Тема 1. Свобода труда в соответствии с Декларацией прав и свобод человека и гражданина, нормами Конституции рф и Трудового кодекса рф.

Понятие и значение трудового договора.

Трудовой договор и трудовое правоотношение (2 ч)

1. Право на труд в соответствии с Декларацией прав и свобод человека и гражданина и нормами Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

2. Понятие общественной организации труда. Правовое регулирование свободно избранного труда. Гарантии реализации права граждан на труд в трудовом праве.

3. Понятие и значение трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных договоров о труде (гражданско-правовых, отношений, связанных с обучением) и от срочной военной службы по призыву и альтернативной гражданской службы.

4. Работник как сторона трудового договора. Общая и специальная трудовая правосубъектность граждан: возникновение, содержание, возможные случаи ограничения.

5. Работодатель (физическое или юридическое лицо) как сторона трудового договора. Правосубъектность физических лиц – работодателей. Полномочия собственника и уполномоченного им органа (руководителя организации) в сфере приёма на работу и организации труда.

6. Трудовой договор и трудовое правоотношение. Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудового правоотношения.

Задание по самостоятельной работе (тема 1)

1. Письменно решить задачи: 1, 2.

2. Реферат на тему: «Регулирование свободно избранного труда трудовым, гражданским и административным правом».

Тема 2. Заключение трудового договора. Юридические гарантии при заключении трудового договора (2 ч)

1. Содержание трудового договора. Сведения, указываемые в трудовом договоре.

2. Условия трудового договора и их классификация: условия трудового договора, определяемые соглашением сторон (обязательные и дополнительные); производные условия трудового договора, вытекающие из законодательства о труде. Соотношение условий трудового договора с нормами действующего законодательства о труде и коллективным договором. Влияние вида трудового договора на содержание договорных условий.

3. Трудовой договор и сложные юридические составы как основания возникновения трудовых отношений.

4. Приём на работу. Запрещение дискриминации при приёме на работу и незаконного отказа при приёме на работу. Ограничения при приёме на работу.

5. Общий порядок заключения и форма трудового договора, вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при приёме на работу. Порядок ведения трудовых книжек. Правила выдачи трудовых книжек при прекращении трудового договора.

6. Испытание при приёме на работу и его правовые последствия. Срок трудового договора. Правовое регулирование срочного трудового договора. Понятие совместительства, порядок приёма, условия труда при совместительстве. Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника.

7. Особенности приёма на работу при избрании на должность, по конкурсу; при назначении на должность и утверждении в должности.