
- •Выпускная квалификационная работа
- •Аннотация
- •Введение
- •1 Общая характеристика предприятия
- •1.1 Общая характеристика предметной области предприятия
- •1.2 Особенности кадрового учета
- •1.3 Взаимодействие отдела кадров с другими подразделениями предприятия
- •1.4 Анализ рынка автоматизированных систем учета кадров предприятия
- •«Sap Human Resources Management System»
- •«Oracle Human Resources Analyzer»
- •1.5 Техническое задание
- •2 Информационное моделирование предметной области
- •2.1 Описание предметной области и функции решаемой задачи.
- •2.2 Анализ методологии моделирования предметной области
- •Sadt (Structured Analysis and Design Technique)
- •Aris (Architecture of Integrated Information Systems)
- •2.3 Моделирование информационных процессов кадрового учета с использованием методологии idef0
- •2.4 Информационная модель предметной области
- •2.5 Инфологическая модель
- •2.6 Даталогическая модель
- •2.7 Анализ инструментария реализации предметной области
- •3. Проектирование системы учета кадров предприятия
- •3.1 Модернизация систем учета кадров предприятия
- •3.2 Реализация Базы данных в Microsoft sql
- •3.3 Реализация клиентского приложения на платформе Microsoft SharePoint.
- •3.4 Технология работы клиентского приложения «Отдел кадров»
- •3.5 Технико-экономическое обоснование
- •Заключение
- •Список использованных источников
3.3 Реализация клиентского приложения на платформе Microsoft SharePoint.
Для реализации пользовательского приложения мы использовали программный пакет Microsoft SharePoint Server 2003 в который входит MS SharePoint Manager и MS SharePoint Designer
Установка Windows SharePoint Service 3.0
Для установки нам потребуется сервер с установленной на него операционной системой Windows Server 2003 или Windows Server 2008, совершенно не важно какую версию ОС вы выберите (32 бита или 64 бита), от этого будет зависеть только разновидность дистрибутивов скачиваемых вами с официального сайта Microsoft. Я рассмотрю в своём примере установку на Windows Server 2008 x64.
Итак приступим, для установки и правильной работы нам необходимо:
• Установить роли на сервере под управлением Windows Server 2008: Веб-сервер (IIS) и Сервер приложений.
• Скачать и установить Microsoft .NET Framework 3.0 версия должна совпадать с вашей ОС, т.е. если ОС х64 то и Microsoft .Net Framework тоже х64. • Скачать Windows SharePoint Services 3.0 всё с того же сайта компании Microsoft. Правила такие же как и в предыдущем пункте, скачиваем в соответствии с разрядностью вашей ОС. Стоит обратить внимание что для WS 2008 x64 обязательно нужен WSS 3.0 sp1 и выше, по моей ссылке выложена версия х64 sp2.
• Запустить скачанный файл SharePoint.exe.
• При запросе, выберите Базовую конфигурацию.
В принципе в ней установлены оптимальные параметры, можно сделать что-то лучше, но раз вы читаете это руководство, а не делаете с закрытыми глазами всё сами, значит всё таки выбираем Базовую.
Windows SharePoint Services 3.0 будет установлена в базовой конфигурации. После чего запустится приложение по конфигурации Windows SharePoint Services. На этом этапе, кроме остального, создается база данных конфигурации SharePoint, устанавливаются служебные программы и создается база данных образцов. До этого момента у вас всё должно пройти «гладко», если вдруг у вас возникают какие то проблемы, значит вы пропустили какой-нибудь пункт данной инструкции или скачали дистрибутив не соответствующий по разрядности с вашей ОС.
Теперь вы можете открыть браузер и ввести там адрес вашего портала. По умолчанию адрес выглядит так: http://servername/default.aspx, где servername это имя вашего сервера(у каждого своё!). В Windows Server 2008 для нормальной работы портала, необходимо добавить портал в «Надёжные узлы» в Свойствах обозревателя Internet Explorer.
Данный программный продукт позволил нам в полной мере реализовать задумку дипломного проекта, а именно создания веб-приложения для реализации работы отдела кадров.
Для начала мы создали главную страницу, или страницу – обложку, которую видит сотрудник отдела кадров, когда входит на портал. (Дизайн и модели, используемые в пилотной версии программы, могут быть изменены координально)
Рисунок 17 – Рабочее поле SharePoint
После создания основных форм для работы сотрудника отдела кадров на портале, мы связали их с базой данных, в которой хранится вся информация вносимая или удаляемая сотрудником, используя созданные нами формы.
Для удобства мы опишем ход работы с уже готовым программным продуктом.