Существует положение о производственной практике студентов, разработанное на базовой кафедре университета. Студенты должны руко­водствоваться его требованиями.

Преддипломная практика проводится в соответствии с учебным пла­ном и графиком учебного процесса студентов 5 курса; продолжительность -12 недель.

Преддипломная практика студентов проводится с целью:

1. закрепления и расширения теоретических и практических знаний студентов;

2. приобретения более глубоких практических навыков приме­нительно к специальности и профилю будущей работы;

3. сбора, обобщения и анализа материалов для выпускной ква­лификационной работы.

Руководство практикой осуществляется опытным профессорско- преподавательским составом со стороны выпускающей кафедры и высо­коквалифицированными специалистами предприятий, учреждений и орга­низаций - баз практики.

За организацией и проведением производственной и преддипломной практики студентов осуществляется постоянный контроль со стороны ка­федры.

Рекомендации:

1. в ходе преддипломной практики студент должен ознако­миться с годовыми и другими отчетами, действующими методическими документами, выписать таблицы и цифры, а также выводы и рекоменда­ции об улучшении хозяйственной деятельности предприятия. Их следует проанализировать, оценить, чтобы сделать в выпускной квалификацион­ной работе собственные выводы и предложения практического характера;

2. при этом целесообразно подготовить ряд вопросов и полу­чить на них ответы в беседе с руководителем практики от предприятия.

5. План выпускной квалификационной работы.

Непосредственное исследование начинается с разработки плана вы­пускной квалификационной работы. Однако сначала необходимо позна­комимся со структурой экономического исследования, которая служит методической основой для составления плана работы.

Пример:

Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование системы материального стимулирования труда работников кредитных ор­ганизаций (на материалах ООО «ИнвестКапиталБанк»)».

12

Пример структуры выпускной квалификационной работы:

Введение

Глава 1. Теоретические и правовые аспекты системы материального стимулирования труда.

1. Место и роль материального стимулирования труда в экономике.

2. Сущность и функции материального стимулирования труда.

3. Система материальных стимулов и их классификация.

.1.4 Правовое обеспечение функционирования системы материально­го стимулирования труда в кредитных организациях

Глава 2. Организационно-экономический анализ функционирования системы требований к эффективной организации стимулирования труда (на материалах ооо «ИнвестКапиталБанк»)

1. Характеристика кредитной организации и место в банковской системе региона.

2. Анализ организационной структуры и системы менеджмента в кредитной организации

   2. Финансовый анализ функционирования кредитной организации

   3. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в кредитной организации.

3. Анализ действующей системы стимулирования труда.

4. Анализ использования инструментов рыночной ориентации кре­дитной организации.

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования труда.

1. Совершенствование организационной структуры и системы ме­неджмента в кредитной организации.

2. Мероприятия по обеспечению финансовой устойчивости кре­дитной организации.

3. Совершенствование системы материального стимулирования труда кредитной организации.

4. Рекомендации по установлению должностных окладов руководителей.

5. Мероприятия по обеспечению маркетинговой ориентации кре­дитной организации

Глава 4. Постановка, формализация и реализация задачи оптимиза­ции управленческих решений в системе материального стимулирования труда

Заключение (выводы и рекомендации)

Список использованной литературы

Приложения

Для студентов выполнение методической части желательно с приме­

13

нением математических методов; в иных случаях необходимо в структуре работы предусмотреть особый раздел - «Постановка задачи, формализация и реализация на ПЭВМ».

Типовая структура экономического исследования - это своего рода «полигон», который помогает определить особенности экономического исследования. Она помогает студентам понять, осознать структуру иссле­дования и основные правила его построения, но не является обязательной для всех схемой. План выпускной квалификационной работы разрабаты­вается студентом после утверждения темы исследования, согласовывается с руководителем, утверждается кафедрой и распоряжением по факультету.

Требования:

1. каждая выпускная квалификационная работа имеет введение, основную исследовательскую часть, заключение, список литературы, при­ложения;

2. основная исследовательская часть выпускной квалификаци­онной работы должна:

• делиться на главы и параграфы;

-в достаточной мере раскрывать название работы;

-показать глубокое знание студентом исследуемой проблемы и со­держать выводы и рекомендации;

3. недопустимо, когда название какой-то главы полностью сов­падает с названием работы, а название какого-то параграфа дублирует на­звание главы.

Рекомендации:

1. для разработки плана выпускной квалификационной работы мож­но использовать типовую структуру экономического исследования. Выше приведен пример плана работы, который охватывает все слагаемые типо­вой структуры экономического исследования. Все параграфы целесооб­разно строить в зависимости от одного избранного признака. Иначе нельзя осуществить системный подход, избежать дублирования. Перечисленные аспекты построения практической части выпускной квалификационной работы могут быть применены и к другим темам работ;

2. типовая структура плана выпускной квалификационной работы - не догма. Она лишь требует, чтобы любой план реализовал необходимость как теоретического, так и практического исследования. Известны случаи, когда выпускная квалификационная работа не имела теоретической части, а вся была посвящена только анализу практической деятельности пред­приятия - это недопустимо;

3. возможны и другие варианты плана, учитывающие специфику за­мысла дипломника;

4. нецелесообразно в главе иметь много мелких параграфов, их лучше объединять в достаточно крупные;

14

Задача	Используемый математический аппарат
1	2
Предложение и спрос	Теория случайных процессов, теория времен­ных рядов,, методы прогнозирования на основе временных рядов, теория вероятности, матема­тическая статистика, факторный анализ, кор­реляционно-регрессионный анализ
Бюджетные ограниче­ния, выбор	Линейное программирование, линейные неравенства
Взаимозаменяемость товаров	Двойственные задачи линейного программирования
Полезность	Линейное программирование, линейные нера­венства, математическая статистика, теория вероятности, экстремальные задачи
Планирование	Линейная алгебра, матрицы, действия над матрицами, системы линейных и нелинейных уравнений^ сетевое планирование, многокрите­риальные задачи

1	2
Спрос, предложение	Теория случайных процессов, теория времен­ных рядов, методы прогнозирования на основе временных рядов, теория вероятности, матема­тическая статистика, имитационное моделиро­вание, факторный анализ, корреляционно­регрессионный анализ.
Оптимальное планиро­вание	Линейная алгебра, системы линейных уравне­ний, линейное программирование
Чувствительность плана	Линейное программирование, двойственные задачи.
Управление запасами	Графические методы, аналитическая геомет­рия, математическое программирование, дина­мическое программирование
Транспортные расходы	Теория графов, линейное программирование, транспортная задача, транспортная задача в се­тевой постановке
Замена оборудования	Графические методы, аналитическая геомет­рия, математическое программирование, дина­мическое программирование
Выбор стратегии	Теория игр, теория графов, теория решений, математическое программирование, многокри­териальные задачи.
Инвестиции	Теория игр, теория графов, теория решений, математическое программирование, оптималь­ное управление
Налоги	Линейная алгебра, системы линейных уравне­ний, линейное программирование, теория игр, теория графов, теория решений, математиче­ское программирование.
Надежность работы оборудования, предпри­ятия	Математическая теория надежности, теория вероятности, математическая статистика