- •Лекция № 1 Общественные отношения: природа и система управления
- •1.1 Природа общественных отношений. Общественные связи как инструмент управления общественными отношениями.
- •2.1. Общественные связи в постиндустриальном обществе (концепция, функции, структура).
- •Обеспечение социальных действии
- •Обеспечение политической экономической и конкурентной борьбы.
- •Обеспечение развития личности.
- •4. Социальный контроль масс, влияние на человека
- •Лекция 2. Коммуникационные системы общественных связей.
- •1. Коммуникационные системы общественных связей. “Паблик рилейшнз” как управляющий элемент общественных связей.
- •2. Противоречия в развитии общественных связей в постиндустриальном обществе.
- •1.Коммуникационные системы общественных связей. “Паблик рилейшнз” как управляющий элемент общественных связей.
- •Противоречия в развитии общественных связей в постиндустриальном обществе.
- •Информационные процессы в обществе и модели управления ими.
- •Модели информационных технологий воздействия на массовое сознание.
- •2. Методы информационного моделирования и управления.
- •2.1. Модели информационных технологий воздействия на массовое сознание.
- •3. Постнеклассическая (диалоговая).
- •2.2. Методы информационного моделирования и управления.
- •Лекция 4. История, концепции, функции pr
- •1. Дефиниции “Паблик рилейшнз”.
- •2. Эволюция “паблик рилейшнз”, предистория развития.
- •Лекция 5. История, концепции, функции pr (2)
- •Современная концепция pr.
- •Функции связей с общественностью в современном обществе.
- •1.Эволюция “паблик рилейшнз”, этапы развития.
- •2. Современная концепция pr.
- •Развитие ПиАр в России.
- •Основные функции ПиАр в современном обществе.
- •Лекция 6. Pr в системе коммуникаций
- •Коммуникация: понятие и типология. 2. Функции и модели коммуникации.
- •Коммуникация: понятие и типология.
- •Функции и модели коммуникации.
- •1. Формирование восприятия окружающего нас мира
- •2. Формирование “повестки дня”
- •Распространение информации и инноваций
- •Обеспечение общественной поддержки определенным взглядам.
- •3. Научное изучение процесса коммуникации.
- •Лекция 7. Pr в системе коммуникаций(2)
- •1. Особенности pr как разновидности коммуникации.
- •Место pr в интегрированных коммуникационных технологиях.
- •Различия между технологиями
- •Лекция. Информационная политика государства и ее роль в деятельности pr-служб
- •Информационные ресурсы современного общества и государства.
- •Роль и место информации в государственном управлении.
- •3.1. Информационные ресурсы современного общества и государства.
- •3.2. Роль и место информации в государственном управлении.
- •3. Сущность концепции государственной информационной политики.
- •Лекция. Информационная политика государства и ее роль в деятельности pr-служб(2).
- •1.Роль и место информации в государственном управлении.
- •2.. Информационная политика Российского государства: проблемы становления.
- •1. Сущность концепции государственной информационной политики.
- •2. Информационная политика Российского государства: проблемы становления.
- •Pr в бизнесе (1).
- •Особенности, цели и задачи pr в бизнес-сфере.
- •2. Основные направления деятельности pr-служб бизнес-компаний.
- •2.1. Особенности, цели и задачи pr в бизнес-сфере.
- •2.2. Основные направление деятельности pr-служб бизнес-компаний.
- •Pr в бизнесе (2).
- •2. Основные направления деятельности pr-служб бизнес-компаний.
- •1. Основные направления деятельности pr-служб бизнес-компаний.
- •Лекция № 10. Информационная политика государства и ее роль в деятельности pr-служб
- •Информационные ресурсы современного общества и государства.
- •Роль и место информации в государственном управлении.
- •3. Информационная политика Российского государства: проблемы становления.
- •3.1. Информационные ресурсы современного общества и государства.
- •3.2. Роль и место информации в государственном управлении.
- •3.3. Информационная политика Российского государства: проблемы становления.
- •Лекция 11. Анализ и формирование общественного мнения
- •Природа и статус общественного мнения.
- •Анализ состояния общественного мнения.
- •Учет и формирование общественного мнения.
- •Природа и статус общественного мнения.
- •2. Анализ состояния общественного мнения.
- •Лекция 12. Анализ и формирование общественного мнения(2)
- •Природа и статус общественного мнения.
- •Анализ состояния общественного мнения.
- •Учет и формирование общественного мнения.
- •Форма анкеты для опроса
- •3. Учет и формирование общественного мнения.
- •Формирование имиджа лидера и организации
- •1. Проблема имиджа организации и ее руководителя или лидера.
- •2. Общие характеристики имиджа.
- •3. Модели имиджа организации и лидера.
- •Проблема имиджа организации и ее руководителя или лидера.
- •2. Общие характеристики имиджа.
- •Формирование имиджа лидера и организации(2).
- •3. Модели имиджа лидера организации.
- •2. Должны присутствовать «черты отца».
- •Гендерный аспект.
- •2. Возрастная специфика.
- •Лекция № 15. Модульные технологии в реализации pr-проектов
- •1. Модульные технологии: содержание и предназначение.
- •2. Информационные базовые материалы и фирменный стиль как содержательная основа рr-проекта.
- •3. Основные элементы “событийных” модульных технологий.
- •1. Модульные технологии: содержание и предназначение.
- •2. Информационные базовые материалы, фирменный стиль, событийные модульные технологии как содержательная основа рr-проекта.
- •1. Пакет базовых материалов.
- •2. Идентификационная атрибутика.
- •3. Работа со сми.
- •4. Событийные модульные технологии.
- •5.Составляющие модульного pr-проекта.
- •Лекция № 16. Интернет технологии pr-проектов.
- •1. Сеть Интернет как новый канал передачи и восприятия двустороннего потока информации.
- •Современные эффективные коммуникации на основе Интернет-технологий.
- •3. Интернет как сфера политического влияния.
- •1. Сеть Интернет как новый канал передачи и восприятия двустороннего потока информации.
- •2. Современные коммуникации государственной власти на основе Интернет-технологий.
- •2 Семестр. Лекция. Экономический рост и социальная политика государства.
- •1. Понятие цели и задачи экономического роста.
- •2. Модели и факторы экономического роста.
- •Основные модели экономического роста.
- •1. Многофакторная модель экономического роста Кобба–Дугласа.
- •3. Однофакторная модель Харрода–Домара.
- •Посткейнсианские концепции экономического роста.
- •1. Концепция эндогенного роста (новая теория роста).
- •2. Концепция «нулевого экономического роста».
- •3. Экономический рост, как основа экономической политики государства и управления общественными отношениями.
- •Социально-экономическая политика государства.
- •Лекция 2. Правовые и этические основы pr-деятельности
- •Pr и публично-правовой процесс.
- •Общественность в рr-отношениях.
- •Корпоративное регулирование и ответственность в pr-деятельности.
- •1.Pr и публично-правовой процесс.
- •Общественность в рr-отношениях.
- •Лекция 2. Правовые и этические основы pr-деятельности(2).
- •Pr и публично-правовой процесс.
- •Общественность в рr-отношениях.
- •Корпоративное регулирование и ответственность в pr-деятельности.
- •3. Корпоративное регулирование и ответственность
- •Афинский кодекс профессионального поведения и этик ipra.
- •Лиссабонский кодекс профессионального поведения.(факультативно)
- •Лекция № 3.
- •1. Ключевые понятия темы: “конфликт”, “кризис”, “управление конфликтами и кризисами”.
- •2. Основные цели, средства и планирование антикризисного pr.
- •3. Технологии антикризисной pr-коммуникации.
- •1. Ключевые понятия темы: “конфликт”, “кризис”, “управление конфликтами и кризисами”.
- •2. Основные цели, средства и планирование антикризисного pr.
- •Лекция № 4.
- •1. Ключевые понятия темы: “конфликт”, “кризис”, “управление конфликтами и кризисами”.
- •2. Основные цели, средства и планирование антикризисного pr.
- •3. Технологии антикризисной pr-коммуникации.
- •3. Технологии антикризисной pr-коммуникации.
- •12 Правил поведения в кризисе.
- •Лекция № 5. Связи с общественностью в политике и государственном управлении.
- •Связи с общественностью в бизнесе, политике и государственном управлении: общее и особенное.
- •Теория политических сетей как методологическая основа анализа pr.
- •Российская почва для pr –деятельности в сфере государственного управления.
- •Связи с общественностью в бизнесе, политике и государственном управлении: общее и особенное.
- •Различие в практике ПиАр в коммерческой и государственной сферах.
- •1. Односторонняя несбалансированная связь.
- •Теория политических сетей
- •3. Российская почва для pr –деятельности в сфере государственного управления.
- •Лекция № 6. Реклама в системе связей с общественностью.
- •1. Задачи рекламы в системе связей с общественностью.
- •2. Виды, типы и особенности рекламной политики организации..
- •1. Задачи рекламы в системе связей с общественностью.
- •Виды, типы и особенности рекламной политики организации.
- •4 Вида рекламы по направленности воздействия:
- •Лекция № 7. Структура формирования рекламной компании.
- •Основные этапы формирования рекламной компании.
- •Цели и задачи социальной рекламы.
- •Законодательное регулирование рекламной деятельности.
- •Основные этапы формирования рекламной компании.
- •Цели и задачи социальной рекламы.
- •3.Законодательное регулирование рекламной деятельности
- •Лекция № 8. Pr .В процессах внутрикорпоративного менеджмента (1)
- •Задачи внутрикорпоративного pr.
- •Информация в процессах внутрикорпоративного менеджмента.
- •Корпоративная идентичность и мифология.
- •1.Задачи внутрикорпоративного pr.
- •2.Информация в процессах внутрикорпоративного менеджмента.
- •3.Принцип идентичности в корпоративных структурах.
- •Лекция № 9. Pr .В процессах внутрикорпоративного менеджмента (2)
- •1.Корпоративная мифология.
- •Корпоративная мифология.
- •Корпоративные мифы.
- •Создание “идеальных типов” работников.
- •2.Формирование корпоративного единства сотрудников компании.
- •1.Приницп преемственности корпоративной культуры.
- •2.Имиджевый аспект корпоративной культуры:
- •3.Социальные гарантии работников компании.
- •4. Реализация досуга сотрудников. В нее входят:
- •Лекция № 10. Политическое консультирование.
- •1. Политическое консультирование: истоки, сущность, функции.
- •2.Новый стиль политической жизни и национальные модели консалтинга.
- •3.Социологический профиль и политические убеждения полит-консультанта. Специфика отношений с заказчиком.
- •Кто приходит в электоральный бизнес
- •Политическое консультирование в России.
- •Лекция № 11. Избирательный процесс: понятие, виды, типы и структура.
- •Понятие «избирательный процесс»
- •Принципы организации избирательного процесса
- •Уровни и разновидности избирательного процесса в Российской Федерации.
- •Понятие «избирательный процесс».
- •Особенности избирательного процесса.
- •2. Принципы организации избирательного процесса.
- •Обязательность и периодичность.
- •Свободный характер выборов.
- •Альтернативность как условие свободных выборов.
- •Открытость и гласность.
- •Подлинные выборы.
- •Уровни и разновидности избирательного процесса в Российской Федерации.
- •Муниципальный избирательный процесс.
- •Лекция № 12. Избирательный процесс: понятие, виды, типы и структура.
- •Стадии избирательного процесса
- •Избирательный процесс и правовая культура.
- •Стадии избирательного процесса.
- •2.Избирательный процесс и правовая культура.
- •Лекция № 13. Pr в переговорном процессе (1).
- •1. Понятие переговоров.
- •2. Структура переговоров.
- •3. Технологии коммуникаций во время переговоров.
- •Понятие переговоров.
- •Структура переговоров.
- •Распределение времени, отведенного на подготовку, опытными и неопытными переговорниками
- •Лекция № 14. Pr в переговорном процессе (2).
- •1. Технологии коммуникаций во время переговоров.
- •1.Технологии коммуникаций во время переговоров. Общие тенденции.
Лекция 2. Правовые и этические основы pr-деятельности(2).
Pr и публично-правовой процесс.
Общественность в рr-отношениях.
Корпоративное регулирование и ответственность в pr-деятельности.
3. Корпоративное регулирование и ответственность
в PR-деятельности
Корпоративное регулирование возникает в таких профессиональных сообществах, особенности деятельности которых:
а) Требуют высокой квалификации;
б) Еще мало изучены для того, чтобы отношении их законодатель мог разработать специальные правовые нормы.
В европейской истории: в большинстве профессий изначальным регулятором было именно корпоративное право, которое, затем, распространялось более широко и получало основу в виде общенациональных законодательных норм.
За последние тридцать лет сложилось международное профессионально-корпоративное регулирование в сфере деятельности специалистов по связям с общественностью.
За это время регулирование прошло несколько этапов развития:
1 этап. (Май 1961 года) – Венецианский кодекс – первый кодекс профессионально-корпоративного регулирования.
Использовал метод: первичного установления принципов отношений.
2 этап: 1965 год. Афинский Кодекс IРRА. Дополнял Венецианский.
Использовал метод: предикативно-деятельностный. Устанавливал определенные правила деятельности для любого субъекта РR-отношений.
3 этап: 1978 год с дополнениями 1989 года. Лиссабонский Кодекс.
Использовал метод: регулировал уже не принципы отношений работника РR, а его профессиональные обязанности.
4 этап. 1986 год. Кодекс Института РR.(IРR.).
Использовал метод: институционный. Кодексом установлены 16 институтов, каждый из которых непосредственно связан с практикой РR, является элементом процесса РК, как публичного правового процесса. Создан сам институт норм этого профессионального поведениия.
Корпоративное регулирование профессионального поведения получало все более совершенную форму при одновременном изменении профессиональной этики РR-деятельности метода регулирования.
Афинский кодекс профессионального поведения и этик ipra.
1. Основной долг каждого члена IРRА - поддерживать честные отношения с клиентами и служащими, бывшими или нынешними.
2. Участник IРRА не должен представлять интересы одной из конфликтующих или соперничающих сторон без согласия на то всех заинтересованных сторон.
3. Участник IРRА обязан сохранять в тайне конфиденциальную информацию, доверенную ему нынешними или бывшими клиентами или служащими.
4. Участник IРRА не должен пользоваться методами, унижающими достоинство клиентов или нанимателей другого члена IРRА.
5. При выполнении своих обязанностей для клиента или нанимателя участник IРRА не должен принимать гонорара или других видов вознаграждения от кого бы то ни было, кроме клиента или нанимателя, без согласия его клиента или нанимателя.
6. Участник IРRА не должен предлагать потенциальному клиенту или нанимателю, чтобы его гонорар или иное возмещение зависело от достижения определенных результатов.
7. Участник IРRА не должен создавать никакой организации, призванной служить какой-либо заявленной цели, но на самом деле служить особым скрываемым или частным интересам другого члена или его клиента, или его нанимателя.
8. Участник IРRА не должен стремиться заменить другого члена в работе с нанимателем или клиентом.