Тема 3.2 Формы и системы оплаты труда

51 Элемент тарифной системы, который определяет величину оплаты труда при выполнении нормы труда определенной сложности за единицу времени:

1. тарифный разряд

2. тарифный коэффициент

3. тарифная ставка

4. тарифная сетка

52 Форма начисления заработной платы работникам по заранее установленным расценкам за единицу выполненной работы или изготовленной продукции – это:

1. тарифная система оплаты труда

2. повременная форма оплаты труда

3. сдельная форма оплаты труда

4. контрактная система оплаты труда

53 Система начисления заработной платы директору машиностроительного завода:

1. сдельная

2. повременная

3. окладная

4. аккордная

54 Фактор, обосновывающий применение сдельной формы при расчете заработка рабочего:

1. наличие количественных и качественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего (бригады)

2. выполнение работ по обслуживанию оборудования

3. отсутствие технически обоснованных норм труда

4. невозможность количественно оценить результаты труда

55 Форма оплаты труда в виде начисления заработной платы работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время:

1. сдельная

2. аккордная

3. косвенно-сдельная

4. повременная

56 Система оплаты труда, характерная тем, что заработок работникам начисляется за определенный объем работ, выполненный в заранее оговоренные сроки:

1. аккордно-сдельная

2. сдельно-премиальная

3. сдельно-прогрессивная

4. косвенно-сдельная

57 Фактор, позволяющий осуществлять компенсационные выплаты работнику:

1. высокая квалификация

2. профессиональное мастерство

3. работа в вечернее и ночное время

4. совмещение нескольких профессий

58 Элементы, включаемые в тарифную систему оплаты труда:

1. тарифные ставки, тарифные сетки

2. тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки

3. тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

4. тарифные коэффициенты, должностные оклады

59 Показатели, позволяющие рассчитать расценку за единицу продукции:

1. часовая тарифная ставка и количество изготовленной продукции

2. часовая тарифной ставка и трудоемкость единицы продукции

3. часовая тарифная ставка и фактически отработанное время

4. фактически отработанное время и трудоемкость единицы продукции

60 Норма труда, определяющая количество работников, подчиненных одному руководителю:

1. обслуживания

2. выработки

3. управляемости

4. времени

Раздел 4 Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели

деятельности организации (предприятия)

Тема 4.1 Издержки производства и реализации продукции

61 Элемент затрат, относящихся к условно-переменным:

1. заработная плата основных производственных рабочих

2. заработная плата управленческого персонала

3. амортизация оборудования

4. плата за аренду помещения

62 Затраты, включаемые в группировку по экономическим элементам:

1. топливо и энергия на технологические цели

2. амортизация основных фондов

3. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

4. подготовка и освоение производства

63 Статья затрат, относимых к условно-постоянным:

1. затраты на сырье и материалы

2. затраты на комплектующие

3. заработная плата рабочего-сдельщика

4. проценты по кредитам

64 Показатель, исходной величиной для расчета которого служит себестоимость единицы продукции:

1. объем производства

2. цена товара

3. налог на прибыль

4. выработка

65 Затраты, отражаемые себестоимостью продукции:

1. текущие, выраженные в натуральной форме

2. капитальные, выраженные в денежной форме

3. текущие, выраженные в денежной форме

4. материальные, выраженные в натуральной форме

66 Статья калькуляции, которая включается в цеховую себестоимость:

1. внепроизводственные расходы

2. общезаводские производственные расходы

3. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

4. потери от брака

67 Затраты, являющиеся косвенными:

1. сырье и материалы

2. возвратные отходы

3. заработная плата основных производственных рабочих

4. расходы по эксплуатации и содержанию оборудования