Тема 7. Особенности правового регулирования отдельных видов трудовых договоров (2 ч)

1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей, физических лиц.

9. Особенности регулирования труда надомников.

10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

11. Особенности регулирования труда работников транспорта.

12. Особенности регулирования труда педагогических работников.

13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

15. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.

16. Особенности регулирования труда медицинских работников.

17. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов.

Задание по самостоятельной работе (тема 7)

Подготовка докладов на конференцию на темы:

- особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников – отражение единства и дифференциации трудового права;

- трудоправовые аспекты государственной гражданской службы;

- трудовые договоры с иностранными гражданами;

- защита трудовых прав граждан при прохождении альтернативной гражданской службы.

План семинарского занятия и задание по самостоятельной работе для студентов 4-го курса заочной формы обучения и 3 – 4 курсов отделения специальной подготовки

1. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду в условиях рынка труда.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и др.).

3. Стороны трудового договора, их правосубъектность.

4. Содержание трудового договора. Условия трудового договора и их классификация.

5. Срок трудового договора.

6. Общий порядок заключения трудового договора и вступления трудового договора в силу. Испытание при приёме на работу.

7. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Временные переводы на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

8. Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (регулирование и правовые последствия).

9. Изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

10. Общие основания прекращения трудового договора, их характеристика.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

12. Классификация оснований и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

13. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

14. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

15. Общий порядок прекращения трудового договора и его оформление. Дополнительные юридические гарантии при переводах и увольнениях работников.