
- •1. Підприємство: поняття, цілі, напрямки діяльності
- •2. Правові основи функціонування підприємств
- •3. Класифікаційна структура підприємства
- •4. Поняття і типи ринків. Взаємозв’язки у ринковій економіці
- •5. Принципи поведінки суб’єктів господарювання на ринку
- •6. Сутність і функції управління підприємством
- •7. Методи управління діяльністю підприємства
- •8. Організаційна структура управління підприємством
- •9. Персонал: поняття, класифікація та структура
- •10. Показники оцінки персоналу
- •11. Методи обчислення персоналу підприємства
- •12. Сучасна кадрова політика підприємств
- •13. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми
- •14. Економічна сутність і види капіталу
- •15. Виробничі фонди підприємства
- •16. Поняття основних фондів
- •17. Оцінка основних фондів підприємства
- •18. Амортизація основних фондів. Методика розрахунку амортвідрахувань
- •19. Розширене відтворення основних фондів
- •20. Шляхи підвищення ефективності використання основних фондів
- •21. Склад і структура оборотних фондів
- •22. Нормування витрат
- •23. Ефективність використання оборотних фондів
- •24. Джерела формування оборотних коштів
- •25. Ефективність використання оборотних коштів
- •26. Поняття продуктивності праці, методи її розрахунку
- •27. Організація заробітної плати в Україні, система оплати праці
- •28. Поняття калькулювання собівартості продукції
- •29. Методи розрахунку собівартості продукції
- •30. Прогнозування собівартості на етапах рохробки та освоєння нових виробів
- •31. Шляхи зниження собівартості продукції.
- •32. Сутність податкової системи, її функції, принципи та недоліки
- •33. Класифікація податків
- •34. Поняття і види прибутку підприємств
- •35. Вплив факторів на прибуток підприємств
- •36. Поняття, структура та склад інвестицій у підприємство
- •37. Визначення обсягу формування інвестицій
- •38. Формування і регулювання фінансових інвестицій
- •39. Принципи залучення іноземних інвестицій для фінансування підприємницької діяльності
- •40. Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій
- •41. Способи підвищення використання фінансових інвестицій
- •42. Цикл, фази та етапи обґрунтування інвестиційного проекту
- •43. Фінансовий план та оцінка ефективності інвестиційного проекту
- •44. Поняття та класифікація інновацій у підпримництві
- •45. Вплив інновацій на виробничий процес підприємства
- •46. Характеристика та складові розвитку техніко-технологічної бази підприємства
- •47. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
- •48. Лізинг: поняття, класифікаційні ознаки та його вплив на діяльність підприємств
- •49. Ціна на продукцію: поняття та види
- •50. Методи ціноутворення
- •51. Створення та діяльність малих підприємств. Сильні та слабкі сторони малого бізнесу
- •52. Фіксальна ефективність оподаткування малого бізнесу
- •53. Бізнес-план як основа діяльності підприємств
- •54. Поняття, види та чинники формування виробничої потужності підприємств
- •55. Принципи розрахунку виробничої потужності підприємства
- •56. Структура виробничого процесу
- •57. Принципи організації виробничого процесу
- •58. Виробничий цикл та його структура
- •59. Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями
- •60. Конкурентоспроможність послуг та шляхи підвищення якості продукції
- •61. Поняття і види рентабельності підприємств
- •62. Реструктуризація підприємств та організацій
- •63. Санація підприємств та організацій
- •64. Поняття банкрутства. Стадії й ознаки банкрутства
51. Створення та діяльність малих підприємств. Сильні та слабкі сторони малого бізнесу
Мале підприємництво – це самостійна, систематична, ініціативна господарська діяльність малих підприємств та громадян-підприємців, яка проводиться на власний ризик із метою отримання прибутку. Практично це будь-яка діяльність зазначених суб’єктів господарювання, що спрямована на реалізацію власного економічного інтересу.
Мале підприємництво здійснюється створенням розгалуженої системи малих підприємств.
Малі підприємства – це організаційно-економічний вид підприємств, які кваліфікуються за показником чисельності зайнятих працівників із градацією за сферами діяльності
Групи стійких меж малого підприємництва, зумовлені:
1. Характером виробничого процесу:
обмеженість масштабів засобів виробництва, що застосовуються і технологічних процесів;
невелика номенклатура виробів, що випускаються, тобто вузька спеціалізація;
спрощеность системи збуту.
2. Специфікою системи управління і керівництва:
єдність права власності і безпосереднього управління підприємством;
особливе значення ролі керівника в житті підприємства, його безпосередня включеність практично у всі функціональні області;
компактність управлінської команди і многофункціональності менеджерів;
відсутність громіздких управлінських структур, простоту інформаційних зв’язків, неформальний характер планування і контролю;
швидкість прийняття рішень.
3. Станом окремих компонентів (кадри, фінанси і т.д.):
особливий, персоніфікований характер відносин між працівником і господарем;
гнучкість, сприйнятливість до нововведень;
невеликий масштаб фінансових ресурсів, що використовуються;
низька капіталізація, що означає, що власники пускають на розширення основного капіталу лише малу частку прибутків;
висока оборотність капіталу;
істотний вплив на кадрову політику, прийняття стратегічних рішень, вибір правових форм і на інші параметри господарської діяльності сімейних і родинних зв’язків, що зумовлено правом успадкування.
4. Особливостями зовнішніх впливів:
локальність ресурсних і збутових ринків;
не формальність взаємовідносин з вузьким довкола постачальників і споживачів;
положення «веденого» в системі коопераційних зв’язків з великими і середніми підприємствами;
надчутливість до коливань економічної кон’юнктури, політичної обстановки, змінам законодавства.
Головними причинами невдач діяльності малих підприємств частіше за все називають:
некомпетентність;
незбалансований досвід (наприклад, досвідчений інженер, але недосвідчений комерсант);
недостача досвіду в комерції, фінансах, постачанні, виробництві, умінні заводити і підтримувати ділові зв’язки, контакти.
Іншими причинами банкрутств малих фірм є:
занедбаність бізнесу;
погане здоров’я або шкідливі звички;
катастрофи, пожежі, крадіжка і т.д.
шахрайство.
Розвиток малого бізнесу є умовою розв’язання наступних проблем:
формування конкурентних ринкових відносин, які сприяють кращому задоволенню потреб населення і суспільства;
підвищення якості товарів, робіт, послуг (прагнучи до задоволення запитів споживачів, малий бізнес сприяє підвищенню якості товарів, робіт, послуг і культури обслуговування);
наближення виробництва товарів і послуг до конкретних споживачів;
сприяння перебудови економіки (малий бізнес додає економіці гнучкості, мобільності);
залучення особистих коштів населення на розвиток виробництва (партнери в малих підприємствах вкладають свої капітали в справу з більшою зацікавленістю, ніж у великих);
створення додаткових робочих місць, скорочення рівня безробіття;
сприяння розкриттю таланту людей, розвитку різних видів ремесел;
формування соціального прошарка власників, підприємців;
активізація науково-технічного прогресу;
освоєння і використання місцевих джерел сировини і відходів великих виробництв;
звільнення держави від збиткових підприємств за рахунок їх оренди і викупу.