Задание по самостоятельной работе (тема 2)

Письменно решить задачи: 3, 4, 5, 6, 7.

Тема 3. Изменение трудового договора (2 ч)

1. Понятие и виды изменений трудового договора.

2. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения.

3. Временные переводы на другую работу, срок и правила переводов. Основания и условия обязательных временных переводов по инициативе работодателя.

4. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением и правовые последствия отказов от таких переводов.

5. Дополнительные гарантии при переводе отдельных категорий работников. Перевод на другую постоянную работу (как мера поощрения; как мера целесообразного использования работников, обучающихся без отрыва от работы; по соглашению между руководителями организаций; в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе; в случае сокращения численности или штата работников).

6. Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (регулирование и правовые последствия).

7. Изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

8. Отстранение от работы, регулирование и правовые последствия.

Задание по самостоятельной работе (тема 3)

Письменно решить задачи: 8, 9, 10, 11, 12.

Тема 4. Общие основания прекращения трудового договора и их характеристика (2 ч)

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

3. Прекращение срочного трудового договора.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

5. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

6. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчинённости) организации либо её реорганизации (ст.75 ТК РФ).

7. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора (п.7 ст.77 ТК РФ).

8. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п.8 ст.77 ТК РФ).

9. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п.9 ст.77 ТК РФ).

10. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (п.10 ст.77 ТК РФ).

11. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.11 ст.77 ТК РФ).