
- •Приступая к работе с детьми, студенту следует ответить на следующие вопросы:
- •Логика, кризисы, содержание и методика лагерной смены
- •Подсказки практиканту
- •Отрядный уголок
- •Извлечения из Всемирной декларации об обеспечении выживания, защиты и развития детей
- •I. Общие положения
- •II. Организация и основы деятельности
- •III. Кадры, условия труда работников, организация работы
- •Временное положение об оздоровительном лагере учащихся с дневным пребыванием
- •I. Общие положения
- •III. Кадры, условия труда работников
- •Обязанности и права практиканта
- •1. Практикант обязан:
- •Практикант имеет право:
- •Памятка вожатому
- •О чем надо рассказать ребятам в первые дни?
- •Заповеди
- •Памятка о наказаниях
- •Памятка о ктд
- •Обязанности вожатого
- •Методические рекомендации
- •Организации и проведению летней педагогической практики Содержание
- •Рекомендации по подбору материала для разделов педагогической копилки
О чем надо рассказать ребятам в первые дни?
О «законе зелени», цветах, зеленых насаждениях.
О гнездах и муравейниках на территории лагеря и вне ее.
О правилах выхода за пределы лагеря.
О пользовании книгами, играми, инвентарем, бережном отношении к имуществу лагеря.
Обо всех правилах безопасности (купание, баня, поход, лес, электричество).
О питьевой воде.
О противопожарных средствах.
О «законе огня» в лесу.
О выполнении режима и правилах внутреннего распорядка лагеря, о работе всех лагерных постов.
О трудовых обязанностях ребят в лагере и дежурствах по лагерю, отряду.
О санитарии и гигиене.
О законах дружбы, товарищества, общения, сотрудничества.
О местности, на которой лагерь расположен, ее особенностях, расположенных поблизости населенных пунктах и хозяйствах.
О традициях летнего лагеря.
Заповеди
Четко знайте цель своей работы со всеми детьми и с каждым в отдельности.
Не злоупотребляйте правом приказывать: просьбу всегда легче и приятнее выполнять.
Подходите к личности ребят с оптимистической гипотезой, даже с риском ошибиться.
Ребята должны знать, что Ваши действия и даже голос продиктованы дружелюбием.
Работая с детьми, чаще вспоминайте, каким ты сам был в их возрасте: легче будет их понять.
Никогда не повышайте голос! Крик болезненно действует на ребят, раздражает, вызывает у них негативизм.
Знайте о воспитанниках все, но не используйте информацию для мелких придирок к детям, более того, умейте что-то не расслышать, не заметить, не понять. Не столько оберегайте ребят от дурного, сколько учите ему сопротивляться.
9. Учитесь сотрудничать с детьми, а не командовать ими.
Не подменяйте детский актив и не подавляйте детскую инициативу.
Будьте с ребятами вместе, рядом и чуть впереди.
Истинное воспитание - воспитание правдой.
Будьте хозяином своего слова. Не смогли выполнить обещание, объясните ребятам причины и извинитесь (обещайте только то, что можете выполнить).
Уважайте детей и детский коллектив.
Будьте настойчивы, требовательны, но не грубы: грубость рождает ответную грубость.
Не осуждайте и не обсуждайте действия своего напарника в присутствии ребят.
БУДЬТЕ СЧАСТЛИВЫ! И ПУСТЬ РЕБЯТА ВИДЯТ ЭТО!
«Золотые» правила дидактики Скаутинга
1. Соблюдение шума, который так естественен для молодых; умело организованные звуковые эффекты позволят избежать беспорядочного шума, дайте ребятам возможность быть счастливыми, держите организованный процесс под контролем до тех пор, пока ребята не насладятся им.
Соблюдение «безопасности», в основе которой лежит принцип «паровоза». Дело в том, что в мальчиках и девочках быстро накапливается энергия, а значит, увеличивается давление, и если вы не выпустите вовремя пар через спасательные клапаны, они могут разрушить все Ваши планы.
Соблюдение равновесия - это должно происходить легко, с улыбкой, энтузиазмом, при полном соответствии настроениям скаутов и собственного настроения.
Поощрения - очень хорошо, если Вы чаще будете говорить детям комплименты, конечно, имея на то основания, это вдохновит их: они будут стараться делать еще лучше.
Ребята должны чувствовать себя преуспевающими, испытывать душевный подъем, а неразочарования, которые могут привести к потере интереса.
5. Эмоции - очень часто лидеры заставляют себя подавлять эмоции и стараются подавить их в детях.
Не бойтесь детских эмоций!
Помните, что часто дети не выражают словами своего признания, о признании говорит блеск их глаз, а это - лучшая оценка Вас и Вашей работы, это - залог будущего успеха».