20. Порядок рассмотрения экономических споров

Все экономические споры, рассматриваемые Арбитражными судами России, выносят свое решение не только на основании норм установленных Арбитражным кодексом РФ и Арбитражно-процессуальным кодексом РФ.

Арбитражный суд – единственный в РФ государственный орган, имеющий право рассматривать и разрешать в соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом экономические споры между предприятиями, учреждениями, организациями являющиеся юридическими лицами, а так же между гражданами осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и имеющими статус индивидуального

предпринимателя, пробреденный в установленном законом порядке.

Арбитражный процесс – это установленная нормами

Арбитражного процессуального права форма деятельности арбитражных

судов, направленная на защиту оспариваемого или нарушенного права организаций и граждан – предпринимателей.

21. Порядок рассмотрения экономических споров: «Третейский суд»

Третейское разбирательство спора, призвано обеспечить:

• Защиту охраняемым законом прав и интересов организацией и граждан предпринимателей

• Быстроту и экономические процедуры разрешения споров.

Решение данного суда не обладает юридической силой, его можно оспорить в иных гражданских судах.

Спорящие стороны делегируют своих представителей (судей) которые в свою очередь выбирают 3 судью:

• Известного обеим сторонам

• Обладающего авторитетом у них

• 3 судья не должен быть заинтересован в выигрыше одной из сторон

Решение суда принимается голосованием большинства.

22. Понятие и предмет трудового права

Трудовое право — одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения.

С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.

Труд — это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.

Однако не каждый труд связан с трудовой деятельностью и нормами трудового права. Так, труд на личном садовом участке, труд домохозяйки по уборке собственной квартиры, стирка, приготовление еды для себя и своей семьи, труд учащегося по освоению знаний — все это общественно полезный труд. Но он не регулируется нормами трудового права. Труд может быть индивидуальным и в общественной кооперации труда.

Трудовое законодательство – это совокупность нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Трудовое правоотношение – добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу его труда. Работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, а работодатель выплачивать зарплату и создать условия труда в соответствии с законодательством, коллективными трудовым договором.

Социальным партнерством называется система взаимоотношений между работниками, органами государственной власти по вопросам регулирования трудовых отношений иных, непосредственно связанных с ними отношений

Соглашение – это централизованный правовой акт, заключенный между социальными партнерами, содержащий их обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории.