
- •Тема №3 Организация лётной работы в подразделениях эксплуатанта воздушных судов гражданской авиации.
- •2. Планирование летной работы в авиапредприятиях га.
- •3. Организация летной работы в летных подразделениях.
- •4. Летно-методическая работа в летных подразделениях.
- •1. Организационные основы управления летной работой
- •1.1 Основные положения
- •1.2 Система «Экипаж-воздушное судно»
- •1.3 Факторы влияния на функционирование системы «э-вс»
- •1) Факторы влияния внешней среды.
- •5) Акты незаконного вмешательства в работу системы«экипаж – воздушное судно»:
- •2. Планирование летной работы в авиапредприятиях га.
- •2.1 Общие сведения о планировании летной работы в подразделениях эксплуатанта вс
- •2.2. Планирование летной работы в авиапредприятии. Виды планирования.
- •3. Организация летной работы в летных подразделениях
- •3.1 Профессиональная подготовка летного состава
- •3.2 Основные требования к формированию экипажей воздушных судов
- •3.3 Тренажерная подготовка летного состава.
- •3.4. Организация и проведение предварительной подготовки экипажей
- •3.5. Организация предполетной подготовки
- •3.6. Организация работы экипажа в полете
- •3.7. Организация и проведение разборов полетов
- •4. Летно-методическая работа в летных подразделениях.
1) Факторы влияния внешней среды.
природные:
метеорологические условия и явления (гроза, ветер, сдвиг ветра, осадки, температура и давление воздуха и др.);
горный рельеф местности;
радиоактивное излучение;
электризация поверхности ВС;
геомагнитные возмущения;
повышенная солнечная активность;
сложная орнитологическая обстановка;
физические:
повышенная интенсивность воздушного движения;
наличие искусственных препятствий;
ошибки, нарушения при взаимодействии с другими системами;
попадание ВС в спутный след;
состояние ВПП, РД и МС ВС;
недостатки в работе систем навигации, посадки и связи;
нефизические:
недостатки в руководствах, инструкциях, приказах и других нормативных документах, регламентирующих работу экипажа.
2) Факторы воздействия наземных систем обеспечения полета при:
управлении воздушным движением;
авиационно-техническом обслуживании ВС;
метеорологическом обеспечении;
светотехническом обеспечении;
наблюдении, наведении и связи;
подготовке и контроле объектов воздушных перевозок.
3) Факторы воздействия систем подготовки летных кадров при:
подготовке в системе высшего профессионального образования;
подготовке в системе среднего профессионального образования;
повышении квалификации и переподготовке летного состава;
повышении квалификации и поддержании летного мастерства в авиакомпаниях.
4) Интенсивность воздушного движения при:
полетах в зоне взлета и посадки;
полетах на участках пересечения воздушных трасс.
5) Акты незаконного вмешательства в работу системы«экипаж – воздушное судно»:
нападение на экипаж;
захват заложников (пассажиров);
умышленное разрушение ВС или его систем.
Внутрисистемные факторы влияния
К внутрисистемным факторам влияния относятся следующие группы факторов:
человеческий фактор (ошибки и нарушения, бездействие экипажа);
технический фактор (отказы и неисправности систем ВС, недостатки оборудования кабины экипажа);
транспортный фактор (воздействие перевозимого груза).
2. Планирование летной работы в авиапредприятиях га.
При летной деятельности целесообразно выделить следующие составляющие производственного процесса управления:
прогнозирование (учет внешних, внутренних помех);
планирование (исходя из потребности услуги и наличия ресурсов- материальных, финансовых, людских и т.д.);
оценка обстановки (непрерывный контроль процесса производства);
принятие, реализация принятых решений (стратегий);
контроль их исполнения и учёт выполненной работы
2.1 Общие сведения о планировании летной работы в подразделениях эксплуатанта вс
В любом производственном процессе отчетливо распознают две основные функции: планирование процесса – организация в нереальном времени (будущем) и управление процессом – непосредственная организация выполнения производственного процесса в реальном времени. Например, для авиапредприятия это производство полетов в реальном времени по расписанию рейсов с нормируемым уровнем БП.
Таким образом, организация процесса – это планирование и управление процессом.
Планирование процесса заключается в выработке для него целей (показателей эффективности) и путей их достижения.
Организация процесса (его цикла), как правило, связана с возникновением отклонений от намеченного плана, что обусловлено влиянием множества случайных (неблагоприятных) факторов - технических, организационных, личностных или вредного воздействия окружающей среды.
Противостоять отклонениям, устранять их можно лишь с помощью управляющих воздействий.
В целом летная деятельность ГА представляет собой очень сложный процесс со своей спецификой. Он включает в себя:
профессиональную подготовку летного персонала с допуском к самостоятельным полетам;
комплектование и формирование экипажей ВС;
организацию и проведение предварительной, предполетной подготовки экипажей к полетам;
выполнение производства полетов с контролем и анализом их проведения;
проведение летно-методической работы для разработки и внедрения управляющих воздействий по устранению опасных факторов (тенденций).
Из сказанного можно сделать вывод, что летная деятельность эксплуатанта ВС ГА – это планирование и управление летной работой подразделений и экипажей ВС для безопасного производства полетов с запланированной регулярностью и эффективностью.