4.3. Отдел развития инфраструктуры

Укомплектованность отдела:

Всего – 5 человек, в том числе:

сотрудников внутренней службы — 5 человек.

(Слайд 25)

Основные направления деятельности:

• организация работы по выполнению задач, стоящих перед отделом в области поддержания в постоянном рабочем состоянии зданий и сооружений, состоящих на балансе подразделений ГУ МЧС России по Иркутской области, а также в дальнейшем развитии инфраструктуры недвижимого имущества;

• разработка планирующих и аналитических документов по направлению деятельности отдела;

• ведение паспортизации и учёт административных, складских, производственных зданий и сооружений, земельных участков, денежных средств и квартирного имущества подразделений ГУ МЧС России по Иркутской области;

• оформление выбора и предоставления в пользование земельных участков для нужд МЧС России;

(Слайд 26)

• планирование обеспечения материально-техническими ресурсами и ассигнованиями на содержание и ремонт зданий и сооружений в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств;

• распределение лимитов бюджетных обязательств по материальным статьям затрат в подведомственные подразделения и оказание помощи подразделениям в рациональном использовании выделенного финансирования;

• осуществление ведомственного надзора за соблюдением правил по безопасному ведению работ в подразделениях ГУ МЧС России по Иркутской области по линии Госгортехнадзора и Энергонадзора.

• учет обеспеченности жилой площадью военнослужащих, спасателей и сотрудников ФПС, нуждающихся в получении жилых помещений (улучшении жилищных условий), ведение программы ИАС;

(Слайд 27)

• контроль за распределением жилой площади и использованием служебного и жилищного фонда в подразделениях Главного управления МЧС России по Иркутской области;

• проверка правильности поступающих документов на оформление Государственных жилищных сертификатов и участие в подготовке государственных контрактов на приобретение жилья (купля-продажа);

• предоставление жилых помещений военнослужащим, спасателям и сотрудникам ФПС с учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством РФ, путем выдачи Государственного жилищного сертификата или покупки жилья.

(Слайд 28)

Осуществление методического руководства и контроль:

• разработка перспективных планов в соответствии утвержденного графика Главного управления МЧС России по Иркутской области;

• потребность в денежных средствах на содержание зданий и сооружений, коммунальные услуги Главного управления МЧС России по Иркутской области, подразделений ГУ МЧС России по Иркутской области;

• формирование и предоставление годовых заявок на выделение финансирования по соответствующим статьям затрат в Сибирский региональный центр;

• разработка смет расходов на проведение ремонтно-строительных работ в подразделениях области с предоставлением обобщенных сведений руководству ГУ МЧС России по Иркутской области;

(Слайд 29)

• распределение лимитов бюджетных обязательств по федеральному бюджету по статьям затрат, обеспечивающих оплату и содержания зданий подразделений Главного управления МЧС России по Иркутской области;

• совместно с финансово-экономическим управлением ГУ МЧС России по Иркутской области распределение денежных средств, предназначенных для оплаты и содержания зданий по федеральному бюджету в подведомственных подразделениях;

• формирование пакета документов (тех. задания) для проведения конкурсов, котировок, заключения договоров, государственных контрактов с подрядными организациями на выполнение различных видов работ, оказание коммунальных услуг, поставку котельно–печного топлива;

(Слайд 30)

• контроль использования лимитов бюджетных обязательств, выделенных на содержание и текущий ремонт объектов подчинённых подразделений;

• контроль за выполнением подчинёнными подразделениями утверждённых Госгортехнадзором России Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов, подъёмников (вышек), сосудов работающих под давлением, паровых и водогрейных котлов и других объектов надзора;

• контроль за выполнением подчинёнными подразделениями требований Энергонадзора;

• организация обучения и повышения квалификации рабочих и служащих Управления.

(Слайд 31)