1.5. Контроль работы практикантов и отчетность.

Текущий контроль практики по профилю специальности и стажировки осуществляется на основе разработанного графика целевых проверок, в ко­тором указаны сроки, фамилии проверяющих.

Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок производственной деятельности практикантов, проведением своевременных консультаций, оказанием помощи.

Контроль за работой практикантов на базах практики в организациях осуществляют руководители практики от образовательного учрежде­ния и ответственный за прохождение практики.

Руководитель практики от образовательного учреждения:

• устанавливает связь с ответственным за прохождение практики в организации;

• принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

• осуществляет контроль за правильностью использования студентов в период практики;

• оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.

Руководитель практики от организации:

• организует практику в соответствии с рабочей программой практики;

• организует обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности с проверкой их знаний в области охраны труда;

• обеспечивает выполнение согласованного с образовательным учреждением графика прохождения практики по структурным подразделениям организации;

- предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, нормативными актами и другой документацией;

• обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации;

• создает необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик приемов и методов труда.

Руководитель практики от образовательного учреждения составляет отчет о работе практикантов с оценкой ее качества и предложениями об улучшении организации практики.

На основании отработанной и предоставленной документации руково­дителем практики от образовательного учреждения выставляется оценка.

2. Примерный календарно-тематический план прохожде­ния практики по профилю специальности и стажировки (прак­тики квалификационной)

№ п/п	Наименование видов работ	Кол-во дней практики по профилю специ­альности	Кол-во Кол-во дней стажировки
1	Общее ознакомление с организацией работы отдела кадров и с должностными обязанностями его специалистов.	4	2
2	Общее ознакомление с коллективными договорами предприятия (организации)	2	1
3	Ознакомление с трудовыми договорами	4	2
4	Рабочее время и время отдыха	4	2
5	Трудовая дисциплина	4	1
6	Материальная ответственность работников	3	1
7	Трудовые споры и их разрешение	2	1
8	Составление отчета по практике	2
	Итого:	25	10 10