+группирование по времени
+группирование по выпуску
группирование по технологии
группирование по знаниям и навыкам
+группирование по клиентам
+группирование по месту деятельности
Функциональное группирование охватывает следующие принципы
группирования (3 ответа)
+группирование по рабочим процессам и функциям
группирование по организационным единицам
+группирование по времени
группирование по выпуску
группирование по технологии
+группирование по знаниям и навыкам
группирование по клиентам
группирование по месту деятельности
Какая структура лучше удовлетворяет потребность человека в
безопасности
+высокая
широкая
Контроль над исполнением является ключевым механизмом координации труда
+в рыночно ориентированных структурах
в функциональных структурах
в случае изменений или перестройке организации
Какая из зависимостей между задачами позволяет специалистам в
различных областях учиться друг у друга в процессе совместного труда
зависимости масштаба
социальные зависимости
зависимости конечного выпуска
временные зависимости
+зависимости процесса
зависимости рабочего потока