Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет)

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ (ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ)

Разработал: к.э.н., доцент кафедры ЭиУП

Правдина Н.В.

Ч елябинск, 2013

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….................................	3
1 ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и содержание нормирования труда ………………………...............................	4
1.1.1 Понятие и функции нормирования труда на предприятии ….............................	4
1.1.2 Методы нормирования ……………………………………………………………	4
1.1.3 Затраты рабочего времени ………………………………………………………...	5
1.1.4 Анализ затрат рабочего времени …………………………………………………	6
1.2 Виды норм труда и их характеристики…………………………………………………...	7
1.3 Методика определения нормы времени …………………………….................................	7
1.4 Методика определения нормы выработки ………………………….................................	9
1.5 Методики определения численности персонала ………………………………………...	9
1.6 Методика планирования фонда оплаты труда на основе норм труда .............................	11
2 УСЛОВИЕ КОМПЛЕКСНОЙ ЗАДАЧИ ПО РАСЧЕТУ НОРМ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...................................	33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………............................	34
ПРИЛОЖЕНИЕ А Исходные данные для выполнения комплексной задачи ………………..	36

ВВЕДЕНИЕ

Организация труда является неотъемлемой частью управления предприятием, цель которого – повышение эффективности производства продукции или услуг.

Одним из главных элементов организации труда является нормирование труда, которое позволяет установить соответствие между объемом затрат труда и размером его оплаты в конкретных организационно-технических условиях. В настоящее время по мере формирования рыночных отношений повышается необходимость усиления работы по расширению сферы и повышению качества нормирования труда работников, так как это способствует ускорению темпов роста производительности труда и улучшению использования технических средств без дополнительных материальных и трудовых ресурсов.

Курсовая работа по данной дисциплине предлагается с целью систематизации и углубления знаний по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли, выработки навыков применения этих знаний в решении конкретных практических задач, овладения методикой самостоятельного экономического исследования.

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы состоят из двух разделов.

В первом разделе содержится в конспективном виде информация по основным вопросам организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях отрасли.

Во втором разделе представлена комплексная задача, связанная с расчетом норм труда и предложением мер по снижению затрат рабочего времени.